Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Château Gütsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
minimal und auf das tägliche Routinegeschäft beschränkt.
Jeder denkt nur an seine eigenen Interessen und daran, es sich bequem zu machen. Minimaler Ertrag bei maximalem Aufwand.
Abwesend. Trägt nichts zur Verbesserung der Lage bei – trotz der Bemühungen derjenigen, die Probleme aufzeigen und Lösungen anbieten. Überfordert durch die Entscheidungen auf den übergeordneten Führungsebenen. Nimmt lediglich eine repräsentative Rolle wahr.
Wird erwartet aber versagt beim Kader und wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Nicht eingehaltene Pläne und Erwartungen; ständige Einmischungen externer Mitarbeiter, die das operative Tagesgeschäft beeinträchtigen, indem sie Konflikte verursachen oder bereits genehmigte Vorgaben abändern.