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Hoffmann 
Neopac 
AG
Bewertungen

20 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Betriebsklima

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Arbeitsatmosphäre (meiner Meinung nach)
- Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

- Regelmässige Rückmeldungen zur Leistung bei Praktikanten
- Formulierung von Zielen für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wirkte auf mich auf jeder Ebene kollegial und verständnisvoll.

Work-Life-Balance

Auf die Life-Domain-Balance wird einen grossen Wert gelegt. Dies äussert sich unter anderem, durch die Möglichkeit von der Nutzung von Home Office. Zudem bietet die Hoffmann Neopac AG in den Büros Gleitzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auf mich wirkte die Hoffmann Neopac als Unternehmen, welches die Mitarbeitenden weiterentwickelt und fördert. Dies äussert sich unter anderem in dem Sprachkurse in Deutsch, Französisch und Englisch angeboten werden (natürlich nur wenn eine Sprachschulung Sinn macht). Auch für anderweitige Weiterbildungswünsche ist das Unternehmen sehr offen.

Gehalt/Benefits

Das Praktikantengehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut ausgefallen und ist zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Während meiner Anstellung habe ich sehr hilfsbereite und aufgestellte Kollegen erfahren dürfen. Dies hat sehr zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz beigetragen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr menschennah und nehmen Anliegen und Bedürfnisse ernst. Die Kritik die geäussert wird wirkt nach meiner Meinung gerechtfertigt und gut formuliert. Für die Zukunft besteht vielleicht noch die Möglichkeit auch in den Praktika klare Leistungsziele zu formulieren, damit die eigene Leistung reflektiert werden kann.

Arbeitsbedingungen

In den Büros befinden sich größtenteils höhenverstellbare Pulte. Zudem wird in der Mensa sehr leckere und ausgewogene Kost angeboten.

Kommunikation

Die Kommunikationskanäle sind angemessen gewählt und rasch verständlich. Als neue mitarbeitende Person wird nach einer kurzen Zeit ersichtlich, wo die relevanten Informationen beschafft werden können. Ansonsten sind auch die Mitarbeitenden sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Was sehr angenehm ist, ist die Möglichkeit die Arbeiten frei und selbständig einzuteilen. Die vorgesetzten bringen in diesen Bereichen viel Vertrauen mit. Dies hat dann auch Auswirkungen auf die erlebte Vielseitigkeit von Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das Unternehmen ist bei weitem besser als sein Ruf.

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Zukunft ist da. Der Verwaltungsrat steht hinter dem Standort Schweiz und Investiert jährlich einige Millionen in die Standorte. Das schafft Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritische Meinungen und Anregungen werden oft überhört bis es zur Eskalation kommt. Es gibt Mitarbeiter mit einem klaren Plan respektive einer Vision. Hört auf diese!

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter darf keine einfache Nummer sein.
Die Mitarbeiter sind euer/unser Kapital. Wir verdienen unseren Lohn nur dank den Mitarbeitern. Das dürfen diese auch ruhig zu spüren bekommen. Spart man bei den Mitarbeitern, spart man an der absolut falschen Stelle. HSG Wirtschaftsstudium hin oder her. Gut Ding will Weile haben. Es muss nicht immer alles jetzt und sofort sein. Dann entsteht nur eine weitere Bastellei. Vergesst nicht: Der Weg ist das Ziel.

Arbeitsatmosphäre

Das Mitarbeiterklima erlebt zwischendurch Dämpfer. In vielen Abteilungen herrsch aber ein gutes Klima

Image

Das Image der Neopac erleidet leider immer wieder Tiefschläge. Ein unzufriedener (Ex)Mitarbeiter macht viel mehr schlechte Stimmung als ein zufriedener gute Stimmung machen kann. Meine Meinung: Bildet euch eure eigene Meinung und gebt nicht allzu viel auf negatives.

Work-Life-Balance

Sicher im 4-Schichtbetrieb nicht optimal.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert fachbezogene Weiterbildungen und finanziert diese auch sehr grosszügig.

