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HOLY FASHION GROUP

Schweiz,  3 Standorte Branche Textilbranche
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HOLY FASHION GROUPHOLY FASHION GROUP: MoodboardHOLY FASHION GROUP

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die HOLY FASHION GROUP gehört zu den erfolgreichsten Textilunternehmen, mit überdurchschnittlichem Wachstum. Als eines der bedeutendsten Mode- und Lifestyleunternehmen designen, produzieren und vermarkten wir mit Qualität, Kreativität und Leidenschaft Fashion- & Lifestyleprodukte weltweit.

Unter dem Dach der HOLY FASHION GROUP stehen die internationalen Top- Marken

Strellson - Innovative Mode für die „New Global Generation".

windsor.- Die stilsichere Übersetzung von Souveränität in Schneider- und Handwerkskunst für Männer und Frauen.

JOOP! - Die internationale Designermarke, modern und progressiv.

Unser Ziel ist der Erfolg mit unseren Produkten und Marken, die Frauen und Männern das gute Gefühl geben, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Wir wollen sie immer wieder erleben lassen, dass Mode aus unseren Häusern sich besonders gut und richtig anfühlt, und damit ihrem Anspruch ein besonderes Zuhause geben.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem hoch motivierten Team, einen modernen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe mit optimalem Entwicklungspotential und bestmöglichen Voraussetzungen für die Entwicklung Ihrer Karriere.

Unternehmensinfo

3 Standorte

Impressum

HOLY FASHION GROUP
Strellson AG
Sonnenwiesenstr. 21
8280 Kreuzlingen
Schweiz

Tel.: +41 71 686 33 33
E-Mail: contact@holyfashiongroup.com

Vertreten durch die Mitglieder der Geschäftsleitung:
Dr. Marcel Braun (Vorsitzender),
Henning Graf von Einsiedel, Peter Graschi

Eingetragen im:
Handelsregister des Kantons Thurgau, Schweiz

CH-440.3.005.011-1
Ust-ID-Nr. DE142293940

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Design, Marketing, Category Management, Product Division, Brand Merchandise Management, IT & BPM, E-Commerce, Sales, Retail & Outlet, Finance & Controlling, Human Resources, Purchasing, Production , Central Brand Services, Logistics

Gesuchte Qualifikationen

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Authentizität
  • Begeisterung für Fashion und Lifestyle
  • Proaktivität
  • Teamspirit
  • Selbständigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Design
  • Bekleidungstechnologie
  • Bekleidungstechnik
  • Textilmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Senka Stütz – Director Marketing & Communication

„Sag niemals – nie“

Paris,Kaptadt, New York – nur nicht Kreuzlingen: Alle wussten, ich würde niemals in dem Ort bleiben, in dem ich aufgewachsen war. Neben einigen Bewerbungen im In- und Ausland schickte ich auch eine Anfrage an Strellson nach Kreuzlingen. Damals hat Strellson nur Anzüge und Sakkos produziert, war noch recht unbekannt, hatte aber auch einen schicken Bau in direkter Seenähe errichtet.

Nach einigen Terminen bei anderen Formen und zwei Gesprächen bei Strellson war ich mir sicher: Strellson, das ist es!

Nach über 16 Jahren weiss ich, das war die beste Entscheidung, die ich treffen konnte! Natürlich hätte ich auch in anderen Unternehmen Karriere machen können. Aber die langjährigen Freundschaften, die gemeinsamen Erlebnisse, der starke Teamgeist, das Verfolgen der gleichen Ziele und die enorme Erfolgsentwicklung – das ist einmalig! Unser Team hat sich zur richtigen Zeit zusammengefunden und mit grosser Hingabe am gemeinsamen Ziel gearbeitet. Ich bin glücklich, dass ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe und einen Teil der Strellson-Geschichte mitschreiben durfte. In Kreuzlingen.

Frank Wojczewski – Head of Design windsor. women

„Was ist die Steigerung von super?“

Im Dezember 2006 bekam ich das Angebot bei Windsor die Verantwortung als Head of Design der Womenswear-Kollektion zu übernehmen.

Head of Design? Verantwortung? Windsor? Wow. Windsor, das war für mich absolute Eleganz, souveränes Understatement, die absolute Stilsicherheit. Und natürlich Tradition, Tradition, Tradition. Plus beste Qualität. Und all das mit neuem Leben zu füllen, mit Modernität und Lässigkeit ein neues Windsor-Bild zu entwickeln - man ist schon vor kleineren Herausforderungen weggelaufen. Man vielleicht. Ich ganz sicher nicht. Ich wollte das, ich will das, unbedingt.

