14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hab im Parkhuus Restaurant gearbeitet. Man bekommst nur wöchentlich Dienstplan.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Work-Life-Balance
Vergiss es, man hat eigentlich gar nicht. Falls du im Restaurant arbeitest, bekommst man NUR wöchentlich Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Manager haben immer keine Zeit, um meiner weitere Entwicklung zu besprechen, obwohl ich mehrmals betont habe.
Kommunikation
sehr schlecht Kommunikation wischen Management Team & Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gar nicht. Nur Deutscher schützen Deutscher
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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When you bite into a chocolate chip cookie and then realize it's actually an oatmeal raisin cookie..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The name of the company on my CV
Verbesserungsvorschläge
More support for work-life balance, increase of salaries, fair work schedules & communicated enough in advance, better benefits
Work-Life-Balance
Impossible! Plan changes every second day and they often forget to communicate/ask the staff if that's ok. Always doing overtime (not as normal - ALWAYS), so you better make no plans after the shift. Management is only asking and not giving back. This frustrates me a lot and makes me feel used.
Gehalt/Benefits
Always paid punctually. Salary is equal to the minimum settled by the Swiss law; when compared to the amount of work and the stress experienced is way to low. At least you have a "good" work experience to put on the CV..
Kollegenzusammenhalt
It depends from which coworker.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, ein Hotel in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Gelaber
Verbesserungsvorschläge
höre mal zu
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential und Wertschätzung. Miserables Gehalt- & Trinkgeldsystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben erwähnten Punkte
Verbesserungsvorschläge
An sich ist das Potential gross und der Arbeitgeber gut. Aber wir oben erwähnt, muss man sein Personal auch für gute und harte Arbeit entlohnen und ihnen nicht noch das Trinkgeld zusätzlich versteuern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, dennoch ist die Atmosphäre gut.
Image
Park Hyatt hat ein gutes Image in der Stadt
Work-Life-Balance
Sehr sehr viel Arbeit verteilt auf wenige Schultern. Dadurch schwierig ein geregeltes Leben zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert und befördert
Gehalt/Benefits
Man erwartet kein Grandioses Gehalt. Wer den Job hierfür macht ist hier Falsch. Man bewegt sich aber am äußersten Minimum. Aushilfen werden weitaus besser bezahlt als Festangestelle. Gehaltserhöhungen sind sehr selten. Trinkgeldverteilung unfassbar. Dazu wird dieses nicht Bar ausbezahlt sondern zusätzlich versteuert. Hier muss unbedingt eine Lösung gefunden werden, sonst verliert man noch den letzten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Dies passt. Ohne ein gutes Team würde alles zusammenbrechen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Die Erfahrung der einzelnen "Älteren" wird dennoch Geschätzt und Respektiert
Vorgesetztenverhalten
Fair und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Viele Investitionen in Arbeitsmaterial und verbesserte Umgebung.
Kommunikation
Immer ein Problem. Vorgesetzte sind aber bemüht dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gibt es keine Probleme. Jeder wird Respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dennoch sehr belastbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Aufsteigmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nachhause gehen und die Lehrlinge sind freundlich und zuvorkommend. Auch im HR sind die Leute im gegensatz zu anderen Bereichen zu vorkommend .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die motivation ,mann sollte einem nicht sagen er sollte froh sein noch einen Job zu haben nur wenn man mal früher nach hause möchte weil man noch ein anderes leben hat
Verbesserungsvorschläge
Auf jedenfalls endlich einen Hauptchef holen, wenn jedermann das ist versteh niemand mehr was eigentlich los ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona wurden ein Super Vorgesetzter gekündet danach ging alles bergab.
Image
Von vorne sehr schön und elegant wenn man genau hinschaut dan doch nicht.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten und eigentlich kein eigenes leben. Die Arbeit ist dan deine Familie.
Karriere/Weiterbildung
SEHR SCHLECHT keine Möglichkeit weiter zu kommen. Service kommt schneller voran als in der Küche sehr beleidigend. Mann kommt nur weiter wenn man in der Hotel Branche den Betriebt wechselt nach Dubai oder Flughafen wenn man glück hat.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn keine Garantie für 13 Monatslohn , Trinkgeld sieht man nicht bar weswegen das schwer einzuschätzen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird weggeworfen obwohl mann es noch gebrauchen kann für anderes....
Kollegenzusammenhalt
Viele lästern übereinander, haben angst ihren job zu verlieren. Sollte besser niemanden zu fest vertrauen stehen einen ein Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ätere Kollegen haben meistens kein Verständnis für die jüngeren. Viele bedeutet Arbeiten alles was schwer ist für die jüngere Generation
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen kann man sehr gut sich darüber unterhalten über frei oder Wünsche doch erwischt man rennfalschen kann es schnell passieren das man sogar vorwürfe bekommt. man solle glücklich sein das man überhaupt einen Job habe.
Arbeitsbedingungen
Gute Weiterbildungen wenn man gerne reisen tut. Schlecht wenn man oft nach 5 Jahren eine höhere Position anzustreben . Gäste unfreundlich und denken sie sind der König der Welt.
Kommunikation
Informationen werden sehr knapp weitergeleitet, mann muss sich selbst darum kümmern.Man kann nicht erwarten das sie wissen das sie verantwortlich dafür sind und wenn man sich nicht informiert wird man dafür sogar zurecht gewiesen. Obwohl es nicht deine schuld ist
Gleichberechtigung
Die wo die klappe halten und vorgeben alles zu akzeptieren werden entlohnt, jedoch die jenigen die sagen was sie denken werden mit Verachtung entlohnt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Sachen zu lernen ist toll. Jedoch sollte man dann nicht erwarten dass man nach einmal das dan genau kann !
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist einfacher wenn man keine eigene Meinung vertritt
Image
Gut für den Lebenslauf
Gehalt/Benefits
Niedrigster Lohn in Zürich
Kollegenzusammenhalt
Man geht zusammen durch schwerste Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Versprechen können sie, es in die Tat umsetzen ist was anderes
Arbeitsbedingungen
Oft kurzfristig Dienstplanänderungen, man soll arbeiten kommen trotz Krankmeldung, der Urlaub wird einem gestrichen
Interessante Aufgaben
Hauptsache die Checkliste ist erledigt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beautiful property with a lot of potential but unfortunately the Hyatt Corp. values are not actively lived here.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Its image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication and lack of inclusion.
Verbesserungsvorschläge
To actively and consciously let in the Hyatt Corp. values and trust the people and let go of the old fashioned mentality of control and non-communication. Management trainings and evaluation.
Work-Life-Balance
Employer shows little flexibility and trust to ensure a good work-life-balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
For a young management there is still very old fashioned ways of working, like a lot of paper waste and outdated technology and work equipment.
Vorgesetztenverhalten
Lack of empathy and inclusion towards employees that have different views and ideas.
Kommunikation
Most of the departments are being led by an old fashioned way of not communicating much to working staff.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter arbeitgeber mit aufstiegschancen, aber schlecht bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ma gespräche, fordern und fördern, hören zu, sind fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel überzet, viel stress, machmak zu wenig ma
Verbesserungsvorschläge
Mehr leute anstellen, damit qualität nicht leiden muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Klima. Kollegiales Umfeld. Freundliche Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens nichts ist schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts alles ist ok. Alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Nein keine Vorschläge alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Park Hyatt Zürich durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Park Hyatt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Park Hyatt Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.