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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOLY FASHION GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOLY FASHION GROUP
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOLY FASHION GROUP
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieber sich vom eigenen Mitarbeiter trennen, wie gegen HR anzutreten - sehr schwache Leistung

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit meinen Kollegen arbeite ich jederzeit gern.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich pflege mit meinem Kollegen und meinem Chef einen offenen und wertschätzend, positiven Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kümmert sich um die Kollegen und unterstützt den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich arbeite nicht mehr als andere auch. Ich finde es sehr ausgewogen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der beste Chef ever ever ever. Er wird von allen geschätzt. Immer höflich, immer klar in der Aussage, wertschätzend und motivierend. Er unterstützt immer.

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