Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hornbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur wäre stark, wird in der Realität aber nicht gelebt, oft sogar das Gegenteil
Ideen können eingebracht und Themen entwickelt bzw. weiterentwickelt werden. DU-Kultur und flache Hierarchien unterstützen den Austausch über alle Bereiche und Hierarchien hinweg. Viele langjährige Kolleg:innen, welche sich mit viel Engagement für das Unternehmen einsetzen. Es macht Spass, so zu arbeiten.
Guter Zusammenhalt, das Unternehmen organisiert unkomplizierte Anlässe. Zudem gibt es immer mal wieder auch vom Team organisierte Aktivitäten, welche zur guten Stimmung beitragen.
Angenehme Zusammenarbeit. Der Vorgesetzte schenkt Vertrauen und kommuniziert wertschätzend.
Die Arbeitsatmosphäre war von toxischem Verhalten geprägt. Dies äußerte sich beispielsweise im narzistischen Führungsverhalten, in der massiv schlechten Feedbackkultur und unprofessionellen Kommunikations-, Verhaltens- und Arbeitsweisen. Diese Dynamik beeinträchtigte die Zusammenarbeit und die allgemeine Arbeitsfreude. Ich schlage vor, dass narzistisches Verhalten unterbunden wird.