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Hoffmann Neopac AGals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Industrie
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Hoffmann Neopac AGHoffmann Neopac AGHoffmann Neopac AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (17)
    30.909090909091%
    2,93
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Hoffmann Neopac AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 100-jähriger Tradition. Unser Kerngeschäft ist die Herstellung hochwertiger Verpackungen aus Weissblech sowie Tuben aus Polyfoil® und Polyethylen.

Bei Hoffmann in Gwatt bei Thun sind wir spezialisiert auf die Herstellung von Taschenverpackungen und Dosen aus Metall. Diese hochwertigen Verpackungen kommen hauptsächlich in der Tabak-, Süsswaren-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz.

Das Kerngeschäft von Neopac in Oberdiessbach ist die Entwicklung und Herstellung von Polyfoil®-Barriere-Tuben in den Bereichen Pharma, Dental und Kosmetik.
Im Jahr 2005 hat Hoffmann Neopac die Firma Neopac Hungary Ltd. (ehem. Tu-Plast Tubeproducing Ltd.) in Debrecen, Ungarn, übernommen.
Seit Oktober 2017 hält Hoffmann Neopac die Mehrheitsbeteiligung an 3D Technopack Ltd. | 3D Neopac in Indien.


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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Eine individuelle Verpackung verleiht Produkten Charakter und macht sie einzigartig – ganz besonders bei Konsumgütern. Sie unterstützt Konsumenten dabei, die Kaufentscheidung im Handel zu treffen. Hoffmann stellt hochwertige Dosen aus Metall her, die vorwiegend für Tabak, Süsswaren, Kosmetik und Lebensmittel zum Einsatz kommen.

Verpackungen in den Bereichen Pharma, Kosmetik und Dental müssen höchste Ansprüche erfüllen – sowohl in Bezug auf Hygiene und Sicherheit als auch Ästhetik und Convenience. Neopac ist ein weltweit führender Verpackungshersteller von Polyfoil®-, PE- und COEX-Tuben für 1 - 300 ml Inhalt mit Produktionsstandorten in der Schweiz und in Ungarn.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Hoffmann Neopac arbeiten Menschen aus 26 Ländern in unterschiedlichen Berufen.
Wir bieten Fachspezialisten, Führungskräften, Berufseinsteigern und Studierenden ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld. Machen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Verpackungsbranche!

4 Standorte

Hoffmann Neopac AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

VIEEEEEEL ZU GUT!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Branche wechseln!

Pro

-

Contra

99,9%

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hoffmann Neopac AG
  • Stadt
    Oberdiessbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Verfasserin/Lieber Verfasser Danke für Dein Feedback auf dieser Plattform. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei der Hoffmann Neopac AG durchgängig negativ bewertet hast. Es ist schade, dass Du unser Image als „viel zu gut“ beurteilst und die Branche wechselst. Bei Hoffmann Neopac haben wir langjährige Mitarbeitende, treue Kunden und Lieferanten, die zu unserem positiven Image beitragen und dies im Alltag schätzen. Da Du gleich alle Bewertungs-Positionen mit nur einem Stern versehen hast, nehmen wir an, dass Du die Artikel in unseren verschiedenen Informationskanälen nicht gelesen und an den Mitarbeiterinformationen nicht teilgenommen hast. Denn dann hättest du zu den einzelnen Punkten bestimmt eine differenziertere Meinung. Hast Du Deine Vorbehalte und Deine Arbeitssituation schon einmal mit einer unserer diversen Anlaufstellen für solche Anliegen besprochen? Deine Vorgesetzte oder Dein Vorgesetzter, Dein Bereichsleiter, die Personalvertretung oder das Human Resource Management stehen Dir jederzeit zur Verfügung, um Deine Kritikpunkte zu besprechen - oder um konstruktive Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und an die zuständigen Instanzen weiterzuleiten. Sie würden sich freuen, Dir weiterzuhelfen. Freundliche Grüsse

