Es bricht einem das Herz, zu sehen, was sie da tun.
Verbesserungsvorschläge
Bemühen Sie sich darum, Menschen zu finden, die das Gastgewerbe und die Gastronomie lieben. Trennen Sie sich von fragwürdigen Personen mit negativer Einstellung, die die Situation nur weiter verschlimmern würden. Das Potenzial ist enorm – doch ebenso groß ist der Mangel an Sorgfalt und Herzblut.
Arbeitsatmosphäre
Nicht eingehaltene Pläne und Erwartungen; ständige Einmischungen externer Mitarbeiter, die das operative Tagesgeschäft beeinträchtigen, indem sie Konflikte verursachen oder bereits genehmigte Vorgaben abändern.
Image
Es sieht aus wie das Schloss der Märchen... von außen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter auch für Arbeitnehmer ohne Studium, Erfahrung auf hohem Niveau oder Qualifikationen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an seine eigenen Interessen und daran, es sich bequem zu machen. Minimaler Ertrag bei maximalem Aufwand.
Vorgesetztenverhalten
Abwesend. Trägt nichts zur Verbesserung der Lage bei – trotz der Bemühungen derjenigen, die Probleme aufzeigen und Lösungen anbieten. Überfordert durch die Entscheidungen auf den übergeordneten Führungsebenen. Nimmt lediglich eine repräsentative Rolle wahr.
Kommunikation
minimal und auf das tägliche Routinegeschäft beschränkt.