Gehalt/Benefits

Sehr faire und zeitgemässe Entlöhnung. Die Sozialleistungen sind Konkurrenzfähig

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist in manchen Abteilungen sehr gross geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es grössere Schwankungen. Teils werden ältere Mitarbeiter etwas aus der Schussbahn gezogen und können Ihrem Lebensabend mit Würde entgegentreten. Andererseits werden die älteren Mitarbeiter jedoch als einzige Know-How-Träger völlig überlastet. Dies kann bis zum "Kollaps" gehen.

Vorgesetztenverhalten

Grosse Schwankungen. Manche Vorgesetzten stehen zu 100% hinter der Abteilung und deren Mitarbeitern. Andere sind als Vorgesetzte völlig fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Der 4-Schicht Betrieb ist sicher nichts für längere Zeit. Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sind jedoch äusserst attraktiv.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden regelmässig und ausführlich kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen abwechslungsreich und herausfordernd


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber ....mit Luft nach oben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Spannendes Umfeld, Innovative Produkte, einfache Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Zum Teil wäre eine offenere Kommunikation schön.

Image

Das Image war auch schon besser, jedoch ist evtl. die Schichtarbeit nicht gerade Imagefördernd

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und Finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

teilweise Gärtchenbildung

Vorgesetztenverhalten

in anderen Abteilungen zu Teil recht Hierarchisch


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma - Schwachstelle Maschinenpark und zu viele Änderungen gleichzeitig

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Sozialleistungen, respektvoller Umgang in Teilbereichen der Firma, Interessante Projekte,

Verbesserungsvorschläge

Den Maschinenpark besser unterhalten und verstehen, bevor die Experten mit noch wichtigeren Projekten beschäftigt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Grundsatz befürwortet und finanziell unterstützt.

Kommunikation

Sehr transparent bezüglich Zahlen, in der Regel offene und direkte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider in der Abwärtsspirale gefangen

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man das sagen kann was man denkt.
Organisationsverhalten.
Der KVP über die gesamte Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kosten dort gespart werden wo sie danach mehr Kosten verursachen.
Das man Zustände akzeptiert welche nicht akzeptabel sind.
Das man den Fokus nicht auf der Produktion hatte welche nicht mehr das war was sie einst war.

Verbesserungsvorschläge

Die Erhaltung von Wissen unbedingt fördern um konkurrenzfähig zu bleiben.
Sich nicht mit anderen Tubenhersteller vergleichen. Neopac macht keine einfachen Tuben sondern Spezialitäten, welche der Kunde auch bezahlen tut. Dies benötigt Ressourcen, Wissen und motivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit meinem Team wie auch zu Vorgesetzten meist sehr angenehm und korrekt

Work-Life-Balance

..... gut

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich gut entfalten und die Firma respektierte und unterstütze meine Karriere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Ausschussraten in der Kunststoffverarbeitung welche für eine Umweltbewusste Firma nicht akzeptabel sein sollten

Kollegenzusammenhalt

Im SCM ist man eine gute offene Kollegschaft und man arbeitet eng und auch hart miteinander

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er stand für einen ein und unterstützte vorbildlich.
Wenige Verhalten sich leider zu militärisch und führen mit ihrem Rang resp. ihrer Position.

Kommunikation

Im Bereich SCM vorbildhaft. Andere haben da deutlich Nachholbedarf

Interessante Aufgaben

Bereich SCM war sehr interessant und lehrreich


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Katastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Lebenslauf stehen drei Unternehmen, dieses hat sehr negative Spuren hinterlassen!

Verbesserungsvorschläge

Eine komplette überarbeitung der Firmen Politik

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend

Image

Man beachte, dass die Positiven Bewertungen von Mitarbeitern verfasst wurden, die wahrscheinlich nie einen Fuss in die Produktion gesetzt haben!

Work-Life-Balance

Sollte dir dein Privatleben wichtig sein, meide dieses Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht mit Aufrichtigkeit!

Kollegenzusammenhalt

Jeder Zusammenhalt wird mit leeren Versprechen gebrochen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schneller auf die Strasse gesetzt!

