Traurig aber wahr…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht reagiert! Stattdessen kununu Bewertungen löscht. Meinungen werden kritisiert statt das man nach Lösungen sucht. Vieles läuft sehr schlecht! Mitarbeiter-wertschätzung ist unter gegangen! Schulungen sollten gemacht werden mit den Vorgesetzten. „Wie schätze ich meinen Mitarbeiter“? Was ist Wertschätzung? Nicht nur Theorie sondern praktisch sollten diese geschult werden! Und auch gelebt werden!
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unruhig, Mitarbeiter werden täglich demotiviert durch schlechte Führungskräfte.
Kommunikation
Hintenrum funktioniert es..Führungskräfte haben Bedarf an Schulungen. Mit Begrüssung fängt es an. Kurz-gefasst Hallo und Tschüss Danke und Bitte, leider können das unsere Führungskräfte nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Eine Umarmung und upppsss hast schon ein Messer im Rücken.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten? Sind alle irgendwie noch in Ausbildung. Sehr unerfahrene Vorgesetzten. Ganz oben fängt es schon an. Aus Verzweiflung fördert man die falschen und diese sollen steuern können? Sehr schlecht!
Gleichberechtigung
Definitiv NEIN!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind aus gesundheitlichen Gründen leider in Behandlung, man verheizt sie im Geschäft.
Arbeitsbedingungen
Wegen hoher Fluktuationen werden die restlichen einfach weiter verheizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich
Image
Sehr sehr sehr schlecht, der Ruf ist wegen schlechter Führung untergegangen.. Säuberung sollte in Chefetagen durchgeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Braune Zunge dann geht alles, oder man hat eine Beziehung mit dem direkten Vorgesetzten. Traurig!
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in
Danke, dass du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zugeben.
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Wir bevorzugen es von Angesicht zu Angesicht auf Augenhöhe zu sprechen, auch über das was nicht gut läuft. Uns ist bewusst, dass es nicht immer und überall rund laufen kann. Deswegen ist es uns umso wichtiger, dass wir aktiv aufeinander zugehen und offen miteinander kommunizieren. Nur so können wir gemeinsam entsprechende Massnahmen ergreifen und somit die Situation vor Ort verbessern. Auf anonyme Bewertungen und Kommentare können wir nicht gezielt eingehen, wie wenn die konkrete Situation und das damit verbundene Problem offen gelegt wird. Da deine Aussagen mehrheitlich allgemein gehaltenen sind und es deine Ansicht bis zu deiner Anstellung im Jahr 2021 widerspiegelt, fällt es uns schwer konkrete Verbesserungsmassnahmen abzuleiten.
Wir sind davon überzeugt, dass wir aus jeder Situation etwas lernen können und dass das Lebenslangelernen allgegenwärtig ist. So auch für unsere Führungskräfte, die vielleicht mal ins kalte Wasser springen müssen und nicht immer optimal reagieren. Wie jede andere Person in ihrer Funktion, dürfen auch die Führungskräfte in ihre Führungsrolle reinwachsen und sich entwickeln. So glauben wir, dass sich in drei Jahren seit deinem Weggang bestimmt etwas ins positive hin weiterentwickelt hat. Und wenn nicht, arbeiten wir daran.
Beste Grüsse in die Ostschweiz