Innovation ist nicht erwünscht und schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt Menschen im 2. Arbeitsmarkt, damit diese ebenfalls eine Chance haben und eine Beschäftigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber der Hauptkritikpunkt liegt an der Führung vom Standort Wil. Diese ist unklar und nur auf Kontrolle aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Schafft klarere Strukturen und werdet moderner in der Arbeitsweise. Setzt endlich das in die Tat um, wovon Ihr schon lange redet!
Image
Gutes Image gegen aussen. Im inneren sind viele sehr kritisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist der Arbeitgeber (Werkstätte im 2. Arbeitsmarkt), aber Umweltbewusst nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten vom HPV ist dieser gut vorhanden. Jedoch muss aufgepasst werden wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, sehr kontrollbedürftig, hat kaum Vertrauen in seine Angestellten. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt, die Führung ist überfordert. Zudem sehr schlechte Kommunikation, da ehemalige Angestellten immer schlecht geredet werden. Auch über noch Angestellte wird geredet, ist nicht loyal.
Es herrscht ein misstrauisches Arbeitsklima und durch die schlechte Führung und der schlechten Struktur ist vieles kaputt gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist OK. Wie gearbeitet wird, ist eher Altmodisch. Liegt jedoch an der Führung, da diese nicht offen für Neues ist und nur an altem und bekannten festhalten möchte. Daher sehr verstaubt. Es fehlen zudem klare Strukturen und somit arbeiten alle unterschiedlich trotz gleicher Position im Unternehmen.
Trotz QMS-System ist die Qualität sehr niedrig. Jeder Arbeitet wie er will, keine Strukturen vorhanden, und in vielen öffentlichen Dokumenten hat es Schreibfehler drin, die nicht korrigiert werden.
Kommunikation
Der Führungsstil ist Kontrolle. Und so ist auch die Kommunikation im ganzen Team aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wäre sehr interessant, da man mit Menschen Arbeitet.