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rücksicht auf das Team werden lediglich Befehle ausgeführt!

Arbeitsbedingungen

Unerträglich

Kommunikation

Es wird auf Arbeitnehmer aus dem Ausland gesetzt, die Kommunikation findet demnach nicht in Deutsch statt!

Gehalt/Benefits

Ungenügend

Gleichberechtigung

Man sollte froh sein wenn die Kollegen aus dem Büro einen begrüssen! Bestenfalls bedanken!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Laune, wäre diese mit Vertrauen belohnt, was leider absolut nicht zutrifft!

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Arrogant und unfreundlich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Kader änderung

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Anschmieren von Kollegen, Spionage, Kontrollen von MA an der Tagesordnung

Image

siehe andere Bewertungen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden!!!!!!! Pausen unbezahlt, diese darf man in seiner Freizeit nacharbeiten! Ansonsten ein dickes Minus-Stunden-Konto!

Karriere/Weiterbildung

Nicht mit Ehrlichkeit und Fleiss

Kollegenzusammenhalt

Nicht wenn es um die Karriereleiter (die wohlgemerkt sehr kurz ist) und den Verdienst geht. Also garnicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitskraft ist Arbeitskraft!

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter führen Befehle aus, ungeachtet ob diese Negativ für Ihre Mitarbeiter sind

Arbeitsbedingungen

Sind Ok

Kommunikation

findet geringfügig statt, leider nicht in Deutsch

Gehalt/Benefits

Für 200Stnd. im Monat ungenügend

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spass

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Bin froh weit weg von diesem Unternehmen zu sein!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberdiessbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wann ein neue MA von einem Kader - oder Erweitertes - Kader Mitglied (nicht akzeptiert wird, ist er so gut wie abgeschossen (gekündigt, zum selbstkündigung getrimmt).
Alles dreht sich um Kader und Erweitertes Kader!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund unüberlegte Optimierungsprojekte und daraus resultierendem Personalabbau sind meiste MA überlastet und schieben Verantwortung und Aufgaben weiter (wann möglich) nach unten.
Es wird sehr viel getratscht über anderen Abteilungen, aber auch über eigenen Arbeitskollegen bei den Vorgesetzten (ausspioniert, beobachtet).

Karriere/Weiterbildung

vorbehalten für Kader und erweitertes Kader

Kollegenzusammenhalt

Sobald Teammitglieder merken dass ein Kollege bei Vorgesetztem in Ungnade gefallen ist, wird er gemieden und ausgem....

Vorgesetztenverhalten

Wann ein neue MA von einem Kader - oder Erweitertes - Kader Mitglied (nicht akzeptiert wird, ist er so gut wie abgeschossen (gekündigt, zum selbstkündigung getrimmt).

Arbeitsbedingungen

Seit längere Zeit Verhältnismässig grosse Fluktuation!
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund unüberlegte Optimierungsprojekte und daraus resultierendem Personalabbau sind meiste MA überlastet und schieben Verantwortung und Aufgaben weiter (wann möglich) nach unten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmer gehts nicht!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

- leider schon zu spät

- die Positiven Bewertungsschreiber sollten eine Woche vielleicht mal in der Produktion verbringen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr beengt

Work-Life-Balance

4 Tage frei - IM MONAT

Karriere/Weiterbildung

je nach Sympathiepunkten

Kollegenzusammenhalt

leider garnicht vorhanden/wurde clever eingefädelt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitskräfte kennen keinen Altersunterschied

Vorgesetztenverhalten

Sehr negativ

Arbeitsbedingungen

Sind annehmbar

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ungenügend

Gleichberechtigung

Die Positionen sind überwiegend festgelegt

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Laune


Image

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schlechte Personalführung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oberdiessbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung Ideen umsetzten dauert Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal ein Change Management im HR machen und in der Finanzabteilung.

Arbeitsatmosphäre

kein Teamwork

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gar nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team macht keine Vorschläge

Vorgesetztenverhalten

keine Teamarbeit

Arbeitsbedingungen

keine oder nur schlechte Führung.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.