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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung unserer geleisteten Arbeit.
Beschäftigt Menschen im 2. Arbeitsmarkt, damit diese ebenfalls eine Chance haben und eine Beschäftigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, aber der Hauptkritikpunkt liegt an der Führung vom Standort Wil. Diese ist unklar und nur auf Kontrolle aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Schafft klarere Strukturen und werdet moderner in der Arbeitsweise. Setzt endlich das in die Tat um, wovon Ihr schon lange redet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HPV Uzwil-Flawil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht in Ordnung. Hier habe ich keine grösseren negativen Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPV Uzwil-Flawil ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten wirkt aus meiner Sicht stark von Unsicherheit, fehlender Klarheit und wenig echter Vision geprägt. Die Führung agiert selten vorausschauend, sondern reagiert meist erst, wenn Probleme bereits da sind. Die oberste Führung scheint die Herausforderungen an der Basis nur begrenzt zu kennen — oder ihnen zu wenig Bedeutung beizumessen.
Zwar wird offiziell dazu aufgerufen, Probleme anzusprechen. Nach meinem Eindruck kann Offenheit jedoch schnell gegen einen verwendet werden. Das schafft keine Vertrauenskultur, sondern eher Unsicherheit und Zurückhaltung. Dadurch entsteht insgesamt ...
Nicht kritikfähig, sehr kontrollbedürftig, hat kaum Vertrauen in seine Angestellten. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt, die Führung ist überfordert. Zudem sehr schlechte Kommunikation, da ehemalige Angestellten immer schlecht geredet werden. Auch über noch Angestellte wird geredet, ist nicht loyal.
Es herrscht ein misstrauisches Arbeitsklima und durch die schlechte Führung und der schlechten Struktur ist vieles kaputt gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Das ist ein klarer Pluspunkt und bietet Mitarbeitenden gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPV Uzwil-Flawil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HPV Uzwil-Flawil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPV Uzwil-Flawil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPV Uzwil-Flawil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HPV Uzwil-Flawil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HPV Uzwil-Flawil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege