Führungskultur hat sich stark verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Optionen.
Einige freundliche und kompetente Kollegen.
Kann ein guter Ort zum Lernen sein, besonders am Anfang der Karriere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist zum größten Problem geworden. Viele langjährige Mitarbeiter in Senior-Positionen haben das Unternehmen verlassen, und es wurden interne "Buddys" zu Teamleads und Managern befördert, hauptsächlich wegen persönlicher Verbindungen statt wegen echter Führungsqualitäten oder Management-Erfahrung. Vielen dieser neuen Führungskräfte fehlt es an grundlegenden Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
Diese Teamleads setzen ihre Mitarbeiter unter erheblichen Leistungsdruck und bewerten sie in den jährlichen Performance-Reviews häufig sehr kritisch, was bei vielen Kollegen zu Demotivation und Frustration führt.
Entscheidungen sind häufig intransparent und werden rein nach Zahlen getroffen, während die menschliche Seite ignoriert wird. Das Unternehmen ist jetzt voll von Juniors und Mids, die schnell befördert wurden, während qualifizierte und erfahrene Talente weiterhin gehen. Wertvolle Mitarbeiter werden nicht ausreichend wertgeschätzt, während gut vernetzte Personen bevorzugt aufsteigen.
Menschen verlassen keine Unternehmen, sie verlassen schlechte Manager und davon gibt es hier momentan viel zu viele.
Verbesserungsvorschläge
Eure besten Leute haben bereits gekündigt oder sind dabei zu gehen. Hört auf, unqualifizierte Verbindungen in Führungspositionen zu befördern und fangt an, Mitarbeiter mit grundlegendem Respekt und Empathie zu behandeln. Repariert die toxische Kultur, bevor sie das zerstört, was einmal ein vielversprechendes Unternehmen war.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo HolidayCheck-Alumni
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich zu teilen. Auch wenn es uns natürlich traurig macht zu lesen, dass du deine Zeit bei HolidayCheck zuletzt so wahrgenommen hast, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Besonders die Themen Führungskultur, Transparenz, Wertschätzung und Zusammenarbeit sind für uns zentral. Veränderungen innerhalb eines Unternehmens bringen Herausforderungen mit sich – umso wichtiger ist es, aufmerksam zuzuhören und kritisch zu reflektieren, wo Erwartungen und tatsächliche Erfahrungen auseinandergehen. Dein Feedback ist deshalb ein wichtiger Impuls für uns.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Flexibilität, Remote Work sowie den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Dein HolidayCheck Team