65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fehlt Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Häufige Führungswechsel und ein teilweise respektloser Umgangston einzelner Führungskräfte sorgen für Frust. Es fehlt an Wertschätzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der oberste Quality Verantwortliche tritt extrem arrogant auf. Schade, dass man es offenbar nötig hat, andere auf diese Weise zu behandeln.
Karriere/Weiterbildung
wenig Auswahl
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend unprofessionell. In Meetings kommt immer wieder zu lautstarken Ausbrüchen, Respekt und Verantwortung Fehlanzeige. Während viele Mitarbeitende mit ihrer Vergütung unzufrieden sind werden für ein Unternehmen mit 300 Mitarbeienden acht Mitglieder in der Geschäftsleitig beschäftigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist enttäuschend. Die ausgefüllten Unterlagen aus den Jahresmitarbeitergesprächen werden konsequent vergraben und nicht weiterverfolgt, sondern verschwinden irgendwo in den Schubladen. Zeitverschwendung solche Gespräche zu führen
Arbeitsbedingungen
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Meine Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochdorf Nutrition AG in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittel, teilweise viel Misstrauen, Mikromanagment was auch zu Fluktuation führt. Home Office immer ein thema und manche Mitarbeiter bevorzugt. Immer mal wieder gibt es figurbezogene unangemessen Kommentare und aufdringliches Verhalten in der Produktion gegenüber Frauen
Image
Reputation ist nicht gut.
Work-Life-Balance
Überstunden und kurfristig Änderungen sind schon normal.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In manchen wird gemobbt, in anderen ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von denen ist extrem defensiv und vermeindend, manchmal auch abwesend, wie verschluckt vom erdboden. Ausser wohl in der Entwicklung, da ist das ander eextrem und im Vertrieb dagegen wohl konfrontativ
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du solche Erfahrungen bei HOCHDORF erlebt hast. Themen wie respektvoller Umgang, Gleichbehandlung, Zusammenarbeit und Führung nehmen wir sehr ernst. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir uns weiter verbessern müssen. Wir danken Dir für die ehrlichen Hinweise und wünschen Dir alles Gute.
Führung schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nöd guet
Kollegenzusammenhalt
gut bei dem Albtraum
Vorgesetztenverhalten
Die Prozessleiter sind fräch und werden auch schnell agressiv wenn man was fragt, halten sich selber an kei Regeln, laufen einfach ins Labor, für uns nicht erlaubt. Kommunikation ist auch ganz schlimm weil es viele Sprachprobleme gibt mit Prozessleiteri. Dadurch gibt es viel Fehler bei der Arbeit.
Kommunikation
Infos komme nicht da an wo sie hin sollen. Anstatt miteinander zu reden wird nur geläschtert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrungen bei HOCHDORF so wahrgenommen hast. Themen wie respektvolle Führung, konstruktive Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns von grosser Bedeutung. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir alles Gute.
Vielen Dank. Die Teamarbeit war eine gute Erfahrung und bot die Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen. Das Management h
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Arbeit, gute Bezahlung, Schulungen, umfassende Hilfe und Unterstützung. Das Produktionsteam hat mir am besten gefallen. Das Management hört den Arbeitern zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte nie gedacht, dass ich kündigen würde, denn mein Job war gut. Es gibt Mitarbeiter, die mit ihren Aufgaben überfordert sind; der Rest des Teams muss dann ihre Arbeit für sie erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns besonders, dass Du die Zusammenarbeit im Produktionsteam, die Unterstützung durch Deine Kollegen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebt hast. Auch Deinen Hinweis zur Arbeitsverteilung nehmen wir ernst. Für Deinen Einsatz und Dein wertvolles Feedback bedanken wir uns herzlich und wünschen weiterhin alles Gute.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut und unterstützend.
Image
Das Image des Unternehmens ist aktuell noch durch frühere Wahrnehmungen belastet. Gleichzeitig sind klare Bemühungen erkennbar, sich weiterzuentwickeln und das Arbeitgeberimage nachhaltig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Es bestehen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde Gehalt und Sozialleistungen als gut und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass Umwelt- und Sozialthemen berücksichtigt werden, jedoch noch stärker und sichtbarer im Unternehmen verankert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als gut und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Arbeitsmittel und Infrastruktur unterstützen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Ich finde, dass die Kommunikation insgesamt funktioniert, aber in Bezug auf Transparenz, Klarheit und Abstimmung noch Verbesserungspotenzial besteht.
Gleichberechtigung
Ich empfinde den Umgang als sehr fair und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten Raum für Eigeninitiative. Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Herzlichen Dank für deine ausführliche & positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die hervorgebrachten Punkte so positiv erlebst. Gleichzeitig danken wir dir auch für deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation, zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu unserem Arbeitgeberimage. Hieran wollen wir weiter arbeiten und uns verbessern.
