23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einblick in viele Bereiche, abwechslungsreiche Aufgaben und einige sehr menschliche Kolleg:innen. Zudem waren Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung
Fehlende Kommunikation, unklare Zuständigkeiten und schwache Führung. Hohe Erwartungen ohne saubere Einarbeitung, wenig Wertschätzung und kaum Struktur. Auf Dauer sehr belastend.
• Direktion sollte dringend eine Management-/Führungsschulung absolvieren
• Klare Kommunikation & saubere Einarbeitung für neue Mitarbeitende
• Verbindliche Zuständigkeiten statt „alle für alles“
• Führungskräfte in moderner Mitarbeiterführung schulen (Feedback, Wertschätzung, Struktur)
• Faire, transparente Entwicklungsmöglichkeiten
• Bessere Work-Life-Balance (klare Erreichbarkeitszeiten, weniger Ad-hoc-Druck)
Es war für mich über längere Zeit angespannt, unruhig und emotional belastend.
Nach außen wirkt das Image besser als die Realität im Alltag.
Mein Privatleben musste sich ständig dem Job anpassen, inklusive Telefonate und Mitarbeiteranrufe bis spät in die Nacht.
Konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum sichtbar – Entwicklung musste man sich eher selbst organisieren als aktiv gefördert bekommen.
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen war ich grundsätzlich zufrieden.
Umweltbewusstsein wird zwar betont (autofreier Uetliberg), in der Praxis wirkt es widersprüchlich.
Statt Teamgeist gab es viel Gerede hinter dem Rücken und Versuche, andere schlecht dastehen zu lassen – das Vertrauen im Team fehlte komplett.
Im Hotel arbeiten viele langjährige und ältere Mitarbeitende. Der Umgang mit ihnen wirkt respektvoll und wertschätzend – hier zeigt das Unternehmen definitiv soziale Stärke.
Das Verhalten war wenig fair oder leistungsorientiert. Engagierte Mitarbeitende wurden eher ausgebremst oder verloren, während angepasste Ja-Sager belohnt wurden.
Die Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen sind schlecht organisiert. Den Computer musste ich selbst umziehen, am ersten Arbeitstag (und noch Tage später) war nicht alles installiert – und selbst nach über drei Monaten fehlten mir immer noch wichtige Logins. Ein professionelles Setup für neue Mitarbeitende sah anders aus.
Einarbeitung oder klare Infos fehlten komplett.
Bei Hotel UTO KULM wirkte die Unternehmenskultur insgesamt eher männerorientiert.
Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend, da man in viele Bereiche Einblick hatte und gefühlt für alles mitverantwortlich war.
Leider nichts, ausser Die Lage des Betri bs
Alles andere
Mitarbeiter anhören, und mal runter vom hohen Ross kommen
Das Image wird von einen 29 Jährigen Chef als Juppie vorgelebt, aber als Gastgeber denkt er nur an Umsatz und Geld verdienen und nicht an das Produkt selber, alles wird so billig wie möglich eingekauft, und so teuer wie möglich verkauft
Wird nur als Marketing mittel genutzt aber nicht vorgelebt oder eingehalten
Ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt
Täglich Kurzfristige Planänderungen, und täglich werden überstunden erwatet
Langjährige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt
Es gab einmal einen Bonus. Das war eine sehr schöne Geste. Personalessen ist gut und genug.
Keine persönliche Verabschiedung - sehr schade. Rest siehe unter Verbesserungsvorschläge.
Einige langjährige Mitarbeiter sind manchmal herrschsüchtig und ab und zu launisch. Ist nicht sehr gut für die Stimmung und für neue Mitarbeiter.
sehr tiefe PK, wenig Ferien für 60+
Musste den Infos immer nachrennen
Friendliness, open communication and professional manner.
I would like for him to be more forthcoming about his plans and goals he has for the hotel. A little bit more organised.
Improve the way the schedule is made.
Hold seminars for the employees , so that everyone works in the same way.
From the first moment the owner and the managers were very friendly and very helpfull. They create a warm humane environment.
Due to the location of the hotel and the lack of other means of transportation other that the train, it takes most of us , quite some time to and from work. But the main reason one can not have a good work-life- balance is the way the working schedule is made. We always find out the time we are supposed to be working the day before. I know when I have a day off but it would be nice to know about the hole week so that I could plan my personal life in advance.
The salary is satisfactory but it could be better, especially with the amount of work that some people do. When you combine it with the extra income that comes from the tipps then it gets better. The great thing is that the payments are always on time.
My colleagues and I work together very well. Of course someone can not have things in common with everyone, but the important thing is to always be professional. I feel that most of us try to do their jobs well and help anyone in need of assistance.
The owner and my managers are always very friendly and professional. Of course everyone has bad days but with an open communication , everything gets sorted out.
I have felt that the communication is always open between the management and the employees. We are always encouraged to express our opinions on the way we work and any ideas for the betterment of the working conditions are always welcome.
I believe I have the same opportunities as men here, especially in comparison with my old job in my country.
I have worked on the same position for quite some time now and I feel like there is something new to learn every day , if someone is willing to .