Danielle Stöckli
Head of Human Resources

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Exzellente Organisationen haben Führungskräfte, welche die Zukunft konsequent gestalten und verwirklichen. Sie agieren als Vorbilder in Bezug auf geltende Werthaltungen und ethische Grundsätze und schaffen kontinuierlich Vertrauen. Sie sind flexibel und ermöglichen der Organisation, vorausschauend zu agieren und rechtzeitig zu reagieren, um anhaltenden Erfolg der Organisation zu gewährleisten. Exzellente Organisationen verwirklichen ihre Mission und erreichen ihre Vision, indem sie eine auf die Interessengruppen ausgerichtete Strategie entwickeln. Leitlinien, Pläne, Zielsetzungen und Prozesse werden entwickelt und umgesetzt, um diese Strategie zu realisieren. Exzellente Organisationen gestalten, lenken und verbessern Prozesse, Produkte und Dienstleistungen, um Wertschöpfung für Kunden und andere Interessengruppen zu generieren.

Contra

Exzellente Organisationen wertschätzen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen eine Kultur, die es erlaubt, wechselseitig nützliche Ziele für die Organisation und für die Menschen zu erreichen. Sie entwickeln die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Fairness und Gleichberechtigung. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie kommunizieren, belohnen und erkennen in einer Art an, die Menschen motiviert, Engagement fördert und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr Können und ihr Wissen zum Wohl der Organisation einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hoffmann Neopac AG
  • Stadt
    Oberdiessbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Mitarbeiterklima erlebt zwischendurch Dämpfer. In vielen Abteilungen herrsch aber ein gutes Klima

Vorgesetztenverhalten

Grosse Schwankungen. Manche Vorgesetzten stehen zu 100% hinter der Abteilung und deren Mitarbeitern. Andere sind als Vorgesetzte völlig fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist in manchen Abteilungen sehr gross geschrieben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen abwechslungsreich und herausfordernd

Kommunikation

Wichtige Informationen werden regelmässig und ausführlich kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es grössere Schwankungen. Teils werden ältere Mitarbeiter etwas aus der Schussbahn gezogen und können Ihrem Lebensabend mit Würde entgegentreten. Andererseits werden die älteren Mitarbeiter jedoch als einzige Know-How-Träger völlig überlastet. Dies kann bis zum "Kollaps" gehen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen fördert fachbezogene Weiterbildungen und finanziert diese auch sehr grosszügig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr faire und zeitgemässe Entlöhnung. Die Sozialleistungen sind Konkurrenzfähig

Arbeitsbedingungen

Der 4-Schicht Betrieb ist sicher nichts für längere Zeit. Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sind jedoch äusserst attraktiv.

Work-Life-Balance

Sicher im 4-Schichtbetrieb nicht optimal.

Image

Das Image der Neopac erleidet leider immer wieder Tiefschläge. Ein unzufriedener (Ex)Mitarbeiter macht viel mehr schlechte Stimmung als ein zufriedener gute Stimmung machen kann. Meine Meinung: Bildet euch eure eigene Meinung und gebt nicht allzu viel auf negatives.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter darf keine einfache Nummer sein. Die Mitarbeiter sind euer/unser Kapital. Wir verdienen unseren Lohn nur dank den Mitarbeitern. Das dürfen diese auch ruhig zu spüren bekommen. Spart man bei den Mitarbeitern, spart man an der absolut falschen Stelle. HSG Wirtschaftsstudium hin oder her. Gut Ding will Weile haben. Es muss nicht immer alles jetzt und sofort sein. Dann entsteht nur eine weitere Bastellei. Vergesst nicht: Der Weg ist das Ziel.

Pro

Der Wille zur Zukunft ist da. Der Verwaltungsrat steht hinter dem Standort Schweiz und Investiert jährlich einige Millionen in die Standorte. Das schafft Vertrauen.

Contra

Kritische Meinungen und Anregungen werden oft überhört bis es zur Eskalation kommt. Es gibt Mitarbeiter mit einem klaren Plan respektive einer Vision. Hört auf diese!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann Neopac AG
  • Stadt
    Oberdiessbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (17)
    30.909090909091%
    2,93
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hoffmann Neopac AG
2,91
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,07
110.021 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen