Ihr Unternehmen?

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HOCHDORF 
Swiss 
Nutrition 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr engagierte Mitarbeitende in allen Altersgruppen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Zu wenig kommunikation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und aufs Wesentliche konzentriert. Keine Negativitäten, Kein Ellenbogen, etc. Sehr sehr angenehm

Image

Hat sich bisher niemand damit befasst, Imageaufbau ist nie ein Thema. Firma redet nicht über sich.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gibt einige Möglichkeiten, aber werden kaum kommuniziert

Gehalt/Benefits

Lohn zu wenig , nicht gemäss Qualifikation und Erfahrung und Marktvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird stark geachtet. Es gibt eine Person , die sich damit befasst und die Strategie in diese Richtung definiert und die Ziele vorantreibt.

Kollegenzusammenhalt

allgemine halten alle sehr gut zusammen. Mehr austausch sollte jedoch stattfinden, damit neue Ideen entstehen können

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Alle werden respektiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, freundlich, unkompliziert und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gut und angenehm. Leider zählen die Kantonale Feiertage nicht.

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation nach innen und aussen . Die Firma ist unbekannt ausserhalb von Kanton Luzern.

Gleichberechtigung

Ja, alle werden gleich behandelt . Lohnmässig ist aber kein Transparenz da.

Interessante Aufgaben

Ja sehr. Ich denke es gibt die Freiheit auch Projekte zu starten , die Sinn machen. Man muss einfach selbst Interesse haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Siefken, CHRO
Dirk SiefkenCHRO

Vielen Dank für deine offene und ausgewogene Rückmeldung. Es freut mich sehr zu hören, dass du den respektvollen Umgang, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst – das sind Werte, auf die wir stolz sind und die wir weiter fördern wollen.
Deine Hinweise zur internen und externen Kommunikation nehme ich sehr ernst. Hier wollen wir klar besser werden: mehr Austausch, mehr Sichtbarkeit und mehr Transparenz, auch wenn es um Themen wie Karrierewege oder Lohnsysteme geht. Das gleiche gilt für unser Image – wir haben hier definitiv Potenzial und möchten künftig aktiver zeigen, wofür HOCHDORF steht.
Vielen Dank, dass du diese Punkte ansprichst und damit dazu beiträgst, dass wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.