Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten nach Kompetenz und nicht nach Bekanntheit eingestellt werden. Vielen wäre eine Führungsschulung sehr gut tun vorallem im punkto Feingefühl und Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verhalten sich sehr toxisch.
Image
Viele Arbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten ermöglich eine gute Freizeitplanung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoval schreibt Umweltfreundlichkeit gross. Leider ist es beim genauen hinschauen das Gegenteil der Fall. Fahrzeiten Techniker. Material oder Werkzeug wird sehr viel nicht wiederverwertet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele die ein gutes Verhältniss pflegen. Einige sind aber Einzelkämpfer und Egoisten die andere schlecht reden um besser dazu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Sobald mann "nur " ein Mitarbeiter ist und kein Verkäufer oder Vorgesetzter ist wird man kaum beachtet. CEO behandelt viele wie Luft was die Wertschätzung nicht vorantreibt
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation seitens Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Nur diejenigen die Verkäufer oder Vorgesetzte sind werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Viele Vorgehensweisen sind mit fixen Prozessen verknüpft Kein Spielraum.