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Hotel UTO KULM als Arbeitgeber
Hotel
UTO
KULM
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einblick in viele Bereiche, abwechslungsreiche Aufgaben und einige sehr menschliche Kolleg:innen. Zudem waren Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung
Es gab einmal einen Bonus. Das war eine sehr schöne Geste. Personalessen ist gut und genug.
Leider nichts, ausser Die Lage des Betri bs
Man bekommt Chancen sich weiterzubilden, zu wachsen und kann jederzeit mit Problemen kommen, man bekommt ein offenes Ohr.
Ihr wart fair und habt gute Arbeit immer geschätzt. Und offen für Ideen wart ihr auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, unklare Zuständigkeiten und schwache Führung. Hohe Erwartungen ohne saubere Einarbeitung, wenig Wertschätzung und kaum Struktur. Auf Dauer sehr belastend.
Keine persönliche Verabschiedung - sehr schade. Rest siehe unter Verbesserungsvorschläge.
Alles andere
I would like for him to be more forthcoming about his plans and goals he has for the hotel. A little bit more organised.
Garderobe zu klein. Keine Dusche für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
• Direktion sollte dringend eine Management-/Führungsschulung absolvieren
• Klare Kommunikation & saubere Einarbeitung für neue Mitarbeitende
• Verbindliche Zuständigkeiten statt „alle für alles“
• Führungskräfte in moderner Mitarbeiterführung schulen (Feedback, Wertschätzung, Struktur)
• Faire, transparente Entwicklungsmöglichkeiten
• Bessere Work-Life-Balance (klare Erreichbarkeitszeiten, weniger Ad-hoc-Druck)
Einige langjährige Mitarbeiter sind manchmal herrschsüchtig und ab und zu launisch. Ist nicht sehr gut für die Stimmung und für neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter anhören, und mal runter vom hohen Ross kommen
Improve the way the schedule is made.
Hold seminars for the employees , so that everyone works in the same way.
Newsletter mit den Infos wäre für die Kommunikation gut.
z.B. wurden wir auch über diese Umfrage nicht informiert. Was passiert mit der Auswertung, etc.? Wäre gut zu wissen.
Mitarbeitergespräch während der Probezeit und auch nach dem ersten Arbeitsmonat haben gefehlt. Schade.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel UTO KULM ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend, da man in viele Bereiche Einblick hatte und gefühlt für alles mitverantwortlich war.
I have worked on the same position for quite some time now and I feel like there is something new to learn every day , if someone is willing to .
ich durfte viele spannende Aufgaben erledigen und habe allgemein viele schöne Momente erlebt!
Es wird nie langweilig - es gibt immer wieder spannende und coole neue Aufgaben!
Das hängt vom Job ab
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel UTO KULM ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einarbeitung oder klare Infos fehlten komplett.
Musste den Infos immer nachrennen
Neuerungen sollten besser und rechtzeitig kommuniziert werden.
die Zahlen werden (zu) vertraulich behandelt
es wird nicht mal Guten Morgen beim Morgenmeeting gesagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum sichtbar – Entwicklung musste man sich eher selbst organisieren als aktiv gefördert bekommen.
Man bekommt problemlos Chancen für eine ganz andere Position. Das ist in diesem Betrieb wirklich krass.
Kann dazu nichts sagen. Noch zu wenig lange hier.
könnte besser sein, das Gastgewerbe hat leider eine hohe Fluktuation. So ist es schwierig MitarbeiterInnen durch Weiterbildung zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel UTO KULM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel UTO KULM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel UTO KULM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel UTO KULM als eher modern.
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