Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Holderhof 
Produkte 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holderhof Produkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holderhof Produkte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holderhof Produkte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr selten ein Lob, nur noch mehr und noch schneller. Die Augen der Führungsebene sind überall man wird Kontrolliert und beobachtet, Teils für nichts, sehr schade. Die Mitarbeiter in den jeweiligen Arbeitsabteilungen sind sehr freundlich und man kann gut zusammenarbeiten, daher zwei Sterne.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fest geregelt in den Arbeitsverträgen. Überstunden gibt es und minus Stunden ebenfalls. Ferien muss man sich absprechen mit den Kollegen, ist aber überall so.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man holt sich gegenseitig Hilfe und zieht an einem Strang, welches sehr Spürbar ist, auch Abteilungsübergreifend.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gleichen Punkte könnte man hier hinschreiben wie bei Kommunikation. Leider kein gutes Vorgesetztenverhalten. Lob sehr selten und immer mehr auf Kosten der Mitarbeiter.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte sehr gut sein, wenn gewisse Personen in den Führungsebenen die Informationen weiterleiten würden und die Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter auch einbeziehen an den Sitzungen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft kommt das Lob zu kurz. "Wenn kein Kommentar, dann ist alles in Ordnung"

Bewertung lesen