Besser wo anderst
Arbeitsatmosphäre
Monolog
Image
Image von außen her okay, aber wie es wirklich ist, wissen nur die, die im Boot sitzen und immer im selben Kreis rudern. Einige haben es geschafft, auszubrechen andere nicht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird grossgeschrieben und nach aussen stark beworben, intern aber leider nicht wirklich gelebt. Wenn man Kinder hat und dadurch verständlicherweise nicht immer flexibel auf spontane Aktionen reagieren kann, kann es durchaus passieren, dass einem sogar die Kündigung droht.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Jetzt verdiene ich besser bei 70%
Kollegenzusammenhalt
Es giebt Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiss dank dem Betrieb zu jeder Tageszeit, wie alt ich bin und dass ich älter werde. *Ironie*
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung: Gespräche mit Schuss, nicht tolerierbare Argumente und haltlose Themen. Immer wiederkehrende Muster, keine Weiterentwicklung.
Krippenleitung: Monolog statt Dialog. Ich bestimme, ich sage, ihr führt aus. Harmonie wird zwar angesprochen und ausgesprochen, aber intern nicht gelebt. Micromanagement und controlling nennt man das, was dadurch produziert wird.
Arbeitsbedingungen
Du willst dich frei entfalten, deine Ideen umsetzen, mitgestalten, mitwirken und dein Know-how zeigen? Fehlanzeige. Hier herrschen Micromanagement und Controlling. Es wird alles hinterfragt, sodass man irgendwann keine Freude mehr daran hat.
Kommunikation
Einseitig
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie gehandelt und entschieden, nicht nach Leistung oder sachlichen Kriterien.
Interessante Aufgaben
Neues darf man nicht ausprobieren, ausser es wurde von oben abgesegnet. (Sehr selten) Und selbst dann wird es so umfunktioniert, dass die Idee am Ende nichts mehr mit der eigentlichen Idee zu tun hat.