46 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Neopac AG Bewertungen
Hoffmann
Neopac
AG
46 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 42%
… es könnte viel angenehmer und produktiver gestaltet werden können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…. das einem bei privaten Problemen oder plötzlich auftretenden Ausnahmesituationen Hilfe und Lösungsvorschläge angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… das berufliches Weiterkommen nur auf Sympathie entschieden wird!
Schade
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft vielleicht nicht tatenlos zusehen, wie gute Angestellte kündigen. Denn wirklich GUTE und ZUVERLÄSSIGE Mitarbeiter werden zur absoluten Mangelware!
Arbeitsatmosphäre
Lob für gute Leistungen gab es selten bis gar nicht. Freiwilliges Mehrleisten während der regulären Schichtarbeit wurde nicht honoriert, sondern eher ausgenutzt und als selbstverständlich empfunden.
Viele halten sich selbst für unentbehrlich…, verbringen aber meist mehr Zeit mit Rauchen, Quatschen und Geläster.
Image
Alle - fast alle - nur am schimpfen. Aber es offiziell vor dem Vorgesetzten aussprechen tut fast niemand.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich:
Der Schichtplan ist ok…
Sich da auch noch drüber aufregen macht keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Wenn’s um das Finanzielle geht, werde ich kein schlechtes Wort über Neopac verlieren. Wirklich sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doch ja…, man bemüht sich da schon!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bei Neopac schwer zu finden, da es den meisten Maschinisten und Druckern mehr Spaß macht sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vielen der älteren Kollegen habe mich ernsthaft gefragt, was die wohl in all den vergangenen Jahren erlernt und geleistet haben.
Stellenweise unfassbar unfähig! ♂️
Vorgesetztenverhalten
Also ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen… und da hatte ich den besten, fairsten und fähigsten Schichtführer / Teamleiter.
Er nahm sich - egal wann - stets Zeit und erklärte mir mechanische Abläufe oder Prozessvorgaben bis ins kleinste Detail! TOP
Arbeitsbedingungen
Naja… Grund zur Beschwerde hatte ich keinen.
Kommunikation
Meist werden in den Meetings nur Reklamationen und Beschwerden angesprochen.
Groß was geändert wird aber nichts, da fähiges Personal fehlt… und es vielen auch schlichtweg egal ist!
Gleichberechtigung
NEIN
Interessante Aufgaben
Nun ja… als Maschinist an einer Produktionslinie kann man sich vorab ausrechnen was an Abwechslung und interessanten Tätigkeiten auf einen zukommt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnaszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsmitarbeiter werden vernachlässigt!
Verbesserungsvorschläge
Jemand proffessionelles und mit Erfahrung einstellen,der den Dienstplan in der Produktion erstellt und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und diese nicht einfach ignoriert.
Das nicht nur geschaut wird,wie Lücken im Dienstplan gefüllt werden, sondern auch auf eine faire und zufriedene Arbeitsverteilung sorgt.
Somit steigt auch die Produktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt und null Toleranz,keine Handlungs und Spielräume
Image
Verbesserungswürdig!
Work-Life-Balance
Es wird kein Rücksicht auf Familien mit Schulkindern genommen,Ferien werden in den Schulferien gestrichen ohne Rücksicht und ohne wenn und aber.
Sehr unfaires und respektloses planen.
Karriere/Weiterbildung
Wie sollte man sich weiterbilden,wenn man nicht einmal die chance bekommt das gewünschte zu lernen,weil lücken gefüllt werden müssen in der Produktion,und zu letzt ist man nur frustriert!
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kein kollegiales und ehrliches zusammenarbeiten,jeder kämpft für sich alleine
Vorgesetztenverhalten
Die Größe und den moralischen Fortschritt einer Nation kann man daran messen, wie sie ihre Tiere behandeln.(Mahatma Gandhi)
Sogar Tiere werden respektvoller behandelt,als die unfair geplannten Mitarbeiter in der Produktion,hauptsache die Löcher werden gefüllt.
Muss für zwei gearbeitet werden,während andere sich mehr Kaffeepausen gönnen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt, Einfluss hat man auch keins auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Unfaire Plannung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wachsende Firma mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Firma, die mit der Zeit geht, Gleitzeit, selbständiges Arbeiten wird gefördert, schöne Büroräumlichkeiten, tolles Personalrestaurant mit verbilligtem Essen, Gratisparkplatz. Gadgets wie verbilligte Rekaguthaben, Rabatt in einigen Geschäften. Koordinationsabzug für PK-Rente wird bei Teilzeitangestellten anteilsmässig berechnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurden einige Stellen gestrichen, obwohl der Workload eher zunimmt. Gefahr von Burnouts ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an Mitarbeitende könnte positiver werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen herrscht gute Stimmung, aber es wird extrem viel Druck aufgesetzt. Der Workload ist bei vielen arg hoch.
