kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeitmodelle
Bezahlung könnte besser sein, ist aber für die Lage ganz ok ....
Homeoffice jederzeit möglich / Leider sehr hohe Arbeitslast / aber Mehrarbeit kann von Zeit zu Zeit abgebaut werden
Zahlt ganz anständige Gehälter, wer mehr will muss tiefer in die Schweiz (Zürich, ....)
die Büros sind sehr angenehm, doch leider setzen wir gerade auf den Hype Großraum Büros ... besser wären kleiner Büros wegen des Lärmpegels
Das es ein junges Unternehmen ist und ich mit allen "per Du" bin, egal welches Alter.
Das man die andern Abteilung nicht gut kennt und somit nur unter sich ist / leider haben wir auch nicht die Möglichkeit bei den interessanten Veranstaltungen der anderen Abteilungen teil zu nehmen (keine Zeit..)
Mehr Pausen für das OTA, wir müssen unsere Pausen nutzen um auf die Toilette zu gehen und kommen gar nicht an die frische Luft :(
Jeder hilft jedem!
Die Pausen sind nicht gut, ich muss meine pause nutzen um auf die Toilette zugehen und an die frische Luft wenn es einem mal zu viel wird..es ist leider zu wenig Zeit für Pausen :(
Die Teamleitung ist super die kennt man, aber die Chefs über der Teamleitung leider nicht..
Nicht viel
Wenig
Faire Löhne und mehr Personal.
Modern aber etwas kühl
Sehr guter Umgang miteinander. Interessante Aufgaben.
Leider werden die Teams stark nach Produkten getrennt, ganz oft findet parallele Entwicklung stat.
Teamübergreifende Events
- schöne Dachterrasse
- Lage direkt am See
- moderne Büroräume
- cooles Produkt - wer mag es nicht sich mit Reisen zu beschäftigen ;)
- permanente Umstrukturierungen um sich dann zu wundern, weshalb es nicht vorwärts geht
- extrem hohes "hinter-dem-Rücken-Gerede" - auch bis zur obersten Ebene!!!
- Beförderungen gehen nach Gusto
- wenn man gegen die Meinung des oberen Management schiesst, kann man sich gleich etwas anderes suchen
- Fokus liegt auf der Zufriedenheit der Entwickler und diese sollten wenn möglich nicht unter Druck gesetzt werden - also wehe dem, der etwas bewegen möchte
Sehr schade, vor 3-5 Jahren hat es noch sehr viel Spass gemacht dort zu arbeiten. Führungskräfte und Mitarbeiten waren nah aneinander und mit einander mit dem Ziel gemeinsam etwas zu bewegen. Leider ist sich seit 1,5 Jahren jeder selbst der Nächste.
der kollegiale Zusammenhalt
das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
der Ruf hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, das "junge dynamische und coole" Unternehmen von früher gibt es nicht mehr
eine deutsche Firma in der Schweiz, es werden keine Schweizer Gehälter gezahlt und daher arbeiten auch kaum/keine Schweizer in der Firma, vielleicht 1%
einer der wenigen Lichtblicke, Teamzusammenhalt ist super
einige Vorgesetzte sind nur mit ihren privaten Problemen beschäftigt und interessieren sich nicht für die Belange der Mitarbeiter, es wird erst reagiert wenn es zu spät und die Stimmung im Team bereits gekippt ist
neues Gebäude mit viel Platz direkt am See-top! Klimaanlage funktioniert nicht einwandfrei
von oben nach unten so gut wie gar nicht, wichtige Infos kommen erst wenn es zu spät ist, viel läuft über Flurfunk
keine neuen Herausforderungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Mitarbeiterevents wie das Sommerfest kannte ich aus bisherigen Jobs nicht.
Das Vorgesetztenverhalten wie oben beschrieben. Die Löhne sind auf deutschem Niveau. Motivierte Mitarbeiter werden schlecht behandelt bis hin zum "Dienst nach Vorschrift". Ausserdem lästern über andere Abteilungen/MAs ist unprofessionell.
Schulungen für Führungskräfte um deren Kommunikation zu fördern.
Innovative Ideen werden angenommen, aber schlichtweg ignoriert. "Läuft ja auch so".
Schlechtes Image in der Region. Schweizer wissen warum sie dort nicht arbeiten gehen wollen.
Home Office
Rechner werden angelassen, Klimaanlage läuft im Sommer durchgehend, ...
Die meisten Kollegen sind nett und aufgeschlossen. Wenn es drauf ankommt, wird man dennoch alleine gelassen.
Vorgesetzte verschweigen Informationen bzw. werden bewusst zurückgehalten. Versprechen werden trotz schriftlicher Zusage/n nicht eingehalten.
In Anwesenheit von Vorgesetzten & unter deren Beteiligung wird schlecht über andere Abteilungen und Mitarbeiter gelästert.
Informationen werden grundsätzlich zurückgehalten, dass meiste erfährt man über den Flurfunk.
Gehalt deutlich unter Schweizer Niveau.
Es könnte interessante Aufgaben geben, wenn man sich nicht gegenüber Neuem verschliessen würde.
Hat vertrauen in seine Mitarbeiter und lässt sie eigenständig Sachen umsetzen, ohne reinzureden.
Viel zu lange Prozesse in der Entwicklung und Weiterentwicklung.
Mehr Geschwindigkeit. Nicht auf der Position des Marktführers ausruhen.
- Kollegen Zusammenhalt
- Spaß bei der Arbeit
- flexible HomeOffice Regelung
- Kommunikation wird nicht groß geschrieben
- TOP / DOWN - immer und immer wieder
- Perspektiven fehlen
- Strukturelle Veränderungen gehören zum Alltag
Interessantes Geschäftsfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten, Offener und direkter Umgang untereinander
Manchmal schwierige Abstimmung durch komplexe Organisation, zuviel Fokus auf "interne" Projekte statt auf Wirksamkeit nach Aussen
Mehr Konzentration auf Umsetzung und Fortschritt am Kunden, weniger Bemühen um innere Befindlichkeiten und Wehwehchen.
So verdient kununu Geld.