Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin sehr zufrieden
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Ferienphasen abschaffen, sehr schwierig ein jahr im voraus etwas zu planen
Sie kommt einem entgegen
Vieles
Mehr auch auf mitarbeiter hören als auf eine die 15 jahre dort arbeitet
Ganz okey
Schlecht
Geht
Gut
Mehr gehalt uns mehr benefits nötig
Wird drauf geachtet
Chef und admin sind zu eng miteinander
Stellen jede altersklasse ein
Geht
Ganz okey
Hat gefehlt
Ja
Super viele
Gewisse Mitarbeiter im Team
Den Rest.. unglaublich für eine internationale Firma wie H&M.
Arbeitsabläufe erneuern
Wird gelästert und nicht direkt kommuniziert. Auch die Vorgesetzte lästert mit andern
38.5 h / Woche - Grandios!
Lästern - gegeneinander aufhetzen..
Sprachlos ..
Es gelten für alle andere Regeln.
Altes system, alles von Hand, mehr Aufwand, wie mit Windows XP
Wenn man Supporten geht kriegt man gute Spesen.
Niedriger Mitarbeiterrabatt 25% im Land, 20% im Ausland.
Atmosphäre ist die schlechteste die ich in meinen vielen Jahren Arbeit (verschiedene Arbeitgeber) jemals mitbekommen habe. Jeder ist gestresst und mit den Nerven am Ende - körperlich sowie psychisch. Keiner hat Lust zu arbeiten und das merkt man.
Schlechtes Image, viele Skandale, schlechte Qualität. Daran wird man auch jeden Tag von Kunden erinnert.
Du hast kaum Zeit in deinem privaten Leben. Arbeitest von früh bis spät. Zeit für private Aktivitäten, wie zbs. Gym oder humane Aktivitäten wie Zeit für dich ist nicht. Wenn du frei hast, bist du meistens damit beschäftigt, dich auszuruhen weil du während der Woche keine Zeit dafür hast. Wegen den Schichten hast du kaum Zeit zu schlafen weil du bis spät abends arbeitest und am nächsten Tag in der Früh schon wieder im Store sein musst.
Es gibt talent Days aber wenn du aufsteigen willst hast du mehr oder weniger keine Chance, solange du nicht konstant an den Managern hängst und du es gut mit denen hast.
Gehalt liegt in der unteren Mittelklasse für Schweizer Verhältnisse. Bist du Grenzgänger verdienst du für ausländische Verhältnisse gutes Geld.
95% der Kleidung ist Polyester. Sozialbewusstsein ist nicht wirklich besser. Kleidung wird immernoch mit Kinderarbeit hergestellt.
Normale sales advisor halten zusammen, weil sie auch die Personen sind, die am meisten leiden.
Bist du ein Manager hast du dein bestes Leben dort. Hohes Gehalt für wenig Arbeit, keiner kann dir was sagen.
Katastrophal. Wenn wenig Personal auf Grund von Krankenstand etc ist dann bist du alleine auf der ganzen riesigen Fläche, stundenlang. Du arbeitest den ganzen Tag von früh bis spät. Technik ist veraltet und fällt die ganze Zeit aus bzw. Macht sie nur Probleme. Je nachdem in welchem Store du bist, siehst du den ganzen Tag kein Tageslicht sondern nur künstliches Licht. Nirgendwo gibt es schlimmere Arbeitsbedingungen.
Kommunikation ist okay, wenn es ins Bild des Unternehmens passt. Kommt auf die Person an und wie die Person gelaunt ist. Will man zbs. einen freien Tag wechseln ist das ganz schlecht. Möchte man einen „Feedback“ geben, muss man mit Angst leben eine schriftliche zu kassieren.
Immer die selben Aufgaben. Kasse, Kabine, Kasse, Kabine. Wenn du mal nicht an der Kasse bist irgendwelche 500chf retouren mit 25 Artikeln zurück zu nehmen, rennst du den ganzen Tag von einer Kabinenstange zur anderen und räumst den Müll der Kunden den sie hinterlassen haben auf.
Die Arbeitsabläufe mag ich, da jede Stunde ein Wechsel stattfindet.
Schrekliche Arbeitsbedingungen, besonders zu diesem Lohn!
Verträge müssen wieder besser werden!
Kommt darauf an was für ein Team du aktuell hast.
Das ist gegen Aussen immernoch recht gut.. ♀️ Sind ja mehr interne Sachen die eindeutig schief laufen.
Du darfst gerne mehr Verantwortung übernehmen, aber natürlich nicht mehr Lohn dafür erhalten.
Wird leider kaum nach Leistung beurteilt, wer weiter kommt!
Dir wird erzählt jede menge Gutscheine zu erhalten und jedes Jahr bekommt jeder Shop ein Budgett was "fair" aufgeteilt wird. Die Gutscheine werden von Jahr zu Jahr weniger und Lohnerhöhungen bekommt man kaum, egal wie viel man leistet!
Sie verkaufen sich als umweltfreundlich, wärend einfachste Routinen, wegen Personalmangel, längst nichtmehr eingehalten werden kann.
Team abhängig
In den letzten Jahren mussten sie Vertragsänderungen unterzeichnen und ihnen wurde unterschwellig klar gemacht, dass sie in ihrem Alter wohl nichts Besseres finden werden.
Shopmanager sind sehr individuell, aber die höher Vorgesetzten sind schreklich unfair.
Mieserabel. Sie verlangen hohe Flexibilität und kürzen immer mehr Bonuse und Vorteile.
Ein grosses Problem vom ganzen Manager-Team
Man muss sich schon mit den "richtigen" Leuten gut verstehen um weiter zu kommen.
Die Arbeit an sich hat mir immer sehr gefallen, sehr abwechslungsreich!
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Sehr menschlich. Macht sich seit den 70ern für Minderheiten stark. Gibt jedem mehrere Chancen. Bei richtigen Problemen wie Krankheit oder Depressionen hält h&m zu einem.
Entlohnung. Sozial Beiträge. Benefits.
Aufhören alles zu ignorieren was bei den Mitarbeiter Umfragen jedesmal bemängelt wird. Der Lohn passt nicht annähernd dem geforderten.
Abteilungsleiter und Filialleiter meistens sehr tolle Menschen. HR und Country-Management absolute Katastrophe!! Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Alle Löhne sind gleich. Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle
Nichts
Alles
Alles
Nichts.
Im Nachhinein fast alles
Den Laden dichtmachen
Kumpelhaft
billig halt
Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen
Fast Fashion und Umwelt werden nie zusammenpassen
Zickereien und Neidkämpfe
Sagen wir es einmal so: die Storemanagerin hat alles für Ihr Image und Ihren Lohn getan. Dass die Stundenlöhner dafür gerade mal ihre Mieten bezahlen konnten, war ihr egal Sie war die schweizer H&M Königin
Sehr viel Information und Kommunikation
Echt? Lagerarbeiten, Kasse
Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt
Eigentlich nichts
Es ist alles prima
Es ist immer angenehm
Unser Image ist immer professionell
Die Arbeitzeiten sind echt cool
Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten
Die Stundenlöhne sind für die Arbiet die man macht fair
Unsere Produkte und Textilien sind umweltschonend und recyclebar
Unser Team ist echt toll
Jeder geht respektvoll miteinander um
Sie sind stets freundlich und hilfsbereit
Man kann selber seine Zeiten einplanen
Wir können immer unsere Meinung sagen und fragen sind immer willkommen
Jeder hat gleiche werte
Es gibt immer neues zum lernen
So verdient kununu Geld.