17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Marketing/Kommunikation/PR ist ein vielfältiger Arbeitsbereich
- Spannende Aufgaben, Projekte und Events für die Giardino Group
- Mangelhafte Kommunikation
- Fehlende Führungskompetenz von GL
- Entwicklung von Mitarbeitenden wird kaum gefördert
- Wenig Austausch mit Mitarbeitenden
- Unklare Erwartungen an Arbeitnehmer
- Ineffiziente Arbeitsprozesse
- Distanz zu den Hotels von Büro in Zürich erschwert teilweise die Arbeit
- Klare Kommunikation von GL
- Mehr Vertrauen und Verantwortung in Mitarbeitende von GL
- Intensiver Austausch mit Mitarbeitenden
- Förderung von effizienten Arbeitsprozessen
Das Giardino ist ein moderner und junger Betrieb, der sehr viel Wert legt auf die Förderungen von jungen Talenten. Die Organisation am Front Office ist gut und man hat die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten. Die Abwechslung zwischen dem Winter in St. Moritz und dem Sommer in Ascona macht Spass. Ich würde jederzeit zurückgehen.
Die Qualität des Essens in der Mitarbeiterkantine könnte verbessert werden.
Weiterbildung ist möglich.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen in der Kommunikation.
Junges Team, positives Ambiente und gute Unternehmenskultur. Ich arbeite sehr gern da.
The working environment is very positive. The team is young and dynamic. Even if it's a luxury hotel, the atmosphere is friendly and it makes you feel comfortable.
The communication with the upper management, as well as between coworkers is open and honest.
The group encourages us to improve our skills and strenghts and promotes our career growth.
There's a lot of attention towards the employees' needs and nice staff engangement activities are arranged.
None
I think more can be done to promote a better work-life balance and to reduce the employees turnover rate.
In my opinion, more eco-friendly initiatives could also be implemented.
Con un team cosi giovane l'atmosfera di lavoro è sempre molto positiva, i collaboratori si aiutano a vicenda e con il passare del tempo si è creata una vera e propria famiglia!
Tutti i formatori sono sempre stati molto disponibili
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen aus allen Abteilungen
Modernes Unternehmen, Coole Philosophie
Bei Möglichkeit wird immer den persönlichen Wünschen entgegengekommen.
Bei Interesse wird man vom Betrieb bei der Weiterbildung unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeit von Jahresverträgen, Beteiligungen an Bonus
Man unterstützt sich gegenseitig
Professionell
Zeitgemäss
Alle Infos werden auf einem internen Programm veröffentlicht und geteilt.
Abwechslungsreich
Flache Hierarchien, junges & dynamisches Team
Sehr gute Einarbeitung und Aufmunterung bei Fragen, Problemen direkt anzusprechen. Es wurde viel Freiraum gelassen und bei Frei-Wünschen wurde versucht, alles so zu berücksichtigen.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, weil das Top Management schon lange im Betrieb und in der Position ist.
Mehr Mitarbeiter Events. Außerdem war die Mitarbeiter Wohnung für den Preis eine Zumutung, auch aufgrund mangelnden Respekts während der eigentlichen Nachtruhe. Von Seiten des Managements gab es zwar eine Verwarnung, aber es hat niemanden interessiert. Dadurch hatten alle grundsätzlich Schlafmangel.
Bei Entscheidungen würden wir Mitarbeiter um Rat gebeten und es wurde nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
So verdient kununu Geld.