H 

& 

M 

Hennes 

& 

Mauritz 

SA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie kommt einem entgegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch auf mitarbeiter hören als auf eine die 15 jahre dort arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Ganz okey

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr gehalt uns mehr benefits nötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Chef und admin sind zu eng miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen jede altersklasse ein

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Ganz okey

Kommunikation

Hat gefehlt

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Super viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Supporten geht kriegt man gute Spesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriger Mitarbeiterrabatt 25% im Land, 20% im Ausland.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist die schlechteste die ich in meinen vielen Jahren Arbeit (verschiedene Arbeitgeber) jemals mitbekommen habe. Jeder ist gestresst und mit den Nerven am Ende - körperlich sowie psychisch. Keiner hat Lust zu arbeiten und das merkt man.

Image

Schlechtes Image, viele Skandale, schlechte Qualität. Daran wird man auch jeden Tag von Kunden erinnert.

Work-Life-Balance

Du hast kaum Zeit in deinem privaten Leben. Arbeitest von früh bis spät. Zeit für private Aktivitäten, wie zbs. Gym oder humane Aktivitäten wie Zeit für dich ist nicht. Wenn du frei hast, bist du meistens damit beschäftigt, dich auszuruhen weil du während der Woche keine Zeit dafür hast. Wegen den Schichten hast du kaum Zeit zu schlafen weil du bis spät abends arbeitest und am nächsten Tag in der Früh schon wieder im Store sein musst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt in der unteren Mittelklasse für Schweizer Verhältnisse. Bist du Grenzgänger verdienst du für ausländische Verhältnisse gutes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

95% der Kleidung ist Polyester. Sozialbewusstsein ist nicht wirklich besser. Kleidung wird immernoch mit Kinderarbeit hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Normale sales advisor halten zusammen, weil sie auch die Personen sind, die am meisten leiden.

Vorgesetztenverhalten

Bist du ein Manager hast du dein bestes Leben dort. Hohes Gehalt für wenig Arbeit, keiner kann dir was sagen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Wenn wenig Personal auf Grund von Krankenstand etc ist dann bist du alleine auf der ganzen riesigen Fläche, stundenlang. Du arbeitest den ganzen Tag von früh bis spät. Technik ist veraltet und fällt die ganze Zeit aus bzw. Macht sie nur Probleme. Je nachdem in welchem Store du bist, siehst du den ganzen Tag kein Tageslicht sondern nur künstliches Licht. Nirgendwo gibt es schlimmere Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation ist okay, wenn es ins Bild des Unternehmens passt. Kommt auf die Person an und wie die Person gelaunt ist. Will man zbs. einen freien Tag wechseln ist das ganz schlecht. Möchte man einen „Feedback“ geben, muss man mit Angst leben eine schriftliche zu kassieren.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben. Kasse, Kabine, Kasse, Kabine. Wenn du mal nicht an der Kasse bist irgendwelche 500chf retouren mit 25 Artikeln zurück zu nehmen, rennst du den ganzen Tag von einer Kabinenstange zur anderen und räumst den Müll der Kunden den sie hinterlassen haben auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsabläufe mag ich, da jede Stunde ein Wechsel stattfindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schrekliche Arbeitsbedingungen, besonders zu diesem Lohn!

Verbesserungsvorschläge

Verträge müssen wieder besser werden!

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an was für ein Team du aktuell hast.

Image

Das ist gegen Aussen immernoch recht gut.. ‍♀️ Sind ja mehr interne Sachen die eindeutig schief laufen.

Work-Life-Balance

Du darfst gerne mehr Verantwortung übernehmen, aber natürlich nicht mehr Lohn dafür erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dir wird erzählt jede menge Gutscheine zu erhalten und jedes Jahr bekommt jeder Shop ein Budgett was "fair" aufgeteilt wird. Die Gutscheine werden von Jahr zu Jahr weniger und Lohnerhöhungen bekommt man kaum, egal wie viel man leistet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie verkaufen sich als umweltfreundlich, wärend einfachste Routinen, wegen Personalmangel, längst nichtmehr eingehalten werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Team abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren mussten sie Vertragsänderungen unterzeichnen und ihnen wurde unterschwellig klar gemacht, dass sie in ihrem Alter wohl nichts Besseres finden werden.

Vorgesetztenverhalten

Shopmanager sind sehr individuell, aber die höher Vorgesetzten sind schreklich unfair.

Arbeitsbedingungen

Mieserabel. Sie verlangen hohe Flexibilität und kürzen immer mehr Bonuse und Vorteile.

