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Hoffmann 
Neopac 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Durchschnitt, jedoch zukunftsorientiert

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Lohn ist OK und kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Schicht sollte schneller auf Problemlösungen eingehen und sie nicht selber verursachen. Zu viel Stress lastet auf den Mitarbeitern denen Burnout droht wegen der Überlastung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unbedingt verbessern, das Vorgesetzenverhalten in einigen Abteilungen unbedingt verbessern und Arbeiter gkeich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Solala

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht bis mittelmässig

Kommunikation

Eher schlecht

Gleichberechtigung

Man merkt das Leute bevorzugt werden die '' nah'' zum Chef stehen, Clane werden gebildet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle Stöckli, Head of Human Resources
Danielle StöckliHead of Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unser Umweltbewusstsein und unseren pünktlichen Lohn positiv bewertest. Du bist eine geschätzte Kollegin oder Kollege, die/der dazu beiträgt, dass unsere Tuben pünktlich und in gutem Zustand bei unserer Kundschaft ankommen.

Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und bedauern deine Erfahrungen. Wir arbeiten ständig daran, eine faire und angenehme Atmosphäre für alle zu schaffen. Wir hoffen, du hast vorletzte Woche bei der Mitarbeiterinformation teilgenommen und hast deine Chance genutzt, deine Punkte zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen anzusprechen. Wenn du konkrete Anregungen oder Bedenken hast, kannst du dich auch gerne bei der Personalabteilung oder bei einem Mitglied der Personalkommission melden. Wir würden uns freuen die Gelegenheit zu haben, auch unsere Argumente vorbringen zu können und vielleicht sogar gemeinsam eine Lösung zu finden, die nicht nur für Dich, sondern für alle Kolleginnen und Kollegen eine Verbesserung bringen kann.

Wir danken dir für deine Loyalität und dein Engagement. Wir hoffen, dass du weiterhin Teil unseres HN Teams bleibst.

Viele Grüsse
Danielle Stöckli

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.