87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Neopac AG Bewertungen
Hoffmann
Neopac
AG
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lernender
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kunststofftechnologen im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberdiessbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die chance gibt eine weitere Ausbildung zu machen.
Das man auch den Lehrlingen gehör schenkt und auch ihre Verbessrungs vorschläge manchmal umsetzen
Der Lohn kommt immer Pünktlich am 25 des Monat.
Ich finde es Positiv das wir einen geschlossenen Raucherraum haben.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im momenten bei mir in der Abteilung 5 Lernende.
Karrierechancen
Ich war vorher ein Betriebsmitarbeiter Machinist und habe jetzt die chance bekommen eine Zweitaubildung zum Kunststofftechnologen zu machen.
Arbeitszeiten
Ich bin im Gleitzeit und habe immer am Wochenende Frei.
Die Ausbilder
Ein sehr guter Ausbildner der immer hilft und sich auch die zeit nimmt komplexere Aufgaben zu erklären, die Theroie mit der Praxis zu verbinden.
Spaßfaktor
Abwechslungsreich eine Kombination mit Büro und Produktion Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Lernenden haben einen eigenen Computer den sie für Arbeiten nutzen können.
Es gibt einen gute Balance Zwischen den Arbeiten und es ist Abwechlungsreich.
Variation
Man geht immer mehrere Tage in die verschiedenen Abteilungen und schaut sich die genauen Arbeitsschritte an und macht eine Dokumentaion darüber.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Guter Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberdiessbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Meine Aufgaben sind sehr Interessant
- Viele verschiedene Aufträge
- sehr gut im Team eingegliedert
- Ich freue mich auf jeden Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingslöhne
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn:
In meiner Klasse haben viele im 1. Lehrjahr mehr verdient als ich jetzt im 2. Lehrjahr verdiene. Das finde ich etwas speziell.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Produktionsmitarbeiter wird aus Profitgier zumWegwerfartikel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich im Moment nichts positives!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter werden augequetscht bis zumletzten Tropfen, danach weggeworfen, wenn es geht auch auf die Kosten der Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeier als Mensch und nicht als Kostenfaktor betrachten!
Arbeitsatmosphäre
einfach nur schlecht.
Image
Wurde total zerstört!
Work-Life-Balance
Leben gibt es nicht, nur arbeiten.
Gehalt/Benefits
Man kommt gerade über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenwischerei und ein paar Alibiübungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Undiskutabel, müssen so schnell wie möglich eliminiert und durch billige Arbeitskräfte ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Haha
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich und nicht mehr nachvollziebar!
Kommunikation
Gibt es nicht, nur unvollziebare Anordnungen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht noch mehr!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, besser gesagt, die unwürdige Behandlung des Kaders gegenüber Mitarbeitern. Da geht definitiv mehr!!!
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessante Arbeit. Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gestaltet sich von Arbeitgeber-Seite her als sehr schwierig. Das gesamte Kader behandelt die Mitarbeiter sehr arrogant und menschenunwürdig!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, vor allem Pensionskasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch sehr gerne nach langjähriger Mitarbeit (27 Jahre) mit an den Haaren herbeigezogenen Argumenten auf die Strasse gestellt! Ein totales NO GO!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr fragwürdiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich ausbezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Wertschätzung der Produktion
-abfällige Äußerungen der Führungsriege gegen die gesammte Produktion.
-zustehender Urlaub wird aufgrund selbstverschuldeten Personalmangels kaum genehmigt.
-die Produktion läuft wegen des Personalmangels total am Anschlag, Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Politik komplett am Unternehmen vorbei!
Da der Fisch bekanntlich vom Kopf her stinkt, wäre der Austausch der Führungsriege unumgänglich für weitere 100Jahre Neopac!
Interessante Aufgaben
Interessante Materie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sollte sich niemand antun!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99,9%
Verbesserungsvorschläge
Die Branche wechseln!
Image
VIEEEEEEL ZU GUT!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schichtarbeit mit angeordneten Zusatzschichten übers ganze Wochenende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberdiessbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wurde an die Wand gefahren. Erfahrene Mitarbeiter abgebaut aus Profitgier! Ferien können kaum bezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Respekt und Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeitet! Vernünftiges Schichtmodell!
Image
Der Ruf der Firma ist zerstört!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist hier ein unbekanntes Fremdwort!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter sind Wegwerfartikel!
