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HOLY 
FASHION 
GROUP
Bewertung

Organisation gleich Null

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Leute ohne fachspezifisches Wissen, sogar ohne fachspezifisches Studium, werden eingestellt. Die Chancen sich zu beweisen sind gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch Leute ohne fachspezifisches Wissen, sogar ohne fachspezifisches Studium, werden eingestellt. Sehr sehr hohe Flutation der Arbeitskräfte, sodass man kaum noch weiss, wer wann für was zuständig ist. Ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Dinge werden hinter dem Rücken der Mitarbeiter abgemacht. Man ist stehts der Letzte, der etwas erfährt. Gelungene Kommunikation sieht definitiv anders aus! Der Personalabteilung muss man leider oft hinter her telefonieren, da man sonst einfach vergessen wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen Einklang schaffen zwischen dem, was ihr sein wollt, und dem, was ihr wirklich seit. Die Ziele realistischer gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getratscht hinter den Rücken von Mitarbeitern. Gehört das wirklich in ein professionelles Arbeitsumfeld? Man fühlt sich viel mehr wie vor einer Modenschau- jeden Morgen werden die neuen Shoppingerrungenschaften präsentiert. Zwei Mal dieselbe Jeans hintereinander tragen? Vielleicht keine so gute Idee.

Kommunikation

Gleich Null! Hauptsache man schiebt Aufgaben an den Nächstbesten ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum-top. Hinten rum-flop. Wenn die alle nur wüssten, was die Person rechts und links von Ihnen so erzählt, wennd er Tag lang ist..

Work-Life-Balance

Urlaub wird gewährt, jedoch werden die Praktikanten gerne mal alleine gelassen, während alle anderen im Urlaub sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teils sehr kompetent, teils fragt man sich, welche Aufgaben sie überhaupt erledigen. Erstere haben ein hohes Know-how, von denen man einiges lernen kann. Einbezogen wird man jedoch nicht in alle Prozesse. Auch Projekte, die man selbst erarbeitet hat, werden einfach ohne die eigene Anwesenheit besprochen. Was nicht nur unkollegial und unfair ist, sondern vielerlei Prozesse erschwert und in ihrem Erfolgspotenzial einschränkt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist sauber, technisch gut ausgestattet. Programme soweit alle vorhanden. Es ist häufiger mal laut, weil Mitarbeiter über ihre Erlebnisse vom Wochenende sprechen, sich Facebook Videos ansehen oder mit befreundeten Kollegen anderen Abteilungen lauthals private Gespräche per Telefon führen. Die eigentliche Arbeit wird für viele andere dadurch erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl vom Unternehmen selbst positiv angepriesen, habe ich vor Ort nicht gemerkt, dass dieser Begriff in irgendeiner Art und Weise präsent ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige innerbetriebliche Weiterbildungs Massenahmen angeboten, was durchaus positiv zu bewerten ist.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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