7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es bricht einem das Herz, zu sehen, was sie da tun.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bemühen Sie sich darum, Menschen zu finden, die das Gastgewerbe und die Gastronomie lieben. Trennen Sie sich von fragwürdigen Personen mit negativer Einstellung, die die Situation nur weiter verschlimmern würden. Das Potenzial ist enorm – doch ebenso groß ist der Mangel an Sorgfalt und Herzblut.
Arbeitsatmosphäre
Nicht eingehaltene Pläne und Erwartungen; ständige Einmischungen externer Mitarbeiter, die das operative Tagesgeschäft beeinträchtigen, indem sie Konflikte verursachen oder bereits genehmigte Vorgaben abändern.
Image
Es sieht aus wie das Schloss der Märchen... von außen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter auch für Arbeitnehmer ohne Studium, Erfahrung auf hohem Niveau oder Qualifikationen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an seine eigenen Interessen und daran, es sich bequem zu machen. Minimaler Ertrag bei maximalem Aufwand.
Vorgesetztenverhalten
Abwesend. Trägt nichts zur Verbesserung der Lage bei – trotz der Bemühungen derjenigen, die Probleme aufzeigen und Lösungen anbieten. Überfordert durch die Entscheidungen auf den übergeordneten Führungsebenen. Nimmt lediglich eine repräsentative Rolle wahr.
Kommunikation
minimal und auf das tägliche Routinegeschäft beschränkt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gleicht einer
Image
Nicht wiederkehrende Gäste und ständiger Personalwechsel spricht für sich. Soziale Medien zeigen Standards die nicht da sind. Gäste die viel bezahlen oder die Besitzer kennen, werden wie Könige bedient während normale Gäste nur als Profit gesehen wird.
Work-Life-Balance
Im Restaurant schreibt der Restaurantleiter eine Statistik wie oft Freiwünsche gewährt werden und nennt es "Work-Life-Balance". Bei Krankheit hat man dann oft schlechtes Gewissen. Überstunden Gesetz wird ausgenützt. Selten darf man pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenns für den Arbeitgeber umsonst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wieder gross geredet aber hinter den Kulissen passiert das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Führung des aktuellen Restaurantleiters, verlor das Team bereits seit längerem an Team Geist. Billige Manipulation und ein Restaurantleiter der so viel von sich hält, dass man nicht mehr zuhören möchte. Seine Haltung wirkt sich negativ auf das Team aus. Das wissen alle, darf aber nicht angesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule. Stark zurückgeblieben und den Fokus nur auf seine eigene Person und nicht die Mitarbeitende oder Gäste. Dringende Schulungen und Überprüfungen der Kaderpositionen notwendig
Arbeitsbedingungen
Bahn zum Hotel hoch fällt immer wieder aus. Um Mitarbeitende kümmert man sich nicht.
Kommunikation
Wird erwartet aber versagt beim Kader und wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Gleichberechtigung
Nicht möglich bei dem Führungsstil gewissen älteren Kader.
Interessante Aufgaben
Wird kein Wert darauf gelegt weil es nicht profitabel ist.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur Autoritärer Führungsstil !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Lohn, Stress.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um alles hier zu beschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Stress ist an Tagesordnung
Image
Nach aussen hui , innen pfui
Work-Life-Balance
Man bekommt am Wochenende nie Frei
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamin B
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Bonus
Kollegenzusammenhalt
Seit 3 Jahren immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, Diktatur vom Hoteldirektor.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitessen schlecht.
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
Nur Vitamin B ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Das übliche nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Betrieb werden Arbeitskräfte gemoppt. Gewisse Vorgesetzte verbreiten lügen und drangsalieren Personal aufs Übelste. Da diese Vorgesetzten (2) angeblich ein Verhältnis mit ihrem Vorgesetzten haben, erlauben sich jene einfach alles. Kündigungsandrohungen werden
laufend benutzt, um Mitarbeiter gefügig und mundtot zu machen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Einsatz, kleiner Lohn, intensive Arbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhanden, wenig Ahnung vom Buisness
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Teamwork
Image
Wurde geschätzt
Work-Life-Balance
Sehr wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderung
Gehalt/Benefits
Leistung-Lohn stimmen gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Team
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Viel Einsatz, kleiner Lohn, Ausnutzung
Kommunikation
Kader und Mitarbeiter Teamgespräche wöchentlich
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Selbständig und abwechslungsreich
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Schöner Betrieb, freundliches Verhältnis mit Vorgesetzten und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Team zusammenhalt, viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Nicht alles Gold was glänzt"
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betreibergesellschaft auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Zu viele tschechische Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Betreibergesellschaft ist absolut Inkompeten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Château Gütsch durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Château Gütsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Château Gütsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.