Professionelles Arbeiten mit gegenseitiger Toleranz wird vermisst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird oft durch persönliche Diskussionen im beruflichen Kontext beeinflusst. Andere Meinung zu politischen Themen werden nicht toleriert, man wird dann interrücks fachliche angegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Bewertungen sind teilweise subjektiv und oft Sympathie Sache
Kommunikation
Viel Missverständnisse. Mündliche Absprachen sind wenig wert. Ohne schriftliches wird später gerne alles abgestritten.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Danke für Deine offene Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritik ernst – insbesondere zur zusätzlichen Belastung - wahrscheinlich durch das Projekt THUR und die Werkschliessung in Hochdorf, die sich negativ auf dein Privatleben ausgewirkt haben; das sollte es nicht und hier müssen und werden wir besser werden. Auch das angesprochene Vorgesetztenverhalten und die Verlässlichkeit in der Kommunikation sehen wir als klare Handlungsfelder und müssen daran arbeiten, Führung und Kommunikation verbindlicher, transparenter und professioneller zu gestalten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr guter Arbeitgeber. Spürbarer Aufbruch und positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Spannende Aufgaben
Positive Veränderungen & Transformation
Cooles neues Office in Root
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Dennoch spüre ich, dass man dabei ist, dies zu ändern und wieder zu verbessern.
Work-Life-Balance
Sehr fair in meiner Position. Home Office verfügbar, flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele, die schon ewigs lange dabei sind.
Kommunikation
Mittelmässig mit Luft nach oben. Die Kommunikationsabteilung ist bemüht, es wird auch immer besser kommuniziert. Trotzdem wünsche ich mir noch transparentere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Ist mir nur ein Dorn im Auge, dass die Geschäftsleitung nur aus Männern besteht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und die offenen Hinweise.
Es freut mich sehr zu hören, dass Du den Aufbruch, die spannenden Aufgaben und unser neues Office in Root so positiv erlebst. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig danke ich Dir für Deine Verbesserungsvorschläge – insbesondere zur transparenten Kommunikation und zum Thema Gleichberechtigung. Beides nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, offener, klarer und vielfältiger zu werden.
Schön zu lesen, dass Dein Teamzusammenhalt so gut ist und Du die Flexibilität bei der Work‑Life‑Balance schätzt. Das motiviert uns, diesen Kurs weiterzuführen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!
Willkommen im Management-Museum: Hier wird nicht gedacht, hier wird pariert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Massen-Coaching: Schickt eure Führungskräfte dringend in Schulungen für empathische Führung und moderne Zusammenarbeit (oder tauscht sie direkt gegen Menschen aus, die im 21. Jahrhundert angekommen sind).
Vertrauen statt Kontrolle: Hört auf, eure Mitarbeiter wie unmündige Kinder zu behandeln.
Realitätscheck: Versteht, dass „Befehl und Gehorsam“ in Zeiten des Fachkräftemangels euer Untergang sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier behandelt wie ein Staatsgeheimnis – man hört davon, sieht sie aber nie. Wer sich entwickeln will, sollte sich ein neues Unternehmen suchen. Hier befördert man lieber Gehorsam als Kompetenz. Wer Karriere machen will, muss gut im „Ja-Sagen“ sein, nicht im „Gut-Arbeiten“.
Vorgesetztenverhalten
„Der Chef befiehlt, du folgst.“ – Das scheint das einzige Management-Training zu sein, das hier jemals absolviert wurde. Eigeninitiative? Unerwünscht. Moderne Führung? Ein Fremdwort. Hier herrscht ein Führungsstil, der so altbacken ist, dass er eigentlich unter Denkmalschutz gestellt gehört. Die Vorgesetzten agieren wie kleine Sonnenkönige, die ihre Macht durch Mikromanagement und Misstrauen zementieren. Wer hier „soziale Kompetenz“ sucht, findet eher Gold in der Kaffeemaschine.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar jetzt ein neues Büro, aber eine schicke Fassade ändert nichts an der maroden Kultur im Inneren. Man kann einen Dinosaurier in einen modernen Anzug stecken, er bleibt trotzdem ein Dinosaurier.
Kommunikation
Kommunikation findet eigentlich nur in Form von Anweisungen statt. Informationen sickern nur durch, wenn sie als Befehl getarnt sind. Transparenz gibt es nicht – man erfährt Dinge meistens erst dann, wenn es zu spät ist, sie noch sinnvoll zu beeinflussen. Ein schwarzes Loch ist im Vergleich dazu ein Informations-Highway.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt pünktlich – das ist traurigerweise das einzige Highlight. Ansonsten ist das Gehalt eher ein Schmerzensgeld für die tägliche Demütigung durch die Hierarchie-Dinosaurier. Marktgerecht? Vielleicht auf dem Markt von 1995.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für dein sehr deutlich formuliertes Feedback. Auch wenn der Ton scharf ist, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst – insbesondere Führungskultur, Vertrauen, Kommunikation sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Führungs- und Arbeitsweisen gab, die nicht mehr zeitgemäss sind. Genau deshalb befinden wir uns aktuell in einem klaren Veränderungsprozess: Führung wird neu gedacht, mehr Dialog und Eigenverantwortung gefördert und Weiterentwicklung systematischer aufgebaut.
