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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Park Hyatt Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Park Hyatt Zürich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Park Hyatt Zürich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht Kommunikation wischen Management Team & Mitarbeiter

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiss es, man hat eigentlich gar nicht. Falls du im Restaurant arbeitest, bekommst man NUR wöchentlich Dienstplan

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

It depends from which coworker.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Impossible! Plan changes every second day and they often forget to communicate/ask the staff if that's ok. Always doing overtime (not as normal - ALWAYS), so you better make no plans after the shift. Management is only asking and not giving back. This frustrates me a lot and makes me feel used.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Druck, dennoch ist die Atmosphäre gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein Problem. Vorgesetzte sind aber bemüht dies zu verbessern.

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