Work-Life-Balance
Bei den Schichtarbeitenden und im Kader ist die Work-Life-Balance ziemlich unausgewogen.
Gehalt/Benefits
Unserer Region entsprechend ist das Gehalt ordentlich. Stets pünktliche Lohnzahlungen. Kleine Goodies werden bezahlt, wenn der Umsatz erreicht wird. Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze verhalten sich vorbildlich. Einige geben den Druck von ganz oben 1:1 weiter.
Kommunikation
Im Allgemeinen wird transparent kommuniziert. Es wird versucht, die Angestellten ins Boot zu holen und Wir-Kultur zu erarbeiten. Leider scheitert dies oft, da extrem Druck gemacht wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Viele Routinearbeiten weil Produktionsbetrieb. In einigen Abteilungen wie Labor und Entwicklung sind die Arbeiten sehr interessant und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechtes Arbeitszeitmodell und immer weniger Personal wo immer mehr leisten muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit. Mitarbeiter werden nur nach Leistung analysiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das unattraktive 4-Schichtmodell ermüdet da zuwenig Erholung geboten wird. Alle Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt immer noch mehr zu leisten. Doppelbedienung der Produktionslinien ist keine Seltenheit!
Image
Image war früher scheinbar mal besser.
Work-Life-Balance
Fehlende Erholung durch schlechtes 4-Schichtmodell. Man "darf" an seinem freien Tag mehrmals im Jahr die fehlende Jahresarbeitszeit aufholen die man durch das 4-Schichtmodell nie erreichen kann!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur wer den richtigen Namen hat oder die richtigen Beziehungen zu den Entscheidungsträgern.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Ist jedoch im unteren Lohnsegment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer billigeres Material wird verwendet um den Gewinn zu maximieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht zu einem Clan gehörst wirst du höchstens geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter hoffen einfach dass sie es in die Pension schaffen. Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen. Der Leistungsdruck wird immer wie mehr erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Angstmachen regiert. Bei regelmässigen Produktionsmeetings wird den Angestellten meistens nur erzählt dass die anderen Produktionsstandorte viel besser sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Produktionslinien die hohes Unfallrisiko beinhalten. Maschinen werden nur notdürftig repariert damit sie wieder produzieren können.
Kommunikation
Unangenehme Informationen werden unpersönlich an die Infotafel gehängt oder im Intranet veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Da viele Mitarbeiterinnen ohne Ausbildung sind und nur schlecht Deutsch sprechen gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Keine grossartige Abwechslung an den Produktionslinien. Meistens laufen immer die selben Aufträge.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Danielle StöckliHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich habe Deine Bewertung gelesen und möchte Dir gerne eine Antwort geben.
Es ist richtig, dass ein 4-Schicht-Modell nicht immer einfach ist, unsere gute Auftragslage lässt jedoch kein anderes Arbeitszeitmodell zu.
Wir haben es durch die Pandemie geschafft, haben eine treue Kundschaft was letztlich auch dazu führt, dass wir unsere Löhne regelmässig erhalten. Im Jahr 2022 ist unsere Auftragslage grossartig und dies sind auch positive Signale und diese Situation möchten wir für uns alle so behalten.
Wir mussten rund um die Corona-Pandemie die Personalplanung mit sehr hohen Absenzen organisieren. Sicher hat dies auch dazu geführt, dass Mitarbeitende um zusätzliche Einsätze angefragt wurden. Für diese Flexibilität sind wir sehr dankbar.
Zudem - hast Du gewusst, dass unsere Produktionsmitarbeitenden das Schichtmodell, zusammen mit der Personalkommission, demokratisch ausgewählt haben? Wir sind uns bewusst, dass wir es nie allen Mitarbeitenden recht machen können. Es ist uns aber ein grosses Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anliegen einzugehen, deshalb haben wir dem Wunsch der Mitarbeitenden entsprochen und das aktuelle Schichtmodell wieder eingeführt.
Für ältere Mitarbeitende, die nicht mehr zu allen Zeiten arbeiten können, suchen wir Lösungen für andere Arbeiten und/oder Schichten. Die Lösung besteht jedoch darin, die Mitarbeitenden zu behalten und wir begleiten sie mit unserem HR bereits ab 58 Jahren auf ihrem Weg zur Pensionierung.
Es ist sehr schade, dass Du Dich unzufrieden fühlst. Gerne nehmen wir uns die Zeit und würden gerne mit Dir darüber reden, um Klarheit in gewissen Punkten zu schaffen, aber auch um konstruktive Ideen aufzunehmen.
Du kannst Dich auch jederzeit an ein Mitglied der Personalkommission wenden. Sie haben ein offenes Ohr für Dich und werden dies anschliessend mit der Geschäftsleitung besprechen, um geeignete Lösungen oder Antworten zu finden.
