Schlechtes Arbeitszeitmodell und immer weniger Personal wo immer mehr leisten muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit. Mitarbeiter werden nur nach Leistung analysiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das unattraktive 4-Schichtmodell ermüdet da zuwenig Erholung geboten wird. Alle Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt immer noch mehr zu leisten. Doppelbedienung der Produktionslinien ist keine Seltenheit!
Image
Image war früher scheinbar mal besser.
Work-Life-Balance
Fehlende Erholung durch schlechtes 4-Schichtmodell. Man "darf" an seinem freien Tag mehrmals im Jahr die fehlende Jahresarbeitszeit aufholen die man durch das 4-Schichtmodell nie erreichen kann!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur wer den richtigen Namen hat oder die richtigen Beziehungen zu den Entscheidungsträgern.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Ist jedoch im unteren Lohnsegment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer billigeres Material wird verwendet um den Gewinn zu maximieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht zu einem Clan gehörst wirst du höchstens geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter hoffen einfach dass sie es in die Pension schaffen. Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen. Der Leistungsdruck wird immer wie mehr erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Angstmachen regiert. Bei regelmässigen Produktionsmeetings wird den Angestellten meistens nur erzählt dass die anderen Produktionsstandorte viel besser sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Produktionslinien die hohes Unfallrisiko beinhalten. Maschinen werden nur notdürftig repariert damit sie wieder produzieren können.
Kommunikation
Unangenehme Informationen werden unpersönlich an die Infotafel gehängt oder im Intranet veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Da viele Mitarbeiterinnen ohne Ausbildung sind und nur schlecht Deutsch sprechen gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Keine grossartige Abwechslung an den Produktionslinien. Meistens laufen immer die selben Aufträge.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich habe Deine Bewertung gelesen und möchte Dir gerne eine Antwort geben.
Es ist richtig, dass ein 4-Schicht-Modell nicht immer einfach ist, unsere gute Auftragslage lässt jedoch kein anderes Arbeitszeitmodell zu.
Wir haben es durch die Pandemie geschafft, haben eine treue Kundschaft was letztlich auch dazu führt, dass wir unsere Löhne regelmässig erhalten. Im Jahr 2022 ist unsere Auftragslage grossartig und dies sind auch positive Signale und diese Situation möchten wir für uns alle so behalten.
Wir mussten rund um die Corona-Pandemie die Personalplanung mit sehr hohen Absenzen organisieren. Sicher hat dies auch dazu geführt, dass Mitarbeitende um zusätzliche Einsätze angefragt wurden. Für diese Flexibilität sind wir sehr dankbar.
Zudem - hast Du gewusst, dass unsere Produktionsmitarbeitenden das Schichtmodell, zusammen mit der Personalkommission, demokratisch ausgewählt haben? Wir sind uns bewusst, dass wir es nie allen Mitarbeitenden recht machen können. Es ist uns aber ein grosses Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anliegen einzugehen, deshalb haben wir dem Wunsch der Mitarbeitenden entsprochen und das aktuelle Schichtmodell wieder eingeführt.
Für ältere Mitarbeitende, die nicht mehr zu allen Zeiten arbeiten können, suchen wir Lösungen für andere Arbeiten und/oder Schichten. Die Lösung besteht jedoch darin, die Mitarbeitenden zu behalten und wir begleiten sie mit unserem HR bereits ab 58 Jahren auf ihrem Weg zur Pensionierung.
Es ist sehr schade, dass Du Dich unzufrieden fühlst. Gerne nehmen wir uns die Zeit und würden gerne mit Dir darüber reden, um Klarheit in gewissen Punkten zu schaffen, aber auch um konstruktive Ideen aufzunehmen.
Du kannst Dich auch jederzeit an ein Mitglied der Personalkommission wenden. Sie haben ein offenes Ohr für Dich und werden dies anschliessend mit der Geschäftsleitung besprechen, um geeignete Lösungen oder Antworten zu finden.