Man bekommt Chancen sich weiterzubilden, zu wachsen und kann jederzeit mit Problemen kommen, man bekommt ein offenes Ohr.
Wertschätzung spürt man von Kollegen und Vorgesetzten ab dem ersten Tag. Es ist eine angenehme, tolerante und liebevolle Arbeitsumgebung!
faire Entlohnung!
Sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen sowie Führungskräften!
Hier gibt es nichts zu sagen da der Respekt und der liebevolle Umgang gegeben sind.
Tolles Führungsteam! Toller Umgang mit den Mitarbeitern.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird nie langweilig - es gibt immer wieder spannende und coole neue Aufgaben!
Super Sprachkenntnisse erwerben
Freunde finden
Immer freundlich bleiben
Sehr freundliches und fröhliches Personal
Sehr gut
Du wirst immer lächeln
Freundlich und angenehmer Umgang.
Gutes Essen für Mitarbeiter.
Garderobe zu klein. Keine Dusche für Mitarbeiter.
Newsletter mit den Infos wäre für die Kommunikation gut.
z.B. wurden wir auch über diese Umfrage nicht informiert. Was passiert mit der Auswertung, etc.? Wäre gut zu wissen.
Mitarbeitergespräch während der Probezeit und auch nach dem ersten Arbeitsmonat haben gefehlt. Schade.
guter Dienstplan - berücksichtigt Freiwünsche
Kann dazu nichts sagen. Noch zu wenig lange hier.
Lohn ist eindeutig zu tief für Erfahrung und Alter
Tonalität von einigen langjährigen Mitarbeiter ist manchmal unpassend
jederzeit erreichbar
Neuerungen sollten besser und rechtzeitig kommuniziert werden.
sehr abwechslungsreich
Ich ging jeden Tag gerne zur Arbeit und fühlte mich wohl!
ich durfte viele spannende Aufgaben erledigen und habe allgemein viele schöne Momente erlebt!
Ihr wart fair und habt gute Arbeit immer geschätzt. Und offen für Ideen wart ihr auch
Manche Gäste
Es gibt viele verschiedene Gäste, manchmal sind sie mühsam und manchmal sind es viele, dann wirds hektisch. Aber unter den Mitarbeitern ist eigentlich immer gutes Klima
Es ist ein grosser Betrieb mit vielen Meinungen, die meisten sind zufrieden oder stolz da zu arbeiten
Gastro halt...
Man bekommt problemlos Chancen für eine ganz andere Position. Das ist in diesem Betrieb wirklich krass.
Es ist wie es überall ist, mit manchen Kollegen ists gzt, mit anderen nicht. Es gibt aber viele, die schon ewig da arbeiten, demie nehmen dich schnell auf und schauen auf dich.
Es gibt immer wieder Mitarbeiteranlässe, bei denen alle zusammen etwas cooles unternehmen. Das fördert Zusammenhalt.
Die älteren sind die coolsten
Das ist sehr gut geworden, man kriegt viel Lob und man schätzt, wenn man viel arbeitet.
Es gibt immer interne Zeitung, das iat cool
Das hängt vom Job ab
Seine Spontanität und Flexibilität. Neue Ideen und Konzepte werden rasch und unkompliziert umgesetzt. Macht gute Werbung und ist in den sozialen Medien präsent.
Mein Arbeitgeber ist zu wenig streng im Umgang und verwerten von Lebensmitteln.
MitarbeiterInnen noch besser schulen auf (neue) Geräte und Maschinen und so unnötige Schäden, Reparaturen und Unfälle vermeiden.
Das "Zusammenspiel" unter den einzelnen Abteilungen hat noch Verbesserungspotenzial. Die Vorgesetzten loben - aber eher zurückhaltend.
unser Image hat durch einige Bau-Streitigkeiten mit Behörden etc. gelitten, dürfte aber fortan besser werden.
Ist im Gastgewerbe generell schwierig wegen den langen Arbeitszeiten und Einsätze bis spät nachts. Man muss sehr flexibel sein und das soziale Leben kommt zu kurz. Für Angestellte mit Familie ist die Arbeit oft eine enorme Herausforderung.
könnte besser sein, das Gastgewerbe hat leider eine hohe Fluktuation. So ist es schwierig MitarbeiterInnen durch Weiterbildung zu fördern.
Ist okay und die Löhne werden pünktlich überwiesen
da haben wir noch "Luft" nach oben
Ist gut, wenn ich ein Problem habe, bespreche ich es sofort mit der involvierten Person
Ich bin ein älterer Mitarbeiter, meine Arbeit wird geschätzt. Wenn möglich werden eher jüngere und belastbare MitarbeiterInnen eingestellt.
Ist in Ordnung, die Vorgesetzten treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Ist im Haus alles auf dem neusten Stand. Bei der Arbeit im Aussenbereich ist es im Winter oft zu kalt, weil die Räumlichkeiten schlecht beheizbar sind.
die Zahlen werden (zu) vertraulich behandelt
Diesbezüglich ist unser Betrieb absolut top
In der Regel ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Wenn an Wochenenden die Kioske geöffnet sind, ist es schwierig, Pausen und Essenszeiten einzuhalten.
So verdient kununu Geld.