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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat kaum Luft zum Atmen. Der Druck war dauerhaft spürbar und sehr belastend. Das war letztlich auch der Grund, warum ich gegangen bin. Alles andere war bestenfalls durchschnittlich, und auch beim Verdienst gibt es sicher Betriebe, die fairer zahlen.
Ich finde das alles nicht gut und es macht keinen Spaß, so zu arbeiten
Die mangelnde Kontrolle über die Arbeitsatmosphäre und die unprofessionelle Kommunikation seitens des Managements waren besonders enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Ständiges Eingreifen und Kontrollieren macht das Arbeiten unnötig stressig und wirkt, als traue man dem Team nichts zu.
Die erste Grundlage wäre, dass der Arbeitgeber seine emotionalen Ausbrüche kontrollieren sollte und sich nicht nur auf eigene Belange konzentrieren, sondern auch das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen muss.
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, soll besser werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Filli ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Trinkgeld gibt es immer wieder Unstimmigkeiten, fair wirkt die Verteilung jedenfalls nicht.
Die Vergütung, Abzüge und Trinkgeld waren nicht ausreichend transparent und angemessen. Es fehlte an klaren Richtlinien und einer fairen Bezahlung, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden führte. Es notwendig, dem Trinkgeld hinterherzulaufen, was zu Unklarheiten und Unzufriedenheit führte.
Os funcionários não recebem uma compensação justa pelo seu trabalho
nicht gute, am Gehalt wird gespart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeiten im Hotel war wie eine Expedition ins Unbekannte, wo jeder Tag eine neue Episode von 'Überraschung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Filli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Hotel Filli schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Filli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Filli als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel Filli
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Filli
Branchendurchschnitt: Gastronomie