Traurig wie die Arbeitnehmer nur wie Nummern behandelt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Menschlichkeit verloren gegangen. Der Arbeitnehmer ist nur eine zu ersetzende Nummer
Verbesserungsvorschläge
Familienclans sollten auf unterschiedliche Schichten aufgeteilt werden
Arbeitsatmosphäre
der Leistungsdruck von oben ist sehr hoch. Es wird immer wie mehr
verlangt mit immer weniger Personal. Doppelbedienung der Produktionslinien ist keine Seltenheit.
Image
Der schlechte Ruf ist nur noch schwer weg zu bekommen
Work-Life-Balance
Unattraktives 4-Schichtmodell mit zu wenig Erholungszeit. 4 Tage arbeiten und 48 Stunden frei ist auf Dauer ermüdend. Man kann nur hoffen dass die Ferien auch bewilligt werden die man eingibt. Sie werden oft ohne Kommentar nicht bewilligt per Aushang.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommen nur Mitarbeiter die die richtigen Verbindungen zu Vorgesetzten haben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Bereich. Wird aber immer pünktlich ausbezahlt. Manchmals gibt es Produktionsprämien wenn die vorgegebenen Zahlen erreicht wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist besser geworden als früher. Aber kann noch deutlich besser gehen
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen nutzen ihren Verwandschaftsgrad mit den Vorgesetzten um weiter zu kommen auf der Karriereleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Leistung bringt darf bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Angst machen regiert. Mitarbeiter werden schonungslos ausgebeutet
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Systeme die ein hohes Unfallrisiko beinhalten. Der Lärmpegel ist nur mit Gehörschutz zu ertragen.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Infos muss man sich selber zusammensuchen.
Gleichberechtigung
die weiblichen Mitarbeiterinnen sind meistens ohne Lehrabschluss und nur im Stundenlohn angestellt. Sie lassen alles mit sich machen. Es gibt aber auch ausnahmen
Interessante Aufgaben
Es zählen nur die Produktionszahlen. Alles wird auf biegen und brechen hin gepfuscht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wieso müssen Mitarbeiter nach fast 30 Jahren und 7 Jahre vor der Pension den Betrieb verlassen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Oberdiessbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Mitarbeitern/innen die Chance einräumen, bis zu ihrer Pension bleiben zu dürfen. Mit fast 60 besteht kaum noch eine Chance etwas zu finden. So stürzt man Menschen und Familien ins Unglück! Wir sind tief verzweifelt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut!
Image
Wird leider immer schlechter! War mal so eine tolle Firma! Vorgesetztenabhängig.
Gehalt/Benefits
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Von seiten der Vorgesetzten sehr schlecht. Ältere Mitarbeiter werden oft auf die Strasse gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht!
Arbeitsbedingungen
Nur 3 Punkte, die sind von den Vorgesetzten gegeben! Sonst okay!
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, bei Vorgesetzten eher schlecht!
Interessante Aufgaben
Tolle und interessante Arbeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv Empfehlenswerte Unternehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel. Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse Unterschiede beim Arbeitskilma in Produktion und Administration.
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Schweiz sichern und noch 1000 Jahre am Leben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Team und auch Bereichsübergreifend. Thema HomeOffice wurde umgesetzt.
Image
Auf Kununu eher schlecht. Jedoch sind negative Bewertungen einfacher geschrieben als positive. Aus meiner Sicht hat die Unternehmung ein besseres Image verdient, was der Produktemarkt auch zeigt.
Work-Life-Balance
Dank HomeOffice wurde dies nochmals verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden mitfinanziert. Karrierechancen wo möglich offeriert.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Produkte werden entwickelt auch sonst ist Umwelt wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird angestrebt gemeinsam Lösungen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Pensionierte verlängern Ihre Arbeit noch freiwillig. Somit gut.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und Persönlich grunfsätzlich gute Vorgesetzte. Gute Leistungen werden mit Feedback belohnt. Kritik ist immer sachlich.
Arbeitsbedingungen
Kostenfreie Parkplätze und Kantine an beiden Standorten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden Regelmässig informiert. In der Regel auch Zeit und Stufengerecht.
Gleichberechtigung
Kann nicht dirket beurteilt werden. Gleichgewicht in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Ständiger neue Aufgaben. Enormer persönlicher Wachstum möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, man hört dem Arbeitnehmer zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch Normalarbeitszeiten haben nicht nur Schicht
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war es ein super Team mit guten Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Schwierig wegen Schichtarbeiten
Gehalt/Benefits
ImmerPpünklich den Lohn und auch sonst stehts ein offenes Ohr wen man ein anliegen hatte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut aber wie überall gab es auch hier schwarze Schafe
Kommunikation
Durch die Schulungen war man immer auf dem neusten Stand
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coronafall im Betrieb und trotzdem weiter Arbeiten? Ist das Ok in der momentanen Situation?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Produktionstopp
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Menschenverachtend und arrogant!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion wird geführt wie eine Viehherden und letztendlich geschlachtet.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsriege sollte endlich bewusst werden, damit sie ständig in die Hände beißen, die sie füttern!
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.