Kommunikation

Ein grosses Problem vom ganzen Manager-Team

Gleichberechtigung

Man muss sich schon mit den "richtigen" Leuten gut verstehen um weiter zu kommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat mir immer sehr gefallen, sehr abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles prima

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer angenehm

Image

Unser Image ist immer professionell

Work-Life-Balance

Die Arbeitzeiten sind echt cool

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Stundenlöhne sind für die Arbiet die man macht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte und Textilien sind umweltschonend und recyclebar

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist echt toll

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Man kann selber seine Zeiten einplanen

Kommunikation

Wir können immer unsere Meinung sagen und fragen sind immer willkommen

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche werte

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neues zum lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausen und gratis Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben erwähnt habe.

Verbesserungsvorschläge

Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Deprimierend

Image

Em . "never go to H&M again"... H&M werde ich auch so keinem mehr empfehlen dort hin zu gehen oder einkaufen zu gehen.

Work-Life-Balance

Arbeitest Teilzeit , unterschreibst so ein Vertrag und trotzdem wirst du dann überall in jeder anderen Filiale versetzt weil die dort so starken Personalmangel in Winterthur, Zürich,SG haben bis geht nicht mehr!!! Du arbeitest danach 120% und nicht mehr Teilzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du Mal an einem Tag nicht arbeiten konntest & trotzdem Mitarbeiter für einen Tausch gefragt hast, war keiner Bereit mit dir zu tauschen wegen 1x. KEINER. Von X Mitarbeitern dort. Traurig.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich oben schon geschrieben. Die sollen pensioniert werden oder als erstes von dort gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Erzählte den Abteilungsleitern, dass ich lüge wegen einer Sache, was sry meiner Meinung nach total überflüssig war und unnötige Gespräche zwischen uns stattfanden. Danach rufte die mich 3-4x oben im Büro für "sowas". Als ob man im Unternehmen nicjt schon genung zu tun hatte, Fläche unten bei der Arbeit schlimm immer aussah, wir Mitarbeiter immer unter Stress arbeiteten & sie verschwendete ihre Zeit mit so einem unnötigen Gespräch?!?! ...Gab mir ihre Telefonnummer (SELBST) & wenn man ihr was geschrieben hatte, bekam man Abmahnungen nur über!!!!!!! Jedesmal nur Mahnungen. KRANK. Sie selber aber schrieb mir in meiner Freizeit auch Nachrichten, aber nein.. die ist ja ne "Leitung" dort mit Namen" oder ncnc...und bekommt keine schriftliche Abmahnung. Wenn diese Frau nicht leiden konnte, kündigte sie diese Mitarbeitern sofort.

Arbeitsbedingungen

Wenn ihrs bis jetzt nicht verstanden habt dann hilft euch keiner mehr.

Kommunikation

-

Interessante Aufgaben

Wo soll ich anfangen.. mhhh.. interessant war: Der Stress, der Druck, das Aufräumen und Putzen der Kabinen jeden Tag von morgen bis abends!!!!!!! Die älteren Mitarbeiterinnen befahlen mir was ich wann machen muss dort und was ich alles erledigen noch soll, währrenddessen diese hinter der Kasse lachten, lästerten und Kaffee Kränzchen machten! NO GO! Dabei gleich als normaler Mitarbeiter angestellt". Sry für das hat man Abteilungsleiterr". Ich selber komme aus dem Verkauf & was ich eins nicht mag, wenn mir (solche Mitarbeiter) mit diesem Verhalten kommen..nur weil diese über 10 Jahre in einem H&M arbeiten und ihren Teil der Arbeit nicht auf der Fläche leisten möchten. Also leute... bewirbt euch NIE für Teilzeit oder Vollzeit bei H&M wenn dann nur als Student über "Coople". Dieses Unternehmen behandelt dich dort wie einen Hund...haben soooo unnötige und übertriebene Richtlinien, dass ihr jeden Tag depressiv zur Arbeit kommt oder gar einen Burnout bekommt!!!! Also bewirbt euch dort nicht! Auf gar keinen Fall! Nur gut gemeint.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Junge personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich schon gesagt habe.

Verbesserungsvorschläge

1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck und nach 5 jahren habe ich einen Burnout bekommen und das mit 25 jahren.

Image

Das Image ist sehr schlimm aber jeder der seine arbeit nicht verlieren will haltet seinen Mund.

