HolidayCheck ist der mit Abstand beste Arbeitsplatz, den ich je hatte. Und dies hat mehrere gute Gründe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Recruiting, tolle Atmosphäre und es wird viel Wert auf kundenorientiertes Arbeiten gelegt.
Arbeitsatmosphäre
HC ist eine der wenigen Firmen, in denen ich noch nie schikaniert wurde. Meine Vorgesetzten haben mit mir immer eine sachliche und offene Feedback-Kultur gepflegt.
Es ist schon krass, wie einfach es wird an seinen eigenen Stellschrauben zu arbeiten, wenn man nicht wahllos angeschrien wird, was man immer falsch macht *zwinker an die andere Arbeitgeber* und für gute Leistungen regelmäßig auch mal gelobt wird!
Kommunikation
Die Meetingstruktur und Kommunikation ist grundsätzlich recht transparent und wird regelmäßig auf den Prüfstand gestellt. Hier herrscht mitunter ein bisschen Aktionismus Dinge umzukrempeln, aber alles in allem funktioniert es gut.
Kollegenzusammenhalt
Generell einer der besten Aspekte an HC: Die Mitarbeiter sind (fast) durch die Bank verantwortungsvolle, leidenschaftliche Menschen, mit denen die gemeinsame Arbeit Spaß macht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich legt HC Wert hierauf: Urlaub ist mitunter sehr flexibel und viel kurzfristiger planbar, als ich es von anderswo kenne (sofern das in der Abteilung umsetzbar ist).
Auch bietet die Firma immer wieder Events u.ä. an für diejenigen, die bspw. etwas für ihre Fitness tun möchten (ich sehe regelmäßig Tischtennis in den Pausen oder kürzlich auch das Angebot, Yoga am Morgen zu machen).
Vorgesetztenverhalten
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Vor HC habe ich durch die Bank weg die Erfahrung gemacht, dass Manager dreist ihren Frust nach unten treten.
In HC hatte ich bereits das Vergnügen mit verschiedenen Vorgesetzten zu arbeiten und sehe hier den größten Unterschied zur Durchschnitts-Arbeitshölle: Generell sind die Leute hier im Management einfach vernünftige, positive Menschen. Meistens setzen Teams realistische Ziele (mein Input wird in der Planung sehr ernst genommen und Vorgesetzte entscheiden nicht einfach über andere hinweg).
Bei Konflikten und Problemen habe ich das Gefühl, dass ich über diese offen mit meinem Vorgesetzten sprechen kann. Gerade aufgrund meiner depressiven Vergangenheit habe ich große Sorgen, dass ich schnell abgestempelt werde - aber ganz im Gegenteil: das wird hier ernst genommen und ich erhalte Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Als Programmierer habe ich ein sehr breites Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Macht Spaß! :)
Gleichberechtigung
In HolidayCheck sehe ich Menschen jeder Herkunft, Hautfarbe und Religion und es funktioniert einfach. Ich glaube der Frauenanteil im Management liegt auch bei rund 50% und wir haben KollegInnen aus verschiedenen Kulturen in höheren Positionen. Hier wird stark darauf geachtet, dass die Menschen fair behandelt werden - das macht mich auch sehr stolz, zu SO einem Unternehmen zu gehören!
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist HolidayCheck (mitunter aufgrund der Branche als IT-Firma) eine "jüngere" Firma. Nichtsdestotrotz haben wir ältere Kollegen. Seit ich hier arbeite, wurden auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt.
Dem Recruiting hier ist glaube ich nicht so wichtig, besonders junge MitarbeiterInnen zu finden. Ob der/die KollegIn dann 52 oder 22 ist, ist erstmal nebensächlich, wenn die Person menschlich und fachlich in ein Team passt.
Alter war auch in Meetings etc. noch nie ein Thema hier.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsgeräte hier sind top notch und Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Das Büro ist auch alles in allem top mit guten Lichtquellen und Lüftung. Obwohl der Bahnhof direkt vorm Büro liegt, ist Lärm begrenzt (außer die Nachbarn leeren das Altglas um die Ecke). Außerdem gibts das Badi (Strandbad Bottighofen) direkt vorm Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Fair Trade Kaffee im Büro bis hin zum Fahrrad-Juni ist hier einiges vertreten. Einige Mitarbeiter engagieren sich bei örtlichen Charity-Events oder bspw. einer Spendenkampagne für Geflüchtete aus der Ukraine. Das Unternehmen kommuniziert hier auch sehr viel an die Mitarbeiter, wie sie etwas beitragen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorab: Mit der Finanzabteilung hatte ich noch nie Probleme. Gehälter sind immer pünktlich.
Ich bin absolut zufrieden mit meinem Gehalt und habe auch schon extra Vergütungen zu bestimmten Anlässen erhalten. Aus den internen Prozessen weiß ich auch, dass die Menschen für ihre Leistungen hier fair gewürdigt werden.
Sicher könnte man immer mehr haben wollen, aber: Mir ist lieber ein gutes Gehalt bei hervorragender Arbeitsatmosphäre zu erhalten als ein großartiges Gehalt bei anderweitig schlechten Konditionen.
Image
Jede Firma behauptet, wie toll sie ist und was für eine großartige Arbeitsatmosphäre vorhanden ist.
Bei HolidayCheck ist das größtenteils auch, was ich in der Realität passiert. In anderen Firmen eben nicht. Ich kann für mich feststellen: Ich bin sehr stolz darauf bei einem anständigen Unternehmen zu arbeiten, welches nicht nur so tut, als würde es sich um seine KundInnen oder MitarbeiterInnen scheren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei HolidayCheck meine Ausbildung zum Fachinformatiker gemacht und wurde seither auch unterstützt, mich weiter zu bilden. Der Betrieb zahlt auch meinen anstehenden Ausbilderschein.
Auch der Erwerb einer Zweit- oder Drittsprache, technische Weiterbildungen und Besuch von IT-Messen etc. werden in der Regel teilweise oder ganz vom Betrieb übernommen. Das Geld wird hier definitiv wieder in das Personal investiert, statt dass man darauf rumsitzt.