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HOLY FASHION GROUPals Arbeitgeber

Schweiz Branche Textilbranche
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HOLY FASHION GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,98
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
3,37
Karriere / Weiterbildung
2,97
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 42 von 91 Bewertern Homeoffice bei 20 von 91 Bewertern Kantine bei 66 von 91 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 91 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 91 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 91 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 91 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 19 von 91 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 91 Bewertern Coaching bei 24 von 91 Bewertern Parkplatz bei 61 von 91 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 91 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 64 von 91 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 91 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 91 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 91 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 91 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 91 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 91 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig gute Atmosphäre....Aber leider nur Fake

Vorgesetztenverhalten

Die wollen nur Ihre Ruhe haben und oft sehr unprofessionell

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig

Kommunikation

Findet kaum statt....

Gleichberechtigung

Nur wer viele "Kontakte " hat ist gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich verstännissvoll

  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der ständige Hinweis auf die Branche sollte unterlassen werden. Prozessoptimierung und Werthaltigkeit könnte eine Reduzierung der Kosten und ein Entwicklungspotenzial für das Gehalt generieren.
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,31

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitung genauer planen (hinsichtlich Zeitaufwand)
  • 03.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 23.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Strukturierung der Abteilungen und gewissenhaftere Aufgaben für Praktikanten!

Pro

Wenn man an Mode interessiert ist, ist man hier richtig. Die Marken sind hochwertig und sehr ansehbar.

Contra

Die Abteilungen sind unstrukturiert und wenn man in die "falsche" kommt, hat man oft nur sehr wenig zu tun, da die Verteilung der Aufgaben in den Abteilungen ebenfalls nicht gut ist.
Das Arbeitsklima ist angespannt und das Verhalten mancher Mitarbeiter ist nicht vertretbar.

Für Kaffee muss mittlerweile bezahlt werden und schmeckt nicht mal.

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Ja!

Kommunikation

Ab einer gewissen Firmengrösse wird eine saubere Kommunikation schwierig. Aber das Bestreben nach offener Kommunikation ist da.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut. Ich würde mir allerdings mehr Frauen in Führungspositionen wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Arbeitsbedingungen

Gut.

  • 26.Juli 2017 (Geändert am 27.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Den Mitarbeitern wird neben stylischen Arbeitsplätzen und einem attraktiven Umfeld eine hervorragende Kantine geboten. Abwechslung wird durch verschiedene Events und Aktivitäten mit Mitarbeitern geschaffen. Zudem bietet die Region am Bodensee viele Möglichkeiten für spannende Freizeitaktivitäten.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das mann wirklich die ganze context bekommt.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Den Mitarbeitern wird neben stylischen Arbeitsplätzen und einem attraktiven Umfeld, eine hervorragende Kantine geboten. Durch regelmässige Events und Aktivitäten hat man die Möglichkeit auch Mitarbeiter abteilungsübergreifend kennenzulernen. Die Region am Bodensee lädt zu spannenden und abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten ein. Wohlfühlfaktor ist rundum gegeben.