4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen und unprofessionelles Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Scuol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat kaum Luft zum Atmen. Der Druck war dauerhaft spürbar und sehr belastend. Das war letztlich auch der Grund, warum ich gegangen bin. Alles andere war bestenfalls durchschnittlich, und auch beim Verdienst gibt es sicher Betriebe, die fairer zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Ständiges Eingreifen und Kontrollieren macht das Arbeiten unnötig stressig und wirkt, als traue man dem Team nichts zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb war oft sehr angespannt. Besonders von oben kam ständig Druck, was das Arbeiten ziemlich unangenehm gemacht hat. Man hatte kaum mal das Gefühl, einfach in Ruhe seinen Job machen zu können. Insgesamt eine sehr belastende Atmosphäre, die einem schnell die Freude an der Arbeit nimmt.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann man hier kaum sprechen. Durch die häufigen Teildienste bleibt kaum Zeit zum Abschalten oder für private Dinge. Der Alltag dreht sich fast komplett um die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Puhhh ...
Vorgesetztenverhalten
Durch die ständigen Teildienste bleibt kaum Zeit für Privates. Der Alltag dreht sich fast komplett um die Arbeit.
Gehalt/Benefits
Beim Trinkgeld gibt es immer wieder Unstimmigkeiten, fair wirkt die Verteilung jedenfalls nicht.
Kommunikation
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Keine Empfehlung in diesem Hotel zu arbeiten!!!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Scuol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das alles nicht gut und es macht keinen Spaß, so zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, soll besser werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre und unangenehm
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
war okay
Vorgesetztenverhalten
Pokerface! und sind immer stressig
Kommunikation
viele Missverständnisse
Gehalt/Benefits
nicht gute, am Gehalt wird gespart
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Não é um bom empregador
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scuol gearbeitet.
Work-Life-Balance
muito trabalho e não é bem pago
Vorgesetztenverhalten
estão muito estressados e são muito errados
Arbeitsbedingungen
A carga de trabalho é excessiva e estressante
Gehalt/Benefits
Os funcionários não recebem uma compensação justa pelo seu trabalho
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessionelles Verhalten und finanzielle Willkür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scuol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kontrolle über die Arbeitsatmosphäre und die unprofessionelle Kommunikation seitens des Managements waren besonders enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Grundlage wäre, dass der Arbeitgeber seine emotionalen Ausbrüche kontrollieren sollte und sich nicht nur auf eigene Belange konzentrieren, sondern auch das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Spannungen, Unsicherheiten und einer oft nur oberflächlich freundlichen Fassade. Es herrschte oft eine unangenehme Stimmung, insbesondere aufgrund unklarer Kommunikation und mangelndem Vertrauen seitens des Managements.
Image
Das Image hat in meiner Wahrnehmung erheblich gelitten. Die unprofessionellen Arbeitsbedingungen und die mangelnde Mitarbeiterführung haben das Ansehen des Unternehmens stark beeinträchtigt. Es herrschte eine Atmosphäre der Unsicherheit und Spannung, geprägt von inkonsistenter Kommunikation und einem Führungsstil, der oft mehr Fragen aufwarf als Antworten zu geben. Dies führte dazu, dass die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich beeinträchtigt waren. Eine transparente und respektvolle Unternehmenskultur schien leider nicht priorisiert zu werden, was das Image vom Hotel negativ geprägt hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ließ zu wünschen übrig. Die Schichtplanung war unregelmäßig mit oft längeren Pausen zwischen den Arbeitszeiten, was dazu führte, dass man von früh bis spät im Betrieb gebunden war. Dies erschwerte es, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küchenhilfe muss hier nicht nur Pfannen schrubben, sondern auch als Gärtner einspringen. Ich meine, ich bin ja für ein grünes Unternehmen, aber hoffentlich gibt's auch das extra Grünzeug auf der Lohnabrechnung für die Gartenschicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Arbeiten im Hotel war wie eine Expedition ins Unbekannte, wo jeder Tag eine neue Episode von 'Überraschung!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war katastrophal: Es grenzte an Belästigung und Einschüchterung. Mein Vorgesetzter stand öfters vor meiner Tür, bedrohte mich mehrfach, was mich sogar dazu zwang, die Polizei einzuschalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ein echter Witz. Die Schichtpläne waren so chaotisch, dass man von früh bis spät eingespannt war. Mein erarbeitetes Geld wurde behandelt, als wäre es Monopoly-Geld – absolut willkürlich und unberechenbar. An Professionalität mangelte es an jeder Ecke, von der Verwaltung bis zum täglichen Betrieb. Ganz zu schweigen von der Kommunikationspolitik, die eher einem Stille-Post-Spiel glich als einer seriösen Unternehmenspraxis.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ließ stark zu wünschen übrig. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichende Erklärungen getroffen, was zu Verwirrung und vermehrten unglücklichen Situationen führte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung, Abzüge und Trinkgeld waren nicht ausreichend transparent und angemessen. Es fehlte an klaren Richtlinien und einer fairen Bezahlung, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden führte. Es notwendig, dem Trinkgeld hinterherzulaufen, was zu Unklarheiten und Unzufriedenheit führte.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen scheint sich nicht ausreichend um Vielfalt und Gleichberechtigung zu kümmern. Es gab wenig Initiative, um ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Es tut mir leid für die anderen Angestellten, die sich aufgrund von Sprachbarrieren nicht so zur Wehr setzen können wie ich. Viele sind leider eingeschüchtert und trauen sich nicht, ihre Rechte einzufordern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Nun ja, ich habe jetzt genug Übung als Hobby-Anwältin, dank der willkürlichen Geldbehandlung und den täglichen Drama-Einlagen vor meiner Haustür! Wer braucht da noch Krimis, wenn man das echte Leben hat?
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Filli durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Filli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Filli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.