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HOLY FASHION GROUPals Arbeitgeber

Schweiz Branche Textilbranche
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HOLY FASHION GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,02
Work-Life-Balance
3,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit Kollegen 45+
3,41
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 85 Bewertern Homeoffice bei 18 von 85 Bewertern Kantine bei 60 von 85 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 85 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 85 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 85 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 85 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 19 von 85 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 85 Bewertern Coaching bei 22 von 85 Bewertern Parkplatz bei 56 von 85 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 85 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 59 von 85 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 85 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 85 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 85 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 85 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 85 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 85 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Ja!

Kommunikation

Ab einer gewissen Firmengrösse wird eine saubere Kommunikation schwierig. Aber das Bestreben nach offener Kommunikation ist da.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut. Ich würde mir allerdings mehr Frauen in Führungspositionen wünschen.

Umgang mit Kollegen 45+

Top!

Arbeitsbedingungen

Gut.

  • 26.Juli 2017 (Geändert am 27.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Den Mitarbeitern wird neben stylischen Arbeitsplätzen und einem attraktiven Umfeld eine hervorragende Kantine geboten. Abwechslung wird durch verschiedene Events und Aktivitäten mit Mitarbeitern geschaffen. Zudem bietet die Region am Bodensee viele Möglichkeiten für spannende Freizeitaktivitäten.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das mann wirklich die ganze context bekommt.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Den Mitarbeitern wird neben stylischen Arbeitsplätzen und einem attraktiven Umfeld, eine hervorragende Kantine geboten. Durch regelmässige Events und Aktivitäten hat man die Möglichkeit auch Mitarbeiter abteilungsübergreifend kennenzulernen. Die Region am Bodensee lädt zu spannenden und abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten ein. Wohlfühlfaktor ist rundum gegeben.

  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Schade da Strellson sich in Kreuzlingen gut etabliert hat und die Holy Fashion Group sich es gut leisten könnte auch schweizer Fachpersonal einzustellen. Leider ziehen sie es vor günstigeres Personal aus dem Ausland einzustellen. Mittlerweilen gibts es praktisch keinen der schweizerdeutsch spricht.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch CH-Fachpersonal einstellen, auch wenn diese etwas mehr kosten.

Pro

Die Marken

  • 21.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 40h/Woche. Mehr als 20 Tage Ferien. Anständiges Gehalt. Kostenloser Kaffee. HR das sich FÜR und nicht GEGEN die Mitarbeiter einsetzt. Geniessbares essen in der Kantine. Kompetenz und nicht nur nettes Aussehen der Mitarbeiter...
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualitativ bessere Manager einstellen die nicht nur reden Vetternwirtschaft und Freunden Politik abschaffen
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und Verbessern Sie Ihr Rekruting!
  • 10.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser geht’s nimmer, win win win

Pro

Super Firma mit absoluten Top-Marken, die dem Handel seit Jahren einen Bestseller nach dem anderen garantieren, die Ware ist immer top aktuell und nimmt Trends quasi vorweg

Sehr effiziente Verwaltung mit super Teamwork und kurzen Entscheidungswegen, sehr transparente Steuerung der Marken, Mega Planungsprozess

Von einem Erfolg geht es ab zum nächsten, die Strategien sind von absoluten Branchenkennern maßgeschneidert und gehen ab wie Schmidts Katze, die Company für Winner, das ist branchenweit bekannt!