Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HR Andrist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig Homeoffice.
Hatte nicht viele Berührungspunkte mit meiner Führungskraft. Im allgemeinen sind sie hilfsbereit und freundlich.
Aufgaben sind nicht nach persönlichen Profil und Interessen abgestimmt. Es wird auf die Kundenaufträge angepasst.
Das Team bei HR Andrist ist sehr wertschätzend und kollegial.
Ich fühle mich ernst genommen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, und man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht – das macht die Arbeit wirklich angenehm.
Ich kann meine Work-Life-Balance sehr managen und und bin sehr frei darin, die Arbeit und mein Privatleben gut in Balance zu halten
Meine Kritik wurde zwar angehört aber nicht angenommen.