kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hunde sind erlaubt das habe ich sehr geschätzt. Es trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei wenn man tierlieb ist.
Die Profile der Mitarbeiter werden gegenüber Kunden nicht immer ehrlich vorgestellt. Oft werden Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt die keine Erfahrung in dem geforderten Bereich haben.
Die Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert positive Kununu Bewertungen zu schreiben.
Work-Life-Balance: Mehr Möglichkeit auf Homeoffice wäre toll gewesen.
Arbeitsplätze modern gehalten aber nicht komfortabel
Starke Fluktuation.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig Homeoffice.
HR Andrist ist sehr grosszügig was das Weiterbildungsangebot betrifft, jedoch werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen, welche mehr im Interesse des Unternehmens liegen als auf die persönlichen Stärken und Wünsche des Mitarbeiters abgestimmt sind.
Gehalt wird meines Erachtens nach Sympatie bestimmt. Auf meine Anfrage, wie sich mein Gehalt zusammensetzt, habe keine aussagekräftige Erklärung erhalten.
Hatte nicht viele Berührungspunkte mit meiner Führungskraft. Im allgemeinen sind sie hilfsbereit und freundlich.
Meine Kritik wurde zwar angehört aber nicht angenommen.
Aufgaben sind nicht nach persönlichen Profil und Interessen abgestimmt. Es wird auf die Kundenaufträge angepasst.
Dass eine grosse Offenheit für Progress, Veränderung und Verbesserungsvorschläge herrscht. Ausserdem sind die Entscheidungswege kurz und man ist offen dafür, vieles auszupobieren. Dabei ist der Lerneffekt im Vordergrund und wenn etwas funktioniert: top! und wenn etwas nicht funktioniert, hat man zumindest etwas daraus gelernt und weiss es für ein nächstes Mal. Es macht Spass, dass man sich so mit Veränderung auseinandersetzen kann und darf und auch mal was ausprobieren darf.
Nichts!
Weiter so! Ich bin supergerne Teil der HR Andrist Family
Das Team bei HR Andrist ist sehr wertschätzend und kollegial.
Ich fühle mich ernst genommen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, und man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht – das macht die Arbeit wirklich angenehm.
Soweit ich es von der Kundschaft höre und mitbekomme ist man mit der Dienstleistung, der Reaktionszeit von unseren Kolleg*innen sowie deren Arbeit sehr zufrieden und viele Kunden erhalten wir durch Weiterempfehlungen.
Ich kann meine Work-Life-Balance sehr managen und und bin sehr frei darin, die Arbeit und mein Privatleben gut in Balance zu halten
Weiterbildungen werden im Rahmen der Dienstleistung und Tätigkeit von HR Andrist unterstützt und gefördert. Es wird ein hoher Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt und diese werden bestärkt darin, sich in HR-relevanten Bereichen weiterzubilden.
Es gibt ein faires, transparentes Lohnband, welches die Lebens- und Berufserfahrung sowie Fähigkeiten, Aus- & Weiterbildungsstand, Position und Fachwissen berücksichtigt. Ich fühle mich gerecht und adäquat entlöhnt. Es gibt etliche fringe benefits, welche fair und marktgerecht sind und beispielsweise wird die PK ohne Koordinationsabzug ausgerichtet und zu 60% vom Arbeitgeber übernommen.
Wann immer möglich spüre ich, dass viel Wert darauf gelegt wird, lokale und nahe KMU's zu unterstützen. So wird zB nicht vorrangig der günstigste sondern der benachbarte Partner für eine Zusammenarbeit gewählt
Bei Engpässen wird sich auch teamübergreifend geholfen, ich finde das richtig und wichtig und unerlässlich, um den Kollegenzusammenhalt aufrechtzuhalten. Schliesslich arbeiten wir alles in allem gemeinsam für das selbe Ziel.
Ich nehme keine Andersbehandlung von älteren Kolleg*innen wahr. Es besteht Gleichberechtigung entsprechend den jeweiligen Fähigkeiten, Aus- & Weiterbildungsstand, Position und Fachwissen - das Alter der Mitarbeitenden wird aber in Form von Lebenserfahrung positiv vom Unternehmen wahrgenommen
Meine Vorgesetzte ist vorbildlich in allen Belangen! Ich kann mich wenn nötig mit allem an sie wenden und gemeinsam erarbeiten wir die Lösung oder eine Entscheidung.
Die Büroräumlichkeiten sind schön, hell, offen und einladend eingerichten. Die Arbeitsbedingungen sind mehr als ausreichend und man kann problemlos seinen Aufgaben nachgehen. Das Büro befindet sich im obersten Stockwerk eines Bürogebäudes und hat leider keine Klimaanlage, im Sommer kann es also an den sehr heissen Tagen auch in den Räumlichkeiten sehr warm werden. Mich stört das aber nicht so und wenn 30°C erreicht werden, kann das home office auch stärker genutzt werden, wenn man möchte...
Die Kommunikation bei HR Andrist empfinde ich als sehr klar und transparent. Informationen werden soweit möglich zeitnah weitergegeben und so weiss man immer, woran man ist. Fragen werden offen beantwortet, und es gibt kurze Wege, um Dinge direkt zu klären oder Entscheidungen auszuführen.
Ich fühle mich stets gleichberechtigt und nehme auch keine Ungleichberechtigung in anderen Bereichen des Unternehmens wahr.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend, nie langweilig und ganz allgemein ist bei HR Andrist nie stillstand. Aktuelle Trends werden erkannt, analysiert und angegangen oder zumindest werden die entsprechenden Massnahmen für eine Richtungsanpassung eingeleitet.
Viele tolle Aspekte. Das Team und die Menschen bei ganz HR Andrist sind toll! Es macht Freude Teil davon zu sein.
Angenehme und schöne Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Sowohl intern als auch extern geniesst HR Andrist meines Erachtens ein top Image. HR Andrist wird als verlässliche Partnerin wahrgenommen, die sich für ihre Mitarbeiter engagiert und hohe Standards in Sachen Arbeitsbedingungen setzt.
Die Work-Life-Balance wird bei HR Andrist aktiv gefördert. Man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbelastung ausgewogen bleibt.
Weiterbildung wird bei HR Andrist als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung angesehen. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördern. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und haben Zugang zu Kursen, Workshops und Seminaren. Auch finanziell werden die Weiterbildungen unterstützt.
Mein Gehalt bei HR Andrist ist fair und wettbewerbsfähig. Die Vergütung wird transparent und auf Basis von Leistung und Erfahrung angepasst.
Bei HR Andrist wird nebst digitaler Bearbeitung noch vieles physisch bearbeitet und abgelegt. Dies ist für wenige Abläufe noch notwendig, wäre in den meisten Fällen jedoch vermeidbar. Soziale Verantwortung wird großgeschrieben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich im Alltag, tauscht Wissen aus und arbeitet eng zusammen. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgang, das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Auch mit älteren Kollegen wird die Gleichberechtigung gelebt
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen bei HR Andrist sind gut. Für den 5. Stern wären für mich klimatisierte Räumlichkeiten notwendig :-) Dies liegt aber wahrscheinlich eher in der Verantwortung der Liegenschaftsverwaltung.
Die Kommunikation im Team ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es wird Wert auf einen freundlichen und konstruktiven Ton gelegt.
Gleichberechtigung wird bei HR Andrist aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position hat man die gleichen Chancen, sich einzubringen und beruflich weiterzukommen, wenn man möchte.
Die Wertschätzung und das familiäre Verhältnis
Familiäres Umfeld mit viel Wertschätzung
Teilzeitarbeit möglich / Arbeitstage und Prozentsatz wird auf die Mitarbeiterin abgestummen /
Angenehm / positiv
guter Teamspirit
gute Kommunikation
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, interessante Aufgaben, klasse Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Parkplätze
Die Unternehmung unterstützt die Mitarbeiter bei externen Weiterbildungen sowie internen "Refresher in HR-Themen"
gute Sozialleistungen (in Vielem besser versichert)
Der stetige interne Austausch / Unterstützung untereinander in HR-Themen, Fallbeispiele etc. ist ein grosser Mehrwehrt für die Arbeitsausführung sowie für den Team Spirit
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Arbeitsklima und der Umgang im Team
Mehr Fringe Benefits
Sehr angenehmes Klima und familiärer Umgang untereinander
Beliebt und gut verbreitet
Flexible Arbeitseinteilung möglich
Förderung von Talenten und Interessen der Arbeitnehmenden
Extrem angenehme und hilfsbereite Arbeitskollegen
Respektvoller Umgang mit den Teammitgliedern / transparente Kommunikation
Flexibel und angenehm
Vielfältiges Aufgabengebiet / Immer neues zu bearbeiten, nie eintönig
kurze Kommunikationswege, sehr familiär, vielseitige Aufgaben, viel Freiheit
So verdient kununu Geld.