Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel UTO KULM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Statt Teamgeist gab es viel Gerede hinter dem Rücken und Versuche, andere schlecht dastehen zu lassen – das Vertrauen im Team fehlte komplett.
Mein Privatleben musste sich ständig dem Job anpassen, inklusive Telefonate und Mitarbeiteranrufe bis spät in die Nacht.
Das Verhalten war wenig fair oder leistungsorientiert. Engagierte Mitarbeitende wurden eher ausgebremst oder verloren, während angepasste Ja-Sager belohnt wurden.
Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend, da man in viele Bereiche Einblick hatte und gefühlt für alles mitverantwortlich war.
Es war für mich über längere Zeit angespannt, unruhig und emotional belastend.