Im Juli 2007 habe ich angefangen. Man spürt, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Und es fühlt sich super an. Mehr als super.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ERGEBNISORIENTIERUNG
Wir definieren Ziele um Sie zu erreichen. Alle zusammen und jeder Einzelne.

INNOVATION
ist der Schlüssel für langfristigen Erfolg und der Motor der Organisation.

VERANTWORTUNG
Nur wir sind für das Erreichen unserer Ziele zuständig. Und für die Belange unserer Kunden. Gemeinsam und jeder für sich.

UMWELT
In unser aller Interesse halten wir uns an soziale und ökologische Werte.

DISZIPLIN
Einhalten der Regeln, persönlicher Einsatz und Ausdauer sind die Voraussetzungen für Erfolg. Wenn man (nicht nur im Sport) zur Weltspitze gehören will.

FREUNDSCHAFT
Respekt und Teamspirit machen uns stark. Und die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen: freundschaftlich.

VERTRAUEN
in unsere Überzeugungen, unsere Mitarbeiter und die Zukunft unserer Marken und Produkte.

LANGFRISTIGKEIT
in der Unternehmensentwicklung, im Umgang mit Ressourcen und in unseren Partnerschaften

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten eine fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team, einen modernen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe und optimale Voraussetzungen für die Entwicklung Ihrer Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Einem kurzen, prägnanten und aussagekräftigen Motivationsschreiben sollten wir den Grund Ihrer Bewerbung entnehmen können. Ein lückenloser, aber ebenfalls kurz gehaltener CV gibt uns Auskunft über Ihre Aus- und Weiterbildungen wie auch Ihre bisherigen beruflichen Tätigkeiten. Sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsdiplome runden das Bild ab.

Unser Rat an Bewerber

Ergreifen Sie gerne auch die Chance, die HOLY FASHION GROUP auf einem Recruiting Event besser kennenzulernen. So kann man das Gespräch gegenseitig am besten nutzen, um herauszufinden, ob man zueinander passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Registrieren Sie sich in unserem Talent Pool oder bewerben Sie sich online unter: www.holyfashiongroup.com

Mit einer Registrierung im Talent Pool der HOLY FASHION GROUP haben Sie die Möglichkeit uns, unabhängig von konkret ausgeschriebenen Positionen, Ihr Kurzprofil und Ihren Lebenslauf zur Verfügung zu stellen und jederzeit aktuell zu halten.

Aktivieren Sie anschließend die Funktion des Jobagenten, um sich regelmäßig per E-Mail über neu ausgeschriebene Positionen informieren zu lassen, die den von Ihnen hinterlegten Kriterien in Ihrem Profil entsprechen. Selbstverständlich können Sie sich mit Ihren Daten auch jederzeit auf diese Positionen bewerben.

Gegebenenfalls kommen wir auch aktiv auf Sie zu, falls Ihre hinterlegten Daten dem Suchprofil einer aktuell zu besetzenden Position entsprechen. 

Auswahlverfahren

Auswahl mittels Vorstellungsgesprächen

HOLY FASHION GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
4,37 Bewerber
3,87 Azubis
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getratscht hinter den Rücken von Mitarbeitern. Gehört das wirklich in ein professionelles Arbeitsumfeld? Man fühlt sich viel mehr wie vor einer Modenschau- jeden Morgen werden die neuen Shoppingerrungenschaften präsentiert. Zwei Mal dieselbe Jeans hintereinander tragen? Vielleicht keine so gute Idee.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teils sehr kompetent, teils fragt man sich, welche Aufgaben sie überhaupt erledigen. Erstere haben ein hohes Know-how, von denen man einiges lernen kann. Einbezogen wird man jedoch nicht in alle Prozesse. Auch Projekte, die man selbst erarbeitet hat, werden einfach ohne die eigene Anwesenheit besprochen. Was nicht nur unkollegial und unfair ist, sondern vielerlei Prozesse erschwert und in ihrem Erfolgspotenzial einschränkt.

  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Dynamisches Unternehmen mit sehr guten Entwicklungschancen für Mitarbeiter.

  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Soweit ok

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office sollte erlaubt sein

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

HOLY FASHION GROUP
3,45
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,83
8.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen