37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diesen Arbeitgeber kann ich leider niemandem empfehlen.
Haben mich mit 61 ohne einen Grund auf die Strasse gesetzt. Keine Abfindung und meine letzte, berechtigte Lohnforderung musste ich gerichtlich eintreiben lassen.
Sehr schlecht organisiert. Nutzen ein voll integriertes System, welches nie richtig aufgesetzt wurde.
die Produkte, die Kollegen, die Arbeitsbedingungen.. bin froh hier arbeiten zu dürfen.
War und ist sehr gut. Komme immer sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf die Teamkollegen
Hocoma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit was ich sehr schätze
Man hat immer die Möglichkeit sich zu entwickeln. Auch Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Absolut Markkonform. Bin sehr zufrieden.
Ueberdurchschnittlich gut! Echt super hier.
Egal ob jung, alt, Lernender, Praktikant, Miarbeiter, Vorgesetzter oder Managment. in dieser Firma begegnet man sich mit Respekt und Anstand.
Man wird gefördert und unterstützt. Der Vorgesetzte weiss es ausgezeichnet seine Führungsrolle warzunehmen, aber dann auch wieder den gwünschten Freiraum zu geben.
Stimmt absolut :-)
Ich bin eine Frau und habe mich nie schlechter gesetellt gefühlt als meine männlichen Kollegen. Hocoma hat die Auszeichnung erhalten für die schweizerische Lohngleichheitsanalyse im Jahr 2020
Es war mir in all den Jahren nie langweilig und ich konnte mich stests weiterentwickeln.
Innovative Produkte
Nach einer etwas turbulenten Zeit (Corona / Umstrukturierung) etwas Ruhe ins Unternehmen bringen.
Grosse Wertschätzung des Vorgesetzten. Toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und sind stolz, ein Teil davon zu sein.
Finde ich super. Man ist sehr flexibel und kann meistens auch kurzfristig Ferien / freien Tag beziehen. Auch wird Verständnis entgegengebracht für Familiäre Situationen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Diese werden solgfältig geprüft und mit jedem Mitarbeiter individuell besprochen. Auch Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Gehälter sind total ok. Weder im unteren Bereich noch im ganz oberen Bereich aber total fair. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und habe ich noch nie zu spät erhalten. Auch gibt es tolle Benefits mit Zusatzleistungen wie bei der Pensionskasse, Geburtstag, Beteiligung Fitness-Center, Sprachkurs, ...
Korrektes Entsorgen wird gross geschrieben und auch sonst ist das Sozialbewusstsein hoch.
Wir sind EIN Team und jeder unterstützt jeden. Das habe ich selten in einer anderen Firma so erlebt.
Die Erfahrung und das Know-How älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Informiert sofort und transparent. Wertschätzung ist sehr hoch. Legt grossen Wert auf gute Team-Spirit. Legt realistische Ziele und ist bestrebt auf einen engen Kontakt zum Mitarbeiter
Die Infrastruktur im grossen und ganzen ist ok. Man kann sehr gut mit den zur verfügung gestellten Mitteln arbeiten.
Durch die aktuelle Situation mit Home-Office etwas schwieriger, aber im grossen und ganzen ist die Koummunikation gut und transparent.
Da bin ich selber wenig betroffen, aber ich denke, hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Frauen haben dieselben Chancen wie Männer.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Produkte, team spirit
Management, expandierung durch Einkauf, kein fokus mehr auf innovation nur noch me 2
Wenig Wertschätzung, Know how in der GL - seit übernahme von DIH hat das Management keine Ahnung mehr von Der Rehabilitation
Im Team super, management ebene schwierig
War mal top - absteigend
Bezahlen sehr wenig an Weiterbildung
Unter schnitt
Sehr gut - tolle Leute
Hat wenig ältere
Untereres Management Top, oberes Management flop
Gut
Inexistent
War mal gut - tendenz sinkend
Sehr spannendes Gebiet in der Robotik
Kolleg*innen
Hire/Fire Mentality
Grosse Lücke zwischen Management und Angestellten
Angestellte entwickeln. Successor Management. Diversity & Inclusion.
Kein Talent-Management. Keine internen Angebote.
Das klar Beste an dieser Firma
Praktisch keine interne Kommunikation
Keine Fringe-Benefits
Gehalt unteres Mittelfeld
Kein Diversity & Inclusion. Wer mehr verlangt, kriegt mehr.
Er ist innovativ
Zu viele Projekte aufs Mal
Fokus auf Qualität nicht verlieren durch zu hohe Ziele
Gutes Arbeitsklima
Schaut zu viel nach dem Profit
Investition in Infrastruktur
Teamgeist fördernFlexible Arbeitsmodelle
Lohn könnte besser sein
flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich
ja nach Arbeitsgebiet keine Entwicklungsmöglichkeiten
das wesentliche nicht aus den augen verlieren
Junge und junggebliebene Mitarbeiter, sehr familiäres Arbeitsklima, tolle Produkte.
Keine Strategie. Firmenziele werden nur sehr unklar und allgemein formuliert. Die Prioritäten wechseln rasend schnell. Die Vorgesetzten und das Management sind entscheidungsscheu; alle Entscheidungen werden ganz oben getroffen.
Klarere Ziele setzen. Mitarbeitern mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit (im Rahmen ihrer Kompetenzen) geben.
Lob oder Anerkennung selten bis nie. Oft wird nur auf die Fehler hingewiesen.
Das Image hat im Verlaufe der Jahre sehr stark abgenommen.
Ferienbezug stets möglich, jedoch z.T. sehr viele Überstunden.
Ca. 20% weniger Gehalt als bei anderen Arbeitgebern. Sozialleistungen gibt es keine. Löhne werden auch bei finanziellen Engpässen pünktlich ausbezahlt.
Recycling Stationen vorhanden.
Eher junges Mitarbeiter (aufgrund von tiefen Löhnen?). Kaum noch langdienende Kollegen vorhanden (sehr hohe Fluktuation).
Die Räume und die Möbel sind top, inkl. höhenverstellbare Tische. Die PCs sind sehr alt, sehr langsam und stürzen oft ab.
Das Feld allgemein ist interessant. Selber hat man leider keinen Einfluss, denn die Entscheidungen werden alle von "oben" getroffen. Eigene Empfehlungen werden oft ignoriert.
So verdient kununu Geld.