145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung / Vertrauen /
Top
sehr ein angenehmes Arbeitsumfeld
die Chancen sind bei Hoval immer offen
Das packet stimmt
Zusammenarbeiten und Teamgeist
Familiäre Umgang
Faire und ehrliche Führung
Das packet stimmt von A-Z
Offene Kommunikation
Werden alle gleich behandelt
Alles
Nichts
Nichts
Sehr gut
Top
Top
Top
Top
Perfekt
Familiärer Umgang von oben bis unten.
Sozialleistungen
Das man den neuen Mitarbeitern kein Vertrauen schenkt.
In gewissen Abteilungen herrscht ein ständiger Mitarbeiterwechsel. Es kann nicht nur immer am Arbeitnehmer liegen…
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unstrukturiert und toxisch.
Ist Durchschnittlich.
Teilweise hinterhältiges Verhalten von gewissen Kolleginnen, eher gegeneinander aufhetzen anstatt miteinander vorwärtszugehen.
Mein Vorgesetzter aus der Disposition (Feldmeilen) zeigte sich unehrlich, hinterhältig und Abwertend.
Ist Durchschnittlich.
Eigene Anliegen und konstruktives Feedback werden vom Vorgesetzten ignoriert oder nicht ernst genommen.
Ist Durchschnittlich.
Nein, gewisse Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und andere werden nicht Wertgeschätzt trotz hoher Arbeitsbelastung.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung aber im Osten sehr gut
Durch Arbeitszeiten sehr gut. (Regelmässige Arbeitszeiten)
In meinem Team sehr stark
Kommt hier wieder darauf an wer.
Sehr gut im Vergleich zu anderen Firmen
Untereinander sehr gut mit anderen Standorten happerts manchmal
Kann manchmal sehr stressig werden
Tolle moderne Arbeitsplätze und gute Teamkollegeb
Hoval hat ein Top Image am Markt. Hoval ist eine Marke
Je nach Abteilung
Sehr wünschenswert, je nach Funktion und Position alles möglich.
Wer will kann und darf sich entwickeln. Sehr viele interne Karrierepfade. Vom Service bis in den Verkauf.
Dekarbonisierung des Gebäudeparks steht vordergründig. Elektrifizierung der Flotte je nach Ausgangslage
Sehr gut
Fair und je nach dem mit Option auf Weiterbeschäftigung nach der Pension
Grundsätzlich gut, ist aber je nach Team anders
Sehr gute Bedingungen
Hat immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich gut
Sehr ausgeprägt
Sehr
Sozialleistungen
Das die Vohrgesetzten über einem urteilen ohne eine Möglichkeit sich zu beweisen!!
Einfach mal auch einem neuen Mitarbeiter zuhören!!!!
Starke bevormundung
nicht Positiv
bevormundend
gut
keine
nicht zu Friedenstellend
Schlecht
grenzt zum teil an Mobbing! wenn man nicht gleicher meinung ist wie der Vohrgesetzten
gut
Schlecht vom Vohrgesetzten
geht
nein
Vorgesetzte sollten nach Kompetenz und nicht nach Bekanntheit eingestellt werden. Vielen wäre eine Führungsschulung sehr gut tun vorallem im punkto Feingefühl und Menschlichkeit.
Vorgesetzte verhalten sich sehr toxisch.
Viele Arbeiter sind unzufrieden.
Gleitzeiten ermöglich eine gute Freizeitplanung
Hoval schreibt Umweltfreundlichkeit gross. Leider ist es beim genauen hinschauen das Gegenteil der Fall. Fahrzeiten Techniker. Material oder Werkzeug wird sehr viel nicht wiederverwertet.
Es gibt viele die ein gutes Verhältniss pflegen. Einige sind aber Einzelkämpfer und Egoisten die andere schlecht reden um besser dazu stehen.
Sobald mann "nur " ein Mitarbeiter ist und kein Verkäufer oder Vorgesetzter ist wird man kaum beachtet. CEO behandelt viele wie Luft was die Wertschätzung nicht vorantreibt
Sehr schlechte Kommunikation seitens Geschäftsleitung.
Nur diejenigen die Verkäufer oder Vorgesetzte sind werden berücksichtigt.
Viele Vorgehensweisen sind mit fixen Prozessen verknüpft Kein Spielraum.
Produkte
Thema Führung und die Auswahl der Vorgesetzten.
Mitarbeiter sind das wichtigste. Das sollte man auch so leben.
Personenabhängig
Leider geht die Kurve nach unten
Abteilungsabhängig
Abhängig vom Vorgesetzten
Stillstand
Nicht schlechter als andere
Wie sind es, wissen es aber nicht
Das ist in Ordnung
Welche
Yes, dass istces
Weiterbildung und Sozialleistungen.
Lohntechnisch nicht so interessant als langjähriger Servicetechniker mit viel Erfahrung!
Sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima für die Disposition!
Innerhalb meines Teams als Servicetechniker alles super!
leidet leider sehr momentan.
Wer nicht 100% arbeiten will kann problemlos in ein Teilzeitpensum wechseln
Man wird immer unterstützt wenn man will !
Könnte mehr sein vor allem für langjährige MA!
Sehr gut!
Mein direkter Chef war stets korrekt zu mir.
Eher schlecht und meiner Meinung nach das grösste Problem innerhalb der Firma!
Liebe den beruf, sehr abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.