Ein Kulturwandel passiert nicht über Nacht, aber wir gehen ihn konsequent an. Deine Rückmeldung ist Teil dieses Realitätschecks – danke dafür.
Sehr engagierte Mitarbeitende in allen Altersgruppen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Zu wenig kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und aufs Wesentliche konzentriert. Keine Negativitäten, Kein Ellenbogen, etc. Sehr sehr angenehm
Image
Hat sich bisher niemand damit befasst, Imageaufbau ist nie ein Thema. Firma redet nicht über sich.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Möglichkeiten, aber werden kaum kommuniziert
Gehalt/Benefits
Lohn zu wenig , nicht gemäss Qualifikation und Erfahrung und Marktvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stark geachtet. Es gibt eine Person , die sich damit befasst und die Strategie in diese Richtung definiert und die Ziele vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
allgemine halten alle sehr gut zusammen. Mehr austausch sollte jedoch stattfinden, damit neue Ideen entstehen können
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alle werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, freundlich, unkompliziert und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und angenehm. Leider zählen die Kantonale Feiertage nicht.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation nach innen und aussen . Die Firma ist unbekannt ausserhalb von Kanton Luzern.
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich behandelt . Lohnmässig ist aber kein Transparenz da.
Interessante Aufgaben
Ja sehr. Ich denke es gibt die Freiheit auch Projekte zu starten , die Sinn machen. Man muss einfach selbst Interesse haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für deine offene und ausgewogene Rückmeldung. Es freut mich sehr zu hören, dass du den respektvollen Umgang, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst – das sind Werte, auf die wir stolz sind und die wir weiter fördern wollen.
Deine Hinweise zur internen und externen Kommunikation nehme ich sehr ernst. Hier wollen wir klar besser werden: mehr Austausch, mehr Sichtbarkeit und mehr Transparenz, auch wenn es um Themen wie Karrierewege oder Lohnsysteme geht. Das gleiche gilt für unser Image – wir haben hier definitiv Potenzial und möchten künftig aktiver zeigen, wofür HOCHDORF steht.
Vielen Dank, dass du diese Punkte ansprichst und damit dazu beiträgst, dass wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Ein Neubeginn in die Zukunft. frisch im Dezember 2025 gestartet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung, es geht klar in eine neue Richtung. Dieser Wandel braucht Zeit und Kraft, aber es herrscht ein positiver Grundflow, das alle mit anpacken wollen, auch wenn es noch viele Hürden zu meistern gilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts relevantes, was erwähnenswert wäre. Ich fühle mich bisher wohl und habe eine gute Entscheidung getroffen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander, nette Kollegen, respektvolle und sympathische Stimmung
Work-Life-Balance
bisher passts für mich
Karriere/Weiterbildung
kann ich aktuell noch nicht viel zu sagen, stehe noch frisch am Anfang.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
alles tiptop in Ordnung. klares und konstruktives Feedback, klare Arbeitsanweisungen, kurze Wege und Entscheidungen. viel Freiraum für Flexibilität in der eigenen Rolle und das damit verbundene Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
gut, schöne Büroräumlichkeiten in Root und modern eingerichtete Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Arbeitstische zb.
Kommunikation
ausbaufähig. weniger Mails, mehr miteinander reden wäre meist hilfreicher. dennoch ist die Kommunikation recht gut und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
spannendes Tätigkeitsfeld, wo man mit allen Fachabteilungen im Kontakt und Austausch ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk SiefkenCHRO
Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine persönlichen Eindrücke zum Start bei uns. Es freut mich sehr zu hören, dass du die Aufbruchstimmung und das gemeinsame Anpacken so deutlich spürst – genau diesen Spirit möchten wir weiter stärken.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation nehme ich gerne mit. Weniger E-Mails und mehr direkte Gespräche sind ein Punkt, den wir aktiv verbessern wollen, denn echte Zusammenarbeit entsteht vor allem im Austausch miteinander.
Ich freue mich, dass du dich wohlfühlst, den Einstieg als richtige Entscheidung empfindest und bereits spannende Aufgaben und viel Freiraum erlebst. Schön, dass du Teil unseres neuen Weges bist.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOCHDORF Swiss Nutrition durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden HOCHDORF Swiss Nutrition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOCHDORF Swiss Nutrition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.