Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Filli die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Work-Life-Balance kann man hier kaum sprechen. Durch die häufigen Teildienste bleibt kaum Zeit zum Abschalten oder für private Dinge. Der Alltag dreht sich fast komplett um die Arbeit.
Durch die ständigen Teildienste bleibt kaum Zeit für Privates. Der Alltag dreht sich fast komplett um die Arbeit.
Die Stimmung im Betrieb war oft sehr angespannt. Besonders von oben kam ständig Druck, was das Arbeiten ziemlich unangenehm gemacht hat. Man hatte kaum mal das Gefühl, einfach in Ruhe seinen Job machen zu können. Insgesamt eine sehr belastende Atmosphäre, die einem schnell die Freude an der Arbeit nimmt.