Arbeitsatmosphäre

1st level managers are like not existing in the company. They do not take decisions, they do not praise, they do not provide mentorship, they do not treat employees fairly and honestly.

Vorgesetztenverhalten

That is the biggest problem in the company, POOR MANAGEMENT! Managers care only about numbers and not about humans. They do not set realistic goals, they do not treat employees in a nice way and they do not respect their opinions. It is an environment where snitches and flatterers are rewarded.
Moreover, the company aims to interns and low-paid employees, that is why several positions stay open. Huge workload is created among teams and managers do not do anything about it...

Kollegenzusammenhalt

The company is German is 80% of the employees are Germans. That means first of all that if you are a non-German speaker, it will be difficult to enter their clique. Moreover, I have seen several racist behaviours.
Apart from the things mentioned above, it is a classic company. There are people that you can cooperate with pretty well, but there are also people who will go behind your back and stab you with a knife.

Interessante Aufgaben

It depends completely on the team, but in general there are not lots of interesting tasks...

Kommunikation

On the one hand there are regular meetings where employees can learn things about the organisation, on the other hand the board always gives general answers and especially when it comes to "hot" or difficult topics.
For example, the last year lots of employees are leaving the company because of poor management, bad decisions and non existing payrises. However, they never replied questions about these topics and never tried to improve something.

Karriere / Weiterbildung

Good environment to start your career, but aftr a while you need to go somewhere else to develop.

Gehalt / Sozialleistungen

- Salaries are very low compared to the rest of Switzerland, but are paid on time.
- The pension scheme is the simplest and there is no flexibility.
- The benefits are so and so. The company pays for any trainings or courses, but does not pay for transportation costs and there is no flexibility from HR etc.

Work-Life-Balance

Working life balance is good. There is flexibility regarding the working hours, people can also work remotely sometimes.

Verbesserungsvorschläge

• Lots of people left the company the last year because of wrong decisions or because of POOR MANAGEMENT. Skilled and valuable people of the company are not respected and appreciated, while at the same time snitches and flatterers go up. My advice? Start respecting the human side of people and replace the unskilled people with the ones that worth it.

Arbeitsatmosphäre

Früher: tolle Teams mit super Zusammenhalt und Atmosphäre in der kreativ gearbeiteten werden konnte

Heute: Teams werden regelmäßig neu zusammengestellt mit mehr schlecht als rechter Informationen. Themen bleiben nur in scope wenn jemand besonders herausragende Fähigkeiten im verfälschen von Wirtschaftlichkeitsbetechnungen hat.

Vorgesetztenverhalten

Keine verlässlichen Aussagen, stehen nicht hinter einem, zeigen manchmal sogar Gleichgültigkeit.
Unterm Strich: Mittleres Management leider nicht befähigt für die Aufgaben der Mitarbeiterführung.
Schulungen und Coachings wären angebracht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute!

Kommunikation

Pro: Super tolle interne Kommunikationsabteilung macht mit Intranet tollen Job

Contra: Management-Entscheidungen sehr oft lückenhaft und vor allem nicht nachvollziehbar kommuniziert. Auch hat jeder Manager, den man zu einem Thema fragt, selbst etwas anderes verstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine... liegt am Lohn.
Mehr ein Job für Einsteiger

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter, die nicht an sexy Projekten arbeiten, gehen sie auch nie live, werden klein gehalten und gar unterdrückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringes Gehalt.
Gehaltserhöhungen gibt es bei ganz viel Glück am St.Nimmerleinstag

Work-Life-Balance

Schöne Lage am See
Überstunden können abgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

• Mittleres Management hat dringend Handlungs- bzw. Schulungsbedarf.
• Nehmt das Feedback eurer Mitarbeiter endlich ernst.
• Nicht ohne Grund nehmen alle Leute, die es können, die Beine in die Hand und hauen ab. Ändert etwas zur Haltung und Motivation eurer Mitarbeiter und zwar nicht durch Angst und unangemessenen Druck

Pro

Ich stehe eigentlich hinter dem Unternehmen- Group CEO ist sehr authentisch.
Vision und Mission sind super.

Ich habe aus der aktuellen Sicht Angst um Holidaycheck!

Arbeitsatmosphäre

Setzt auf positives Feedback & Motivation. Als einer der wenigen Schweizer wurde ich hier sofort aufgenommen und gut integriert, fühlte mich sehr willkommen und akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Da ich nicht sehr lange hier war kann ich das nur begrenzt bewerten. Soviel ich jedoch wahrgenommen habe, war das Verhalten sehr gut und korrekt.

Edit: Muss nun schon fast ein Jahr auf eine Arbeitsbestätigung warten.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis, viel Teambildung, sehr freundlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit eher eintönige Aufgaben, gehört aber als Aushilfe meistens mehr oder weniger dazu. Viel abarbeiten von Listen, bei denen immer die gleichen Arbeitsvorgänge gemacht werden.

Kommunikation

Kommunikation ist direkt, problemlos und trägt zum Verständnis beim Erledigen der Aufgaben bei.

Gleichberechtigung

Nichts negatives erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erkennbar

Gehalt / Sozialleistungen

Als Schweizer Aushilfe im Vergleich zu anderen Aushilfsjobs geringes Gehalt, für Grenzgänger vollkommen ok.

Arbeitsbedingungen

Temperatur ist gut reguliert, angenehme Stühle, gute Computer, Küchen mit Kaffeemaschinen, Beleuchtung kann je nach Platz ein wenig stören, aber nicht nennenswert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wäre eventuell mehr möglich (Müll/PET trennen, etc.)

Work-Life-Balance

Als temporäre Aushilfe sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit, was sich sehr auf die Work-Life-Balance auswirkte.

Image

Ich denke die Firma hat ein gutes Image, die Mitarbeiter können sich gut mit dem Unternehmen identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

• Keine

Pro

Gute Atmosphäre, flexible Zeiteinteilung, problemlose und schnelle Überweisung des Lohns, unternehmensinterne Mensa, Mittwochs gratis Essen, Gebäude direkt am Bahnhof Bottighofen, WLAN für Mitarbeiter

Contra

Eintönige Arbeit als Aushilfe