Work-Life-Balance

Wenn man einen wichtigen termin hatte bekam man nicht mal frei wie zb einen Arzttermin obwohl dies gesetzlich gschrieben ist. Und man achtet nicht mal auf die Ruhezeit. Ich hatte mal 80+ stunden und ich durfte nicht mal selber entscheiden wann ich diese stunden nehmen darf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hungerlohn und zu viel stress

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeder

Umgang mit älteren Kollegen

Sie schrie sogar eine alte Frau an die noch dort arbeitet, aus Angst konnte die Frau auch nichts sagen da sie zu alt ist den Job zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialeiterin packte jeden ins zimmer und schrie Mitarbeiter an wenn es ihr nicht passte und nennte auch Mitarbeiter Behindert usw.

Arbeitsbedingungen

Schlimm einfach nur schlimm

Kommunikation

Die jetztige Filialeiterin ist eine katastrofe und die Cash Office Managerin ebenfals.

Gleichberechtigung

Jeder der sich bei ihr einschleimte war gut dran.

Interessante Aufgaben

Es gab Tagen wo ich 8 stunden an der kasse war oder 8 stunden in der kabine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl.

Work-Life-Balance

Katastrophale Arbeitsplanung. Keine Logik in den Schichten erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie üblich im Detailhandel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange das Image stimmt…

Umgang mit älteren Kollegen

Gebrechen werden auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Allianz unter den Vorgesetzten. Wer sich nicht wehrt, wird systematisch ausgebeutet. Kein Verständnis für Krankheit oder Unfall.

Gleichberechtigung

Wer sich Einsetzt wird ausgebeutet.

Interessante Aufgaben

Routine wie überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das einzige was ich während meiner Arbeitszeit gut fand waren die Kunden die ich beraten durfte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne, Ausfragerei über Privates, schlechtes Arbeitsklima, jeder gegen jeden, schlechte Arbeitszeiteinteilung da man als Teilzeitarbeitender an fast allen Tagen stückweise eingeteilt wird, Einarbeitung, Nachhaltigkeits-Manie.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne, qualifiziertes Kader einstellen, lernen Mitarbeiter zu respektieren anstatt auszufragen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist austauschbar, ständiger Mitarbeiterwechsel ist Alltag. Sprachbarrieren zwischen Mitarbeitern sind auch nicht besonders hilfreich.

Image

Wasser predigen und Wein trinken kommt mir da in den Sinn. Unter Nachhaltigkeit, Datenschutz und Sozialem verstehe ich etwas anderes, und Individualität und one team Prinzip kann man nun mal auch nicht vereinen, dies ist meiner Meinung nach Wunschdenken und Marketing-Philosophie.

Work-Life-Balance

Unregelmässige Arbeitszeiten, jede Woche hängt ein Plan den man vom Whiteboard fotografieren muss. Ständige Präsenz im Whatsapp Gruppenchat (!) ist notwendig, man muss sich durch die vielen Smileys und sonstigen Nonsens an langweiligen Postings durchkämpfen weil sonst verpasst man wichtige Änderungen des Arbeitsplans.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

CHF 26 pro Stunde und als Belohnung nach 20 Jahren Dauerstehen's Wasser in den Beinen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verlegung von Arbeitsplätzen und Produktion in Drittwelt-Ländern um Ramschkleider billig herzustellen sagt meiner Meinung nach schon alles über Umwelt und Soziales aus.

Kollegenzusammenhalt

Von Kollegenzusammenhalt habe ich nichts gespürt. Mir hat eine Mitarbeiterin die auch in der Einarbeitungsphase war vor Stress auf die Hand gehauen. Eine andere Mitarbeiterin sprach so aggressiv laut mit mir dass die Kundschaft sogar zurückschreckte.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts für "älteres" Personal, ausser man ist genug kindisch (Gruppenchat) um mitzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde durch eine Mitarbeiterin zu meiner Scheidung befragt und zur Nationalität meines Ehepartners, diese Informationen hatte ich nur der Store Managerin während des Vorstellungsgesprächs gegeben.

Arbeitsbedingungen

Seit ich dort angefangen habe bin ich ständig krank und kann nicht durchatmen. Es ist als ob man in einem Bunker arbeitet, keine Fenster. Kassensystem habe ich als veraltet empfunden, Server überlastet.

Kommunikation

Unter Kommunikation verstehe ich eine korrekte Einschulung und Einarbeitung, und die war so nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Habe keinen Mann hier arbeiten gesehen.

Interessante Aufgaben

Beifall klatschen wenn Store Manager den Pausenraum betreten!