Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochgebirgsklinik Davos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Freikarte für die Bergbahnen ist Fake
jeder kann sich einbringen und sagen was ihm auf dem Herzen liegt
alles wird mehrfach kommuniziert - Mail, Versammlungen, Sitzungen
im grossen und ganzen sehr gut. natürlich gibt es immer verschd. Charaktere mit denen man besser und viel besser auskommt.
allein durch die Lage der Klinik bieten einen sehr viele Möglichkeiten direkt ab Arbeit oder zur Arbeit hin. Überstunden entstehen kaum, sodass das soziale Leben sehr gut geplant werden kann.
Schleppend und herablassend