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HolidayCheck AGals Arbeitgeber

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HolidayCheck AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,42
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,80
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,69
Work-Life-Balance
4,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,29
Umgang mit Kollegen 45+
4,18
Karriere / Weiterbildung
3,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 107 von 183 Bewertern Homeoffice bei 142 von 183 Bewertern Kantine bei 23 von 183 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 183 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 183 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 183 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 183 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 12 von 183 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 38 von 183 Bewertern Parkplatz bei 150 von 183 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 80 von 183 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 148 von 183 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 183 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 183 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 183 Bewertern Mitarbeiterevents bei 127 von 183 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 183 Bewertern Hunde geduldet bei 40 von 183 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Angebote für Mitarbeiter; es wird ständig versucht, weiter zu optimieren; offenes Arbeitsklim; flexible Arbeitszeitgestaltung

  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungskräfte haben Nachhilfe in Führung nötig.
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, starker Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, auch standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird hier groß geschrieben und sehr ernst genommen, nicht nur auf Mitarbeiterebene sondern auch hoch bis zum Management.
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert leider aber dennoch je nach Bereich.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Möglichkeiten durch interne Events (z.B. InnoDays) über den Tellerrand hinauszuschauen und sich weitere interessante Aufgaben zu stellen.

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

spannend & abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

wer Initiative zeigt kann sich enorm entwickeln/weiterbilden

Arbeitsbedingungen

moderne und offene Büros/Ausstattung

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Informationsfluss teilweise etwas zäh

Pro

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Entscheidungsspielraum, für Mitarbeiter wird einiges geboten (Mitarbeiterevents, Benefits, kostenfreie Mahlzeiten), super Kollegenzusammenhalt, gute Work-Life-Balance

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr flexibel, Mitdenken erwünscht. Viele tolle Menschen.

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Lage am Bodensee.

  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, obwohl es wie überall mal die übliche Betriebspolitik gibt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, neben gute Zusammenarbeit gibt es auch viele Soziale Beziehungen und wird viele dafür gemacht dass man sich kennen lernt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben, hängt natürlich auch sehr ab von der Stelle und die eigene Fähigkeiten.

Kommunikation

Ins allgemein wird offen kommuniziert und es gibt auch regelmäßig Info Meetings für alle Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Offener und respektvoller Umgang mit Kollegen über die Management-Ebenen hinweg. Durch die gemeinsam neu erarbeiteten Werte haben wir hier auch ein gutes Gerüst um auch andere in die Pflicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar, wenn man sie braucht.
Manchmal wäre es gut, wenn man das Feedback der Mitarbeiter auch konsequenter weiterverfolgen würde.

Kollegenzusammenhalt

Ganz klar, das wird hier groß geschrieben! Über die verschiedenen Bereich können wir aber noch besser werden.