Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Belvoir Rüschlikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine! Probleme werden nicht angesprochen keine Teammeetings wo sich alle versammeln und wichtiges besprochen wird. Das um 8:00 Uhr ist kein Teammeeting!
Mann merkt wer von der Vorgesetzten präferiert wird. Es gibt keine Konsequenzen für gravierende Fehler der Mitarbeiter.
- Drohungen mit ich bin sonst übermorgen krank, tatsächlich taucht die Mitarbeiterin nicht auf lässt man so stehen. Wenn mann aber dann wirklich krank ist bist du das schwarze Schaf kein gute Besserung kein gar nichts von der Leitung.
Arbeitsplan kommt eher spät raus.
Laune von ihr teilweise nicht aushaltbar strahlt auf die Mitarbeiter ab. Deshalb auch immer wieder MA‘s krank sie möchten dies nicht mitmachen aber getraut sich niemand was zu sagen ausser bei der stv. welche nichts tun kann.
Alle Kollegen/innen ausgesprochen hilfsbereit, herzlich, witzig
Durch die permanente schlechte und unprofessionelle Laune von der Leitung leidet die Atmosphäre im Team.