32 Bewertungen von Bewerbern
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HOLY FASHION GROUP Vorstellungsgespräche
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Kreuzlingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Über 500km gefahren, nach 3. Gespräch nach 2 Monaten keine Rückmeldung = Wertschätzung gleich null
Bewerber/inHat sich 2023 bei HOLY FASHION GROUP – Strellson AG in Kreuzlingen als Vorstellungsgespräch für IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt drei Gespräche, einen Persönlichkeitstest (Fragebogen) und eine Präsentationsaufgabe, für die man gerne mal Tage aufwenden kann, wenn man sich Mühe gibt. Ich bin insgesamt über 500 km (!!), über zwei Ländergrenzen, nach Kreuzlingen gefahren, um ihrer dritten Intervieweinladung nachzugehen. Nach über 2 Monaten habe ich weder eine Zu- noch Absage erhalten. Trotz höflicher Nachfrage nach mehr als einen Monat, wurde keine Mühen gescheut, um auch nur zu antworten.
Wie man in den Bewertungen sehen kann, scheine ich kein Einzelfall zu sein. Wer Bewerber im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess so behandelt, bei dem kann es intern in der Firma nicht anders laufen.
Verbesserungsvorschläge? Wir wäre es Menschen zu schätzen. Das wäre doch mal ein Anfang.
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Kurzfristige absage seitens Holy Fashion kurz vor dem 1. Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei HOLY FASHION GROUP – Strellson AG (Kreuzlingen / Schweiz) in Kreuzlingen als (Junior) Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Recruiting Team
Ich finde es nicht in Ordnung, Bewerbern eine Stunde vor dem 1. Interview abzusagen. Den Bewerber nach seinen Gehaltvorstellungen zu fragen und dann daraufhin abzusagen wirft kein gutes Bild auf euch. Hier sehe grosses Verbesserungspotetial und ich denke das könnt ihr besser.
Herzlicher Gruss
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keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei mal war ich für unterschiedliche Jobs vor Ort für ein Bewerbungsgespräch - zwei mal wurde sich nach diesem nicht mehr bei mir gemeldet mit einer Zu oder Absage, obwohl mir große Hoffnungen gemacht wurden. Bzgl. des zweiten Jobs hatte ich mich nicht beworben, sondern HR ist auf mich zu gekommen! Für mich ist dieser Arbeitgeber gestrichen.
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Unseriös. Leider hat sich nach dem dritten Bewerbungsgespräch niemand mehr gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als E-Commerce Operations Coordinator beworben.
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Transparente Kommunikation
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Bereichsübergreifende eklatante Inkompetenz der HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HOLY FASHION GROUP – Strellson AG in Kreuzlingen als Business Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum drittenmal innerhalb ca. eines Jahres wird man vom Bewerberverwaltungssystem auf passende Vakanzen hingewiesen. Und tatsächlich, man erfüllt restlos alle in der jeweiligen Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen. Man bewirbt sich und bekommt recht bald zum wiederholten Mal eine schwammige Standardabsage, die ihrer Begründung nach so gar nicht stimmen kann. Da stellen sich zwangsläufig folgende Fragen:
- Ist das Bewerberverwaltungssystem falsch programmiert?
- Oder, sind die für Stellenausschreibungen verantwortlichen HR-"Spezialisten" zu blöd, alle tatsächlich relevanten Stellenanforderungen korrekt auszuformulieren?
Aus der Sicht eines Bewerbers ist es eher zweitrangig, dass die HR-Abteilung ihre Arbeitszeit dabei vergeudet. Was aber relevant ist, ist die Tatsache, dass die kostbare Zeit, die ein Bewerber in eine Bewerbung investiert, von eben solchen HR-"Spezialisten" schamlos VERGEUDET wird. Wenn man einen Stellenkandidaten aus der näheren Umgebung oder eines bestimmten Alters usw. sucht, dann soll dies auch explizit aus dem Text der Stellenanzeige hervorgehen. Professionalität, Kompetenz und Aufrichtigkeit sehen anders aus.
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Sehr motiviert, engagiert und ehrlich, immer in offenem Dialog
Bewerber/inHat sich 2020 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interesse an mir als Person
- Gründe für einen Wechsel, fachliche Themen und Hintergründe
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Sehr undurchsichtiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abfolge der Bewerbungsschritte erläutern
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Professioneller Ablauf, sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schön war, dass ich das Gefühl hatte, dass man sich wirklich für meine Person und Wünsche interessiert.
- Gefragt wurde ich welchen Mehrwert ich dem Unternehmen mitbringen kann.
- Fragen zu Wechselmotivation und beruflichen Zielen.
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Das Verhalten der Personalsbteilung ist unmöglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als Modeberater und Storemanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im April 2919 bei der Holy Fashion Group beworben. DIe Absage meiner Bewerbung habe ich erst im Dezember 2019 erhalten Ich bin 53 Jahre und 36 Jahre im Luxus Einzelhandel, daher gehe davon aus das ich denen mit meiner sehr sehr guten Vita zu teuer bin.
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Unprofessionell, keine Rückmeldung, Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen als Team Leader Accounting Receivables beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnelleres Feedback
- Transparenz zeigen (Head of Finance war im Gespräch; Stelle als neuer Head of Finance war ausgeschrieben/online)
- sensiblere Fragestellung über bestehende Gehälter im Bewerber-Unternehmen
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