7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Timelines nennen und einhalten.
Bewerbung durchlesen, damit das richtige Geschlecht bei der Absage genannt werden kann.
Der Bewerbungsprozess war grundsätzlich gut organisiert, aber der Ablauf war total chaotisch und nicht strukturiert.
Das Bewerbungsgespräch war angenehm und Interessant. Die Absage kam einen Tag früher als vereinbart, was ja nicht schlimm ist, aber der Absagegrund war diskriminierend: "wir entscheiden uns zwischen zwei Juniors". Das war für mich ein klares Zeichen für gewollt niedrige Löhne und noch formbaren Personen.
Es wurde sehr offen kommuniziert sowohl im Gespräch als auch bei Telefonaten danach.