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist in katastrophalem Zustand, trotzdem sollte mit immer weniger Personal, dafür mit Zusatschichten übers Wochenende mehr produziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Unternehmenskultur existiert keine Stabilität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberdiessbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Organisationen wertschätzen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen eine Kultur, die es erlaubt, wechselseitig nützliche Ziele für die Organisation und für die Menschen zu erreichen. Sie entwickeln die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Fairness und Gleichberechtigung. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie kommunizieren, belohnen und erkennen in einer Art an, die Menschen motiviert, Engagement fördert und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr Können und ihr Wissen zum Wohl der Organisation einzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Exzellente Organisationen haben Führungskräfte, welche die Zukunft konsequent gestalten und verwirklichen. Sie agieren als Vorbilder in Bezug auf geltende Werthaltungen und ethische Grundsätze und schaffen kontinuierlich Vertrauen. Sie sind flexibel und ermöglichen der Organisation, vorausschauend zu agieren und rechtzeitig zu reagieren, um anhaltenden Erfolg der Organisation zu gewährleisten.
Exzellente Organisationen verwirklichen ihre Mission und erreichen ihre Vision, indem sie eine auf die Interessengruppen ausgerichtete Strategie entwickeln. Leitlinien, Pläne, Zielsetzungen und Prozesse werden entwickelt und umgesetzt, um diese Strategie zu realisieren.
Exzellente Organisationen gestalten, lenken und verbessern Prozesse, Produkte und Dienstleistungen, um Wertschöpfung für Kunden und andere Interessengruppen zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit in einem Unternehmen mit Potenzial... zumindest was die Mitarbeiter angeht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberdiessbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich zuerst mal, weil fast alle am Limit sind und doch gibt es recht viel Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Es klingt wie ein Wiederspruch.....die Arbeit an sich ist klasse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen ist bei weitem besser als sein Ruf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberdiessbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Zukunft ist da. Der Verwaltungsrat steht hinter dem Standort Schweiz und Investiert jährlich einige Millionen in die Standorte. Das schafft Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Meinungen und Anregungen werden oft überhört bis es zur Eskalation kommt. Es gibt Mitarbeiter mit einem klaren Plan respektive einer Vision. Hört auf diese!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter darf keine einfache Nummer sein.
Die Mitarbeiter sind euer/unser Kapital. Wir verdienen unseren Lohn nur dank den Mitarbeitern. Das dürfen diese auch ruhig zu spüren bekommen. Spart man bei den Mitarbeitern, spart man an der absolut falschen Stelle. HSG Wirtschaftsstudium hin oder her. Gut Ding will Weile haben. Es muss nicht immer alles jetzt und sofort sein. Dann entsteht nur eine weitere Bastellei. Vergesst nicht: Der Weg ist das Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Das Mitarbeiterklima erlebt zwischendurch Dämpfer. In vielen Abteilungen herrsch aber ein gutes Klima
Image
Das Image der Neopac erleidet leider immer wieder Tiefschläge. Ein unzufriedener (Ex)Mitarbeiter macht viel mehr schlechte Stimmung als ein zufriedener gute Stimmung machen kann. Meine Meinung: Bildet euch eure eigene Meinung und gebt nicht allzu viel auf negatives.
Work-Life-Balance
Sicher im 4-Schichtbetrieb nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert fachbezogene Weiterbildungen und finanziert diese auch sehr grosszügig.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und zeitgemässe Entlöhnung. Die Sozialleistungen sind Konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in manchen Abteilungen sehr gross geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es grössere Schwankungen. Teils werden ältere Mitarbeiter etwas aus der Schussbahn gezogen und können Ihrem Lebensabend mit Würde entgegentreten. Andererseits werden die älteren Mitarbeiter jedoch als einzige Know-How-Träger völlig überlastet. Dies kann bis zum "Kollaps" gehen.
Vorgesetztenverhalten
Grosse Schwankungen. Manche Vorgesetzten stehen zu 100% hinter der Abteilung und deren Mitarbeitern. Andere sind als Vorgesetzte völlig fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Der 4-Schicht Betrieb ist sicher nichts für längere Zeit. Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sind jedoch äusserst attraktiv.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmässig und ausführlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen abwechslungsreich und herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.