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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Team, Zusammenhalt, atmosphäre
zu viel leere Worte
Kommunikation gegenüber Kunden und Mitarbeitern mangelhaft
Nix
Alles
Alles komplett renovieren
Es wird nicht mehr auf die alten gehört
Gehalt und par freunde
Arbeits schtele ist zufil belastet mit aufgaben zu wenig zeit zum erledigen
Zu file nicht gemeldete arbeits unfele
Heren das was der mitarbeiter chat zu sagen
Gebt im das was er braucht nicht jeder arbeits platz ist gleich forbereitet und die zeit fuhr die feschidene arbeit ist nicht korekt manche schtele musma rennen und andere sind ruich.
Kein komentar
Par freunde par kolegen rest nu das was mus sein.
Deskremienerong fach krefte was kennen erlich was gutes machen,sind Ober Mensche und Unter Menschen, imer mehr arbeit und kurtze zeit zum eledigen.
Duskusion mit Kolege uber arbeits probleme sind Betzeichnet von Schecht fuhrer als kwatsch pause foll krank metode wie in Kzt.
Arbeits geber ist schen tradizionel Schade so was pasiert bei so gute Arbeits geber.
Schwerig
Katastrofe
Ruhig, freundlich, lockere Du-Kultur
Im Job sehr hilfsbereit, Pandemie-bedingt keine privaten Aktivitäten möglich
Viele ältere Kollegen, Erfahrung wird geschätzt
Gute Kommunikation unter den Chefs
Arbeitsweg mühsam, mit öV fast nicht machbar
Wie üblich, kriegt man manchmal etwas nicht mit, aber man kann ja fragen
Die Produkte
Öl- Biomasseteam
In der Branche zu einem Schmunzeln veranlagt.
Geplante Überzeit
Mitdenken ist nicht erwünscht.
Lohnbänder sind so ausgelegt das die unnötigen Vorgesetzten bezahlt werden können. Zu viele Vorgesetzte.
Das Moto „PS auf den Boden bringen“ wird Wort wörtlich genommen, mit Wahnsinnigen Strecken. Disposition ist völlig überfordert mit der Einteilung.
Genial
Fehlende Kommunikation
Geplante verordnete Überzeit
SL Katastrophe
Alles dabei über Regelungen, Wartungen bis zu Störungsbehebung
Die Firma ist mega Fair und mann ist nicht irgend eine Nummer.
Die Hoval AG ist in manchen Fällen zu gutmütig mit den Mitarbeitern.
Ein geniales Team
Ein wechsel ist da. Aber mir gefällts und ich werde sicher bei der Hoval alt hoffe ich!
Super Balance die Arbeitszeit und freizeit.
Hoval hält alles ein was auch gesagt wir und mann wird gefördert wenn man auch will!
Ich verstehe mich mit allen super, alle sind super Ehrlich
Die Vorgesetzten sind super Fair und mann kann gut mit einander Reden wenn einem etwas nicht passt.
Ich finde das die Arbeitsbedingungen super sind und auch Fair.
Super Zusammenarbeit
Der Gehalt ist ok könnte mehr sein wenn mann die Konkurenz vergleicht. ABER Geld ist nicht alles.
Super alle werden gleich behandelt egal wer er ist!
Mann hat für die Arbeiten genug zeit und mann kann schön in einem Flow arbeiten.
Sehr gute und angenehme Arbeitsklima
Top Team und Zusammenhalt der Kollegen und Vorgesetzten
Zu viele Möchtegern Chefen verderben den Brei...
Unter Aufsicht und wird kontinuierlich schlechter
Verblasst allmählich
Man pickt sich diese raus den man Vertrauen kann. Viel bla bla..
Ich fühle mich wohl in unserem Regionalcenter. Man wird sehr geschätzt wenn man sich für die Firma einsetzt und anstatt zu „motzen“ nach Lösungen sucht.
Ich habe mich damals hier beworben, weil ich gehört habe das man als Techniker gut eingeschult und ausgerüstet wird, die Produkte zuverlässig sind und das Arbeitsklima familiär ist. Das hat sich zum Glück alles bewahrheitet, nur wäre es naiv zu glauben das alles Gold ist was glänzt. Wie jede Firma haben wir Sachen die verbessert werden müssen.
Je nach Jahreszeit mehr oder weniger Freizeit. Die Überzeit kann vollumfänglich kompensiert werden. Die Work-Life-Balance wird aktiv von der Firma angegangen und spürbar verbessert.
Weiterbildungen werden unterstützt. Es wird auch aktiv nachgefragt ob man Interesse an einer Weiterbildung hat.
Gehalt durchschnittlich in der Branche. Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Wird bei uns sehr gross geschrieben. Liegt natürlich an jedem Mitarbeiter selbst, den bei sich selber hat man die grösste Möglichkeit etwas zu bewirken.
Das Team ist kompetent, hilfsbereit und auch schon mal ausserhalb der Arbeitszeiten für telefonischen Support bereit. Geben und nehmen ist die Devise.
Teilweise sollten anstrengendere körperliche Arbeiten falls möglich eher für jüngere Techniker eingeplant werden, anstatt 50+ Mitarbeiter zu sehr zu belasten. Ansonsten gibt es viele langjährige Mitarbeiter in der Firma, die mit viel Respekt behandelt werden.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um Ihr Team und helfen auch im Notfall so gut wie möglich. Man kann offen und ehrlich sein und wird fair behandelt. Der Einsatz für das Geschäft wird anerkannt.
Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Geschäftsauto, Smartphone, Laptop, Werkzeug, Arbeitskleidung, Schutzausrüstung, usw.
Die interne Kommunikation und Organisation muss auf jeden Fall verbessert werden. Die Weichen dafür wurden gestellt, jedoch liegt noch Arbeit vor uns.
Ich fühle mich fair behandelt. Geschlecht, Herkunft usw. spielt keine Rolle, wichtig ist das alle am gleichen Strang ziehen.
Vielseitige Aufgaben. Regelmässige Herausforderungen mit Erfolgserlebnissen. Interesse am Beruf und an der Materie ist wichtig, dann wird es nie langweilig.
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