Toller Arbeitgeber mit super Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm. Das Team besteht aus vielen individuellen Mitgliedern, von denen ich jeden in seiner Einzigartigkeit schätze. Es kann vorkommen, dass einige Personen nicht so positiv gegenüber dem Unternehmen oder anderen Kollegen eingestellt sind. Wenn ich solche Berichte lese, frage ich mich, warum jemand rachsüchtig ist und sich gegen alle anderen richtet. Als Teammitglied sollte man sich die Frage stellen, ob man dies akzeptieren kann oder nicht. Manchmal passt man vielleicht einfach nicht zu den Ansichten oder den Teamkollegen, und dann stellt sich die Frage, warum man bei diesem Arbeitgeber ist und warum man, falls man geht, alle anderen schlecht macht. Es ist wichtig, sich selbst zu reflektieren und zu überlegen, ob man die Situation für sich akzeptieren kann oder eben nicht.
Kommunikation
Ich bin der Meinung, dass die Kommunikation in unserem Team sehr umfangreich und effektiv ist. Es ist natürlich nicht möglich, alles absolut transparent zu kommunizieren, was auch nachvollziehbar ist. Es kann vorkommen, dass nicht alle Informationen bei allen Mitarbeitern ankommen, da unterschiedliche Personen unterschiedliche Prioritäten in Bezug auf die Dringlichkeit von Mitteilungen setzen. Es ist jedoch positiv zu erwähnen, dass alles dokumentiert und nachgelesen werden kann, was die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert. Besonders schätze ich es, dass mir alle meine Fragen immer ausführlich erklärt wurden wenn ich etwas nicht verstanden habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den hervorragenden Teamzusammenhalt sehr. Für mich bedeutet Team nicht nur meine Abteilung, sondern den gesamten Markt. Wir unterstützen uns über Abteilungsgrenzen hinweg und haben einen Blick über den Tellerrand. Natürlich kann es vorkommen, dass es jemanden gibt, der eher negativ spricht und gerne auch einmal Konflikte sucht, aber durch die positive Dynamik des Teams haben solche Personen in der Regel wenig Einfluss, und meist gehen sie nach einer Weile von alleine.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige Neubesetzungen in der Bereichsleitung und im Management, was zweifellos eine Phase der Eingewöhnung und der fachlichen Weiterentwicklung mit sich bringt. Meiner Meinung nach meistern sie diese Herausforderungen jedoch sehr kompetent, und die zunehmende Ruhe im Team deutet auf eine positive Entwicklung hin. Gleichzeitig war ein gewisser Wechsel aus meiner Sicht wohl notwendig und wird letztendlich zum Wohl des Teams beigetragen.
Interessante Aufgaben
In meiner Wahrnehmung gibt es stets eine Vielzahl faszinierender Aufgaben, denn es mangelt nie an Arbeit. Ich glaube, dass dies teilweise auch auf meine persönliche Einstellung zurückzuführen ist. Wenn ich aktiv nach diesen Aufgaben Ausschau halte und sie identifiziere, steht es mir frei, sie zu übernehmen oder – im ungünstigsten Fall – sie zu übergehen. Es steht außer Frage, dass innovative Ideen stets begrüßt werden; natürlich ist es in einem so großen Unternehmen nicht möglich, jede Idee umzusetzen, aber das sollte auch verständlich sein.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Team empfinde ich als ausgezeichnet, und das bezieht sich nicht nur auf das Geschlecht, sondern auch auf die Altersvielfalt und die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds. Getreu dem Grundsatz: Jeder ist einzigartig, und das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss nicht genau in welches Raster ich gehöre aber finde es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht das beste was ich tun konnte. Ich habe nicht einen Tag davon bereuen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz gibt es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten, doch das Unternehmen unternimmt bereits wichtige Schritte, wie zum Beispiel das Spenden von Materialien anstelle ihrer Entsorgung. Auch die Mülltrennung, etwa von Karton und Folie, wird sorgfältig praktiziert. Besonders positiv hervorzuheben ist der Einsatz von Werkstofflinern für Transport und Wiederverwendung. Es ist eine Tatsache, dass das Unternehmen in dieser Größenordnung bereits sehr gute Arbeit leistet, aber wie überall gibt es auch hier Raum für weitere Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Perspektive erscheint der Lohn oft als nicht ganz gerecht und man wünscht sich, er wäre höher. Dies ist aber normal da aus der eigenen Sicht der Lohn selten fair erscheint . Doch in Wahrheit ist das Gehalt angemessen und die sozialen Zusatzleistungen sind hervorragend.
Image
Es gibt immer was zu tun…. Also nicht ausruhen darauf sondern genauso weitermachen :-)
Karriere/Weiterbildung
Gleiche Ansatz wie eins höher
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in
Wir danken dir vielmals für deine sehr ausführliche und erfreuliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit genommen hast zu jedem Punkt dein positives Feedback zu beschreiben.
Es freut uns ausserordentlich, dass du dich bei uns wohl fühlst und HORNBACH als Arbeitgeber wertschätzt. Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht, nach seinen Stärken eingesetzt wird und bei seiner Tätigkeit aufblühen kann. Deine Kommentare bestätigen uns darin, dass du das in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und wir in die richtige Richtung gehen.
Du sprichst viel wichtige Themen an, bei denen du hinter HORNBACH stehst. Es ist unser Ziel, die Personen zu uns zu bringen bzw. zu halten, die unsere Unternehmenskultur sowie das Verständnis von positiver sowie konstruktiver Zusammenarbeit teilen. Gleichzeitig schätzen wir es respektvoll sowie offen auf Augenhöhe miteinander zu sprechen, auch wenn gewisse Dinge nicht rund laufen. Vielen Dank also, für deine wertschätzende und konstruktive Bewertung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit bei uns und wir können hoffentlich noch viele Jahre auf dein Engagement zählen.
Sonnige Grüsse nach Sirnach