115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie eine zweite Familie
Bis anhin gut
In Hochsaison mehr work, wenig life
Interne Schulungen aber nur für starter relevant. Für langjährige MAs etwas dürftig
Mehr geht immer
So gut es geht wird darauf geschaut, dass die Umwelt geschont wird
Sehr stark
Eine Woche mehr Ferien ab 50
Korrekt und trustworthy
Gut
Normalerweise transparent
Ich nehme an dass Mann und Frau gleichberechtigt sind
Sehr kreativ
Die Hotelplan-Familie die es einst war. Grosses Netzwerk, tolle Kollegen, mit viel Einsatz vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Oft viel Kommunikation ohne wirklich etwas zu sagen, Versprechungen die teils nicht eingehalten werden können, Benefits die nur auf dem Papier bestehen
Grosse Gehaltsgaps bei gleicher Arbeit
Kündigungen ausgesprochen bei Menschen kurz vor der Pensionierung
Je nach Abteilung werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Ob Alter oder Geschlecht.
Kollegial, verbesserte Kommunikation durch Tools.
Durch Tradition einen guten Ruf.
Darf darauf aber nicht ausgeruht werden.
Da gibt es gesamthaft sicherlich Verbesserungspotenzial. Jedoch wird in den Filialen flexibilität innerhalb des Teams gewährleistet.
Leider keine internen Weiterbildungen möglich. Um die Mitarbeiter längerfristig an der Stange zu halten müsste es mehr Positionen geben wie Senior etc.
Gehalt ist leider für die Verantwortung relativ niedrig. Benefits sind durch die Migros aber gut.
Wird immer mehr ein Thema was auch gut ist.
Gut! Durch interne Studienreisen und Events wird es auch für Filialen einfach für einen besseren Zusammenhalt.
Sehr guter Umgang mit älteren Mitarbeiter.
Vielleicht sollten auch langjährige Mitarbeiter etwas mehr gepusht werden um wieder vermehrt an internen Kursen teilnehmen zu müssen. Es werden oft nur die jüngeren im Team angemeldet.
CEO‘s sind relativ nahbar und auch gesprächsbereit. Vielleicht noch eine grössere Offenheit gegenüber angebrachter Kritik. In den Filialen sonst unterschiedlich.
Gute Programme und Systeme.
Leider wird etwas gespart bei Laptops für Filialmitarbeiter. Bürotische in den Filialen sind leider etwas klein und nicht gross verstellbar - ergonomisches sitzen für Gesundheit könnte sicherlich verbessert werden in den Filialen.
Kommunikation intern ganz gut.
In dieser Branche müssen sich alle Geschlechter gleichermassen beweisen.
Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder. Muss sich da immer wieder selbst Ideen erarbeiten um eine gewisse Abwechslung reinzubringen.
Angenehme, kollegiale Kultur
Gut weil der Job Spass macht! Viele spannende Projekte
Wird stets gefördert ob intern oder extern
Faire Löhne für die Branche
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben
Im engen Kreis sehr gut
Wurde stets gefördert
Auf dem neusten Stand der Technik, Laptops, Stehpulte, modernes Gebäude
Es wird stets top down kommuniziert mit neusten Updates zu diversen Themen
Stetiger Wandel und dadurch spannende Aufgaben
Mitarbeiter fördern
Gewisse Mitarbeiter haben Privilegien erhalten / erschaffen
Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden
Im Grossen und ganzem gut.
Im Retail kommt es sehr drauf an in welchem Büro gearbeitet wird. Zum Teil etwas eintönig und zu steril.
Wird nicht gross gefördert ausser am Hauptsitz.
Die Älteren übergeben nichts gerne und können alles besser. Dies wird einem zu spüren gegeben als Starter.
Nicht mehr Zeitgemäss.
Super guter Arbeitgeber, fair, Gleichberechtigung wird hoch geschrieben, kollegiales Verhalten auch mit allen Vorgesetzten.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Immer dran bleiben mit kommunizieren !
Fringe benefit, welcher mir am meisten fehlen wird: Workation - super Sache, Ferien und Arbeit zu kombinieren oder für Mitarbeiter, welche Familie im Ausland haben und somit eine Möglichkeit haben, beides unter einen Hut zu kriegen. Klima untereinander: man hilft sich, man schaut vorwärts, es wird nicht mit dem Finger auf jemanden gezeigt. Teamspirit, einfach einmalig und ich bin mir bewusst, dass ich das so nicht mehr erleben werde. Das war auch der Grund, was mich v.a. so lange an HP gehalten hatte.
Ich gehe im Frieden mit der Firma auseinander, Grund ist persönlich und daher habe ich effektiv kein Feedback, wo ich negativ nennenswert finde.
Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist hervorragend!
Bis zur Verkaufsankündigung top, aktuell halt etwas unsicherheit bis der neue Käufer bekannt ist.
Aus eigener Erfahrung, es gibt intern enorm viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder auch in andere Abteilungen zu finden. Know-How sharing dadurch enorm wertvoll.
Reisebranche - aber für die Branche nimmt HP das Anliegen sehr ernst und gibt im möglichen Rahmen das weiter, was geht.
Egal ob im eigenen oder mit anderen Teams, man hilft sich!
Ich kann hier nur von meinen VG sprechen, einen solchen werde ich nicht mehr so schnell haben. Danke für alles!
Wird gross geschrieben! Kann ich aus eigener Erfahrung sagen. So wird aktuell v.a. auf Lohnbasis auf ein Gleichgewicht geachtet.
So verdient kununu Geld.