Ich bin stolz und froh, für und mit HR Andrist arbeiten zu dürfen! HR Andrist ist für mich eine Top-Arbeitgeberin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine grosse Offenheit für Progress, Veränderung und Verbesserungsvorschläge herrscht. Ausserdem sind die Entscheidungswege kurz und man ist offen dafür, vieles auszupobieren. Dabei ist der Lerneffekt im Vordergrund und wenn etwas funktioniert: top! und wenn etwas nicht funktioniert, hat man zumindest etwas daraus gelernt und weiss es für ein nächstes Mal. Es macht Spass, dass man sich so mit Veränderung auseinandersetzen kann und darf und auch mal was ausprobieren darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Ich bin supergerne Teil der HR Andrist Family
Arbeitsatmosphäre
Das Team bei HR Andrist ist sehr wertschätzend und kollegial.
Ich fühle mich ernst genommen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, und man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht – das macht die Arbeit wirklich angenehm.
Image
Soweit ich es von der Kundschaft höre und mitbekomme ist man mit der Dienstleistung, der Reaktionszeit von unseren Kolleg*innen sowie deren Arbeit sehr zufrieden und viele Kunden erhalten wir durch Weiterempfehlungen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Work-Life-Balance sehr managen und und bin sehr frei darin, die Arbeit und mein Privatleben gut in Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Rahmen der Dienstleistung und Tätigkeit von HR Andrist unterstützt und gefördert. Es wird ein hoher Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt und diese werden bestärkt darin, sich in HR-relevanten Bereichen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein faires, transparentes Lohnband, welches die Lebens- und Berufserfahrung sowie Fähigkeiten, Aus- & Weiterbildungsstand, Position und Fachwissen berücksichtigt. Ich fühle mich gerecht und adäquat entlöhnt. Es gibt etliche fringe benefits, welche fair und marktgerecht sind und beispielsweise wird die PK ohne Koordinationsabzug ausgerichtet und zu 60% vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wann immer möglich spüre ich, dass viel Wert darauf gelegt wird, lokale und nahe KMU's zu unterstützen. So wird zB nicht vorrangig der günstigste sondern der benachbarte Partner für eine Zusammenarbeit gewählt
Kollegenzusammenhalt
Bei Engpässen wird sich auch teamübergreifend geholfen, ich finde das richtig und wichtig und unerlässlich, um den Kollegenzusammenhalt aufrechtzuhalten. Schliesslich arbeiten wir alles in allem gemeinsam für das selbe Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme keine Andersbehandlung von älteren Kolleg*innen wahr. Es besteht Gleichberechtigung entsprechend den jeweiligen Fähigkeiten, Aus- & Weiterbildungsstand, Position und Fachwissen - das Alter der Mitarbeitenden wird aber in Form von Lebenserfahrung positiv vom Unternehmen wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist vorbildlich in allen Belangen! Ich kann mich wenn nötig mit allem an sie wenden und gemeinsam erarbeiten wir die Lösung oder eine Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind schön, hell, offen und einladend eingerichten. Die Arbeitsbedingungen sind mehr als ausreichend und man kann problemlos seinen Aufgaben nachgehen. Das Büro befindet sich im obersten Stockwerk eines Bürogebäudes und hat leider keine Klimaanlage, im Sommer kann es also an den sehr heissen Tagen auch in den Räumlichkeiten sehr warm werden. Mich stört das aber nicht so und wenn 30°C erreicht werden, kann das home office auch stärker genutzt werden, wenn man möchte...
Kommunikation
Die Kommunikation bei HR Andrist empfinde ich als sehr klar und transparent. Informationen werden soweit möglich zeitnah weitergegeben und so weiss man immer, woran man ist. Fragen werden offen beantwortet, und es gibt kurze Wege, um Dinge direkt zu klären oder Entscheidungen auszuführen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich stets gleichberechtigt und nehme auch keine Ungleichberechtigung in anderen Bereichen des Unternehmens wahr.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend, nie langweilig und ganz allgemein ist bei HR Andrist nie stillstand. Aktuelle Trends werden erkannt, analysiert und angegangen oder zumindest werden die entsprechenden Massnahmen für eine Richtungsanpassung eingeleitet.