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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts mehr
keine Sebstkritik der Führung, keine Kommunikation, Logik ist ein Fremdwort,
Verbesserungsvorschläge der Angestellten verkaufen Führungskräfte als ihre Ideen
wo soll man da anfangen? Führungskräfte sollten als erstes eine Schulung in Sozialkompetenz machen & einen entsprechenden Test bestehen
jeder kämpft für sich
Hochdorf: "was ist das?"
gibt es nicht, mach Deinen Job
je nach Abteilung, meißt weniger gut
keinen Stern wert, wenn man ab einem gewissen Alter körperlich Probleme kriegt, fliegt man
keine Sozialkompetenz
gibt es nicht
durchschnittliches Gehalt
Keine schwere Arbeit
Keine Fließband Arbeit
Der Lohn kommt pünktlich
Ein System einführen für Verbesserungsvorschläge, wo der Mitarbeiter anteilig eine Belohnung erhält. Dann würden sich mehr Mitarbeiter Gedanken machen.
Empfinde ich in meiner Abteilung (Produktion 1) als gut.
Hatte bis jetzt noch nie Probleme wenn ich frei haben wollte, man muss aber natürlich hier und da mal für Kollegen einspringen nur so kann es funktionieren. Ein geben und nehmen!
Ansich finde ich es gut aber jeder Mitarbeiter arbeitet anders und dies sollte auch den Lohn wiederspiegeln, einer macht sich Gedanken ( verbesserung der Produktion, Einsparungen u.s.w) und der andere nicht verdienen aber das gleiche, finde ich nicht fair.
Es war mal besser. Würde es besser finden zusammen die Probleme anzugehen, es fehlt die richtige Kommunikation. Es wird etwas entschieden und der Mitarbeiter muss damit klar kommen obwohl es oft auch anders gehen würde.
Man sollte die Mitarbeiter mehr einbinden bei Sachen die Ihre Abteilung betreffen.
In meiner Abteilung gibt es keine Frauen.
Nichts mehr.
Siehe Bewertung...
So ziemlich alles - leider.
Den MA wird nicht vertraut und alles, aber wirklich alles, zentral von der Führungsriege entschieden. Diese muss überall die Finger drin haben.
Was soll man da noch dazu sagen?
Eine Work-Life-Balance findet nicht statt.
Einzelnen MA wird dies ermöglicht, aber absolut nicht proaktiv.
Dafür macht man gerade gar nichts.
Etwas vom Besten - aber halt je nach Abteilung unterschiedlich.
Ältere Kollegen versucht man loszuwerden unter dem Deckmantel der "Kosteneffizienz".
Die meisten Vorgesetzten sind sehr falsch, verlogen und starten Intrigen zu ihren eigenen Gunsten.
Miese Löhne - vor allem im Branchenvergleich.
Seitdem man börsenkotiert ist, wird alles unter dem Deckmantel dieser Börsenkotierung geheim gehalten.
Männer werden klar bevorzugt. Deshalb sind auch fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt.
Die Arbeit ist ganz OK.
Hohe Fluktuation jeder geht der etwas aus sich machen möchte. Schlechte Stimmung
Irreversible
Wird gar nicht diskutiert oder irgend in einer Weise gefördert
Nicht wirklich gut aber aufgrund der finanziellen Unsicherheiten der Firma verständlich
In der Situation noch das Beste.
Katastrophal, in den höheren Positionen wirklich bedenklich. Vielleicht sollte man die hohe Fluktuation mal als Indikator nehmen.
Alte Büros
Sehr schwach und meistens nicht ehrlich
Frauen verdienen eindeutig weniger
Keiner hat mehr Lust, sogar neue Mitarbeiter sind schnell unmotiviert und verlassen die Firma.
Das einzige was viele noch hier hält..
Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Nur weil es vor 40 Jahren funktioniert hat, muss man dies nicht so beibehalten.
Stunden korrekt ausbezahlen, Teilzeit und Wochenenddienste werden nicht richtig bezahlt.
Mobbing ist Alltag, geht man zum HR wird man ignoriert oder mit dem Kommentar "da kann auch nichts machen" abgewimmelt.
Ist die Arbeit vorbei, bleibt sie vorbei. Arbeit muss man nicht nach Hause nehmen und hat genug Freizeit.
Lebensmittel, Verbrauchsmaterial etc. wird verschwendet bis zum geht nicht mehr. Moderne Ideen werden ignoriert, weil "es immer so funktioniert hat."
Keine, ist zu teuer. Wenn man sich weiterbilden will, gibt es auch keine soziale Unterstützung, da man sich "nur für sich und nicht für die Firma" weiterbildet.
Kaum vorhanden, man macht wenige Freunde und ist abgetrennt wo jeder anderen Abteilung.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner ist es üblich wegen jeder Kleinigkeit angeschrien zu werden und wenn man etwas fragt, wird man behandelt, als ob man strohdumm ist.
Schönes Umfeld, aber die Gesundheit der Mitarbeiter steht an zweiter Stelle. Es wird immer wieder von Sicherheit gesprochen, aber nicht eingehalten. Das Gebäude besitzt nicht mal eine Sirene für einen Feueralarm. Also: Pech wenn's brennt!
Kein Know-How vorhanden, Personenwechsel ist so oft, dass nichts weitergegeben wird. Gemeldete Probleme gehen vergessen, bis dann Kunden reklamieren und der Arbeiter Schuld ist.
Immer unter dem Durchschnittsgehalt, egal welche Position.
Keine Infos dazu
Überhaupt nicht, die Arbeit kann jeder machen und Einarbeitung ist praktisch nicht notwendig.
Nichts mehr
Mittlerweile alles
Weniger Vorgesetzte und Büro Krieger und lieber in moderne Maschinen investieren.
Es laufen mehr Vorgesetzte als Arbeiter im Haus herum die immer alles besser wissen.
Nach den Schlagzeilen hat man den Eindruck von Nichtskönnern in der Obersten Etage.
Nicht wirklich vorhanden bei Schichtarbeit.
Da keiner lange bleibt nicht vorhanden.
Das beste an dem Job
Bei den Mengen Wasser und Reinigungsmitteln nicht sehr ausgeprägt.
Naja, geht so.
Die dürfen machen was sie wollen.
Kurz gesagt, ein Stern ist noch zu viel.
Warm und feucht und am liebsten so günstig wie möglich.
Alle schreien sich gegenseitig an.
Nur das nötigste.
8 Stunden alleine machen das Wachbleiben nicht besser.
Tolle Arbeitskollegen
die sehr hohe Fluchtuation
Offen, transparent und ehrlich kommunizieren
Veraltete Pulte, defekte Stühle und Telefone die am Auseinanderfallen sind.
Interessante Aufgabe, offene Kommunikation untereinander. Es sind alle sehr Hilftsbereit.
Man sollte das Personal noch mehr Fördern und Motivieren.
Finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut untereinander.
Der zusammenhalt ist sehr gut untereinander.
Man wird immer laufend Informiert.
ONE HOCHDORF Initiative
weiter so
Fairness und Respekt kommt nun von oben, muss aber noch durch die Mittelschicht
ok
ONE HOCHDORF Ansatz finde ich gut - hoffe es ziehen alle mit
es tut sich was
neues Management versucht auch Erfolge verschiedener Abteilungen zu kommunizieren - darf ruhig mehr sein
